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企业党建与思政教育的有机融合策略分析

发表时间：2021/6/1 来源：《基层建设》2021年第2期作者：黄伯绍

[导读] 摘要：对于企业而言，党建及思政教育密切相关，且相辅相成、不可替代，两者有利于促进企业良性发展。

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        摘要：对于企业而言，党建及思政教育密切相关，且相辅相成、不可替代，两者有利于促进企业良性发展。党建能够指引企业的发展方向，思政教育有助于统一员工思想，为企业高质量发展形成强大合力。在当前国内外日趋复杂的环境下，企业要想获得长足发展，在社会中谋求一席之地，建成“百年老店”，必须清晰地认识到党建与思政教育之间的关系，主动作为，有效推进党建和思政教育两者深度融合，从而为企业的可持续发展保驾护航。
        关键词：企业；党建；思政教育
        当前，我国已进入新发展阶段，党建工作和思想政治教育在我国经济社会发展中有着重要地位，发挥着重要作用。企业党建工作是企业开展各项日常工作的基础，涉及到企业的思想建设、组织建设和作风建设等方方面面，对企业发展方向有着十分重要意义。企业思政教育指的是，企业有意识、有组织地对员工进行的思政教育，通过思政教育引导员工树立正确价值观，了解社会发展趋势，激发员工主观能动性，促进员工为企业发展作出应有贡献。因此，有效推动企业党建工作和思政教育深度融合，对企业发展而言十分重要。
        1 企业党建与思政教育有机融合的重要意义
        我国的执政党是中国共产党，没有中国共产党的正确领导就没有中国人民如今和平幸福的美好生活。抓好党的建设，推动形成强大凝聚力、战斗力，是我们建设好国家的根本保证。抓好党建工作在企业中也一样重要，企业党建工作扎实，基础牢固，能够为思政教育提供有力保障，而思政教育又是党建工作顺利开展的方法论之一。在这个改革变化的时代，企业要想谋求长足发展，自身必须求变，但是企业环境的变化，尤其是人事变动，还是分配制度改革，都是涉及员工切身利益的事情，会对员工造成很大影响，使员工出现思想上的浮动，可能会影响企业的改革和发展。特别是如今企业发展的主力军是思想更多变、更有个性和选择性的90后，更要通过企业党建和思政教育的融合，进一步统一思想，引导员工树立正确的价值观念，促进员工思想和行动统一，提高员工的凝聚力和企业的向心力，推动企业文化与经济社会共同进步、良性发展。
        2 企业党建与思政教育融合存在的问题
        2.1 企业不够重视党建工作和思政教育
        在市场经济的浪潮中，大部分的企业都有是以追求经济利益为主要目标非。因此，在日常经营活动中，有些企业经常会忽视党建和思政教育工作，更没有认识到两者有机融合对企业的重要意义，往往只重视能够创造经济效益的经营活动，导致党建工作在企业中得不到足够的重视，形成“两张皮”，也使得企业员工之间没有得到思政教育的“洗礼”，企业员工尤其是党员的整体综合素质没能得到有效提高，这对企业经营活动来说也是一个挑战。
        2.2 企业党建和思政教育的专业人才不足
        企业党建和思政教育没能实现有机融合的主要原因之一，即企业内部专门从事党建工作和思政工作的员工基数很小，相当多的企业专职从事党建相关工作的专业人才不能按要求比例配备，个别企业甚至只有一两个人承担整个企业的党建、思政教育工作，这种不合理的人才体系结构，不利于党建和思政教育的有机融合，使企业的高层管理人员的整体素养和思想境界不能及时跟上新时代的要求。
        2.3 企业没有运用信息化技术开展党建和思政教育工作
        目前，不少企业已经逐渐意识到党建与思政教育工作有机融合的重要性了，并开始针对两者的有机融合作了不少探索和尝试。由于受企业的组织形式比较陈旧、管理人员的思想比较传统等因素影响，企业的党建和思政教育方式方法较为单一，以浅显地书面阅读或者组织会议集体学习为主，没有将信息化技术融入其中，无法充分调动员工参与党建和思政教育工作的热情和激情，开展党建和思想教育活动的效果也与预期存在差距。
        3 促进企业党建与思政教育有机融合的相关策略
        3.1 统一思想认识
        企业对育党建与思政教工作的重视不足，是抑制两者有机融合的关键因素。

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所以，企业要进一步提高思想认识，更新固有的陈旧观念，在实际的管理过程中注重党建、重视思政教育，努力做到经营管理与党建、思政教育同部署、共促进。一方面，要高度重视基层党组织建设，充分发挥党组织的职能，不断增强党组织的活力，促进企业的持续发展和进步。另一方面，要根据实际，以改革精神为引领，在思想上强化认识，例如在全体员工大会或每周工作例会上，向员工强调党建和思政教育的重要性，有的放矢地开展教育工作，让党建和思政教育入心入脑，统一全体员工的思想认识，促进企业全面提升党建文化及思政教育水平。
        3.2 树立企业的核心价值观念
        导向正确、清晰明了的企业价值观对于企业党建、思政教育的融合也有着至关重要的作用，企业树立正确的核心价值观念，有利于企业明确经营发展的方向，规范并约束员工的行为准则，同时也能激发员工的工作潜力，指明员工思想道德建设的总体方向，从而稳固企业的核心地位，不断增强企业的核心竞争力。要特别注意的是，树立企业的核心价值观不是独立的某项工作，是需要联系企业党建以及思政教育来开展的，例如企业未来发展的战略不能背离企业核心价值等，这也企业党建及思政教育有机融合提供坚实保障。
        3.3 创新企业党建与思政教育内容
        企业党建和思政教育的内容不是一成不变的“一潭死水”，而是应当与时俱进地紧跟时代步伐持续创新，同时也要结合员工思想状态的变化，及时研究制定思政教育的新内容。新形势下，传统的党建工作已经无法满足经济社会发展的需要，在企业中也难以发挥应有的效用。在企业党建与思政教育工作要持续生效，推动企业健康良性发展，必须重视理论和实践相结合，把党建文化、思政教育工作和员工的日常工作生活结合起来，营造一个自上而下党建及思政教育氛围浓厚的工作环境。同时也要保证思想政治教育工作与时俱进，不断吸收科学合理的新思想、新理念，确保企业党建工作的先进性，增强员工对党的认同感和对党员同志的信任，发挥党建和思政教育培养人、塑造人的作用，推动企业提高竞争力，并逐步获得稳定的发展。
        3.4 用好信息化手段促进党建和思政教育有机融合
        随着信息时代来临，许多企业逐渐开始认识到信息化技术的优越性和便利性，并纷纷建设属于自己企业的网络平台。信息化技术打破了企业过去那种各自为政、互不干涉、互补打扰的局面，企业内部各个部门间的联系更紧密，企业的整体工作效率得到了提升。依靠企业网络平台，加大信息技术应用力度，在平台中建设党建和思政教育模块，用好信息化手段助推两者有机融合。同时，还可以通过信息化手段收集企业相关数据，为企业推进党建和思政教育融合提供信息数据支撑，更好地提升人才队伍建设水平，进而提高企业的工作效率。
        4 结论
        新形势下，企业党建文化与思政教育的融合已成为必然，企业要多措并举为两者的融合创造有利条件，进而推动企业良好发展。
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