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新时代提升国有企业党建工作的问题分析

发表时间：2021/6/1 来源：《基层建设》2021年第2期作者：刘彦朋

[导读] 摘要：基层组织是党的一切工作和战斗力的基础，是党的路线、方针和任务的战斗堡垒。

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        摘要：基层组织是党的一切工作和战斗力的基础，是党的路线、方针和任务的战斗堡垒。党员依靠基层组织聚集，群众依靠基层组织领导，任务靠基层组织来实现，没有基层党组织的实际工作，理想就不能成为现实。因此，我们必须进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大党的覆盖面，增强基层组织的活力，使党的基层组织能够充分发挥促进发展、服务群众的作用。
        关键词：国有企业党建；党建创新；服务于民
        一、国有企业党建工作的内涵、特点及提升意义
        （一）国有企业党建工作的内涵及特点
        在国有企业党建工作中，要做到深入开展宗旨意识教育，强化为基层工人服务意识，开展“党员先锋岗”创建工作，充分发挥先进典型的示范和引领作用。继续加强工作作风建设，保持“热情服务、规范服务、廉洁服务”的良好工作作风，切实提升便民利民服务水平。结合国有企业工作特性，有针对性地加强文化建设、廉政建设，营造“认真工作，快乐生活”的文化氛围。打造党风廉政建设基层组织生活、警示提醒教育、廉政风险防控三个云梯，引导干部职工“廉洁做事，清白做人”，充分发挥廉政文化导向作用，塑造国有企业党风廉政建设品牌，为国有企业实现战略规划目标提供坚强保证。
        （二）新时代提升国有企业党建工作水平的意义
        党的建设是党的领导伟大胜利的重要武器。中华人民共和国成立以来，特别是改革开放以来，党的领导水平、执政水平、抗腐败、防变化、抵御风险等方面，都取得了巨大的成就。当前，党的领导水平和执政水平、党的建设情况、党员队伍的整体素质都肩负着党的历史使命的适当。提高党的建设的科学水平，是对党的建设的历史经验的深刻总结，是党的建设规律的重要体现。
        9月15日，移动某分公司党委组织开展党员参观学习暨庆祝公司成立62周年党日活动，100余名在职党员和退休党员参加了此次活动，了解公司新业务进展情况、产品板块构成情况、市场开拓情况以及未来的发展前景。随后参观了成立周年主题摄影展，共同回顾了移动公司发展的足迹和取得的成就。在摄影展板前，老党员们纷纷驻足，一边细致观看“芳华”、“新的篇章”、“典藏老照片”三个主题的图片，一边相互交谈、共同回忆那些难忘的岁月。
        接下来党员们参观了抚顺雷锋纪念馆，回顾了雷锋同志平凡而伟大的一生，重温雷锋同志勤俭节约、乐于奉献的精神。最后党员们来到了抚顺战犯管理所，了解伪满和二战战犯改造情况和我党在那段历史中的人道关怀政策以及祈愿和平的历史态度。通过本次活动，党员同志们加深了对公司发展的了解，重新认识了新时期雷锋精神的现实意义，学习了党的历史和政策。
        二、国有企业党建工作中存在的突出问题
        （一）对党员教育管理力度不够
        国有企业党员意识薄弱，缺乏党性修养，不能自觉地运用党性原则来约束和规范自己的行为。时有出现不当言行。党性修养锻炼的不足，因此，服务意识、目的意识、公仆意识和纪律意识有所下降，享乐主义抬头。因此，更多的考虑个人舒适型。随着时间的推移，我们对声音和疼痛的了解不够，及时解决问题和问题。深入研究和解决一些矛盾和问题，实事求是，不坚持群众路线，不能把自己当成党员和干部。应该做出什么样的表率，没能很好地拿起批评和自我批评的武器警醒和改造自己。这些问题存在的根源，还是党性意识不强，思想认识不到位，不把党的利益和人民群众的利益放在首位，缺乏无私无畏的精神。
        党性原则意识淡薄，导致个人同志在工作中不能坚持原则，不能坚决反对不健康的倾向和不健康的倾向，缺乏良好的人文精神，工作水平低。管理不善，批评教育，宽松氛围。民主集中制的实施不到位，不善于用批评和自我批评的武器、谈心和民主生活协会来发现问题。实事求是的意识不足以满足工作表面上的问题，缺乏对新形势、新问题的深入分析和研究，放宽了“自强、自省”的要求。

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证明、自主创新、自我完善，缺乏及时总结和细化基层群众工作经验，向群众提出个别问题。缺乏有效的解决问题的办法，工作的积极性、主动性和创造性不高，导致帮助的效果不明显。
        （二）相关的党建工作制度有待完善
        制度具有根本性、稳定性和长期性。党建工作体系运行是一个持续的过程，为确保该项工作能够深入持久地坚持下去，避免“三天打鱼、两天晒网”，真正把这项工作扎扎实实地抓出成效，很重要的一点，就必须要用制度和机制来约束和督促，充分发挥制度机制的保障作用，这也是推行党建工作体系的坚实保证。在这方面，我们开展其他活动所应用的制度机制同样适用于党建工作体系运行。
        三、新时代提升国有企业党建工作水平的思路和对策
        （一）加强党员教育管理，提升党员队伍整体素质
        机构要加强党员领导干部的教育，开展勤务、学习、调查、交流等工作。要教育引导广大党员干部充分认清改革大形势对能力素质提出的新要求，切实增强本领恐慌意识，把提高能力素质作为军休工作最紧迫的任务来抓。要强化岗位实践锻炼，进一步打破部门界限、单位界限、系统界限，推进干部轮岗交流、挂职锻炼，加大年轻干部岗位交流力度，拓宽干部多岗位锻炼渠道，加强传帮带，推动人才成长进步。加强党员队伍建设，建设高素质党员队伍（重视和开展多种形式的教育活动，开展多种主题教育活动），加强党员管理，提高党员素质，充分发挥先锋作用。
        机构在党员教育平台建设上。按照党内规章和上级党组织要求，结合党员教育传统和工作实际，以基层党校为主要阵地，宣传和贯彻党委的工作意图，教育和培训党员干部。通过建立并完善管理制度，配备必要的电教设备、视频系统等，主要承担听取和观摩党的重大政治活动的任务，学习和贯彻党的重要会议文件精神和党的专题教育活动，以党课、辅导讲座、观看视听节目的形式开展。教育电影和培训课程。面向本系统党员、入党积极分子开展学习教育活动，充分发挥基层党校在促进本单位事业发展中的重要作用。
        （二）加强制度建设，充分发挥制度的作用
        建立和完善党风廉政预警机制、党风廉政监督制度、强化廉政的监督，加强廉政风险防控、深化防控体系，建立和健全激励机制
        预防和管理廉政风险的预警和惩治，是贯彻“惩治预防为主，预防为主”的方针，是预防和减少廉政风险的有力措施。通过全面的预警机制，加强廉政勤政教育，完善监督制约机制，实行有效的管理和监督，促进决策、执行和监督的科学化运作。
        廉政预警制度的实施，应坚持主动全面、保障有效有力的原则。在局廉政风险防范管理工作领导小组的统一领导下进行，具体工作由办公室协调局领导成员和股室组织开展，充分发挥制度的作用，最终解决问题的根本所在。
        结论
        国有企业开展党建的各项工作相对人数较多、难度较大，为解决这一问题，积极改进党组织的工作内容和活动方式，在思想观念上、内容方法上都按照“围绕中心、服务管理”的思路，不断创新党建工作。先后将党员先锋岗、党员模范标兵等创建结合起来，通过模范党员与国有企业内部新晋党员的接触，来提高业务素质、工作水平和协调能力。要立足基层干实事，脚踏实地再创佳绩，毫不动摇地贯彻并执行好党的大政方针政策，不打折扣。同时，我们必须时刻牢记总书记的委托，重视人民，把人民的美好生活作为奋斗的目标，为人民谋利益，造福人民。
        参考文献：
        [1]韩露，刘玉芝.当前党建工作存在的问题及对策[J].哈尔滨市委党校学报，2019（02）：22-25.
        [2]翟杰，姜文华.把握好新时期党建工作的特性及要求[J].理论学习，2019（08）：11.
        [3]王淑英.对新时期党建工作的几点思考[J].吉林财税，2019（12）：15.
        [4]刘胜清.开创基层党建工作新局面的对策研究[J].理论观察，2019（01）：19.