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浅议新时期基层党建工作中思想政治工作存在的问题与对策

发表时间：2021/6/1 来源：《基层建设》2021年第2期作者：肖志强

[导读] 摘要：思想政治工作作为国有企业建设发展的政治优势，对保证国有企业改革发展稳定有着有力的作用，也是中国特色现代国有企业制度的最鲜明的特征。

        中铁十八局集团第一工程有限公司河北省涿州市 072750
        摘要：思想政治工作作为国有企业建设发展的政治优势，对保证国有企业改革发展稳定有着有力的作用，也是中国特色现代国有企业制度的最鲜明的特征。当今，我国正处在经济高速发展和社会更加进步的新时期，国有企业的党建工作越来越受到广泛关注。其中，思想政治工作的有效开展，不仅能够提升党员干部的思想政治觉悟，同时也能够充分帮助党组织提升认识和凝聚共识。本文将对新时期国有企业基层党建工作中的思想政治进行探讨和浅析。
        关键词：国有企业；基层党建；思想政治；创新意识
        对国有企业而言，做好基层党组织的党建工作是履行全面从严治党向基层延伸的必然要求，是推动国企做优做强的根本保证，对企业的良性发展发挥着不可替代的作用。近年来，随着国有企业不断加快转型升级的步伐，并受到社会经济发展的新要求，对工作人员的素质要求也在不断提高，对基层党组织的党建工作提出了更高的标准。在这一形势下，正确认识思想政治工作的重要性，并充分发挥思想政治在企业中发展中的积极作用，是国有企业基层党组织需要认真思考的问题。
        1、基层党组织思想政治工作的作用
        在国有企业发展中，思想政治工作有着重要的作用，这主要表现在如下几个方面：
        1.1思想政治工作推动企业健康发展
        对国有企业而言，党的建设是放在首位的，加强思想政治则是推动企业发展前进的动力和养分。通过思想政治，将职工与企业联系在一起，强化职工的主人翁意识，凝聚职工的共识，培养职工的团队精神，增强职工爱岗敬业精神，形成一种良好的工作气氛，齐心协力共同推动企业健康稳步的快速发展。通过思想政治工作，还能将党群关系巩固的更加坚实，对充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性、确保企业又好又快发展具有十分重要的意义。
        1.2思想政治工推进企业深化改革
        任何事物在发展前进的过程中，改革都是必不可少的一个环节，而思想政治工作就是推进企业改革发展的重要手段。改革中面临最大的难题就是如何做好职工的思想“破冰”工作。此时的思想政治工作就是通过向职工传达关于改革的一系列方针政策，进一步帮助职工解放思想、更新观念，让广大职工干部正确认识改革的重要性和必要性，引导他们树立为大局着想的意识，并充分认识到企业当前面临的挑战，从而带动职工积极投身到企业的改革中去，推动企业朝着更优更强的方向不断迈进。
        1.3思想政治工作促进企业文化建设
        党和国家历来高度重视国有企业的思想政治工作，并积累了许多好的经验和做法，我们必须要大力继承和发扬，同时结合新形势任务的发展变化，不断厚植和创新自己企业文化。并通过思想政治工作进一步建设更加优秀、顺应时代潮流的企业文化，进一步为企业营造良好的氛围，从而为为企业发展提供足够的精神支持。还要通过企业文化的建设，积极有效地发掘职工群众的内在潜力，不断提高职工素质，从而实现企业发展环境和人才建设的双丰收。
        2、基层党组织思想政治工作面临的问题
        2.1思想政治工作认识不全面
        在国有企业基层，仍然存在部分员工对从事思政工作的干部以及思政工作有抵触情节的现象，认为，思政工作给企业发展带来的影响小、价值低，没必要进行思想政治工作；更有甚者直接体现在实际的工作行动中，不配合、不支持思想政治工作，对企业思想政治工作保持消极的态度。

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导致出现建与生产经营存在“两张皮”现象，党建的引领作用不够显著，全面从严治党的主体责任压得不够紧不够实，
        2.2思想政治工作方法不创新
        时代在发展，思想在进步。但目前许多基层党组织还存在延续以往单一传统的模式、太过注重形式的现象。并没有意识到存在党组织成员年龄结构差异化比较大、受政治背景不同、综合素质参差不齐的情况，没有考虑到不同群体的个性化需求，造成了职工对政治思想工作的态度只是敷衍了事，阻碍了思想政治工作作用的发挥。
        2.3思想政治工作解放不到位
        新形势下，国有企业管理干部的全局意识还有待进一步提升，主要表现在：管理层在思考问题时局限性强，站位不高，布局不深，仅仅是站在自己工作的层面去考虑，而没有以企业发展前途为前提；另一方面就是职工干部迎难而上的信心和决心不足。分析其原因，只要就是思想解放不到位，政治理论学习少，业务能力提升慢，导致履职不力，拉了企业发展的后腿。
        3、加强和改进基层党组织思想政治工作的措施
        3.1加强思想政治工作，保证实际内容的质量
        不过目前大多数企业在开展思想政治工作时，多注重形式而轻视实际质量。因此，为了保证思想政治工作的效果，不断加强对政治工作质量的建设。在进行思想政治政治，是国企因确保思想观念的正确性，对不符合价值体系的思想应进行剔除和抵制，引进科学先进的思想意识，使思想政治理念具有正能量，能够与时俱进。在开展思想政治工作时，需要加强与企业职工之间的交流，明确并满足职工实际需求，能够为职工谋取福利，促使子宫能干充分投入工作中，最终实现思想政治工作的有效落实。
        3.2构建“互联网+”的思想政治治工作新途径
        国企应该借助互联网技术的优势来进行思想政治政治，借助互联网思维，不断拓宽宣传和政治新途径。国企通过借助互联网技术来开展网络课堂，能提供具有针对性和个性化的思想政治形式，充分调动职工学习思想政治的热情和积极性。网络课堂还有利于职工更新个人价值观，促进员工思维方式的转变。兑现金员工流动性大的问题，国企可以借助互联网技术在手机上开发专用APP和微信公众号小程序来实时记录，能更加经济方便的记录职工的学习时间和成效，方便考核，有利于职工掌握企业最新思想政治方针，响应企业政治工作宣传。
        3.3完善国企思想政治工作运行体系
        做好思想政治工作运行体系制度建设，有利于企业的进一步发展。思想政治工作需要对企业工作体制进行完善和创新，克服已有的工作机制缺陷。第一，在开展思想政治工作时，应该分工明确，落实好责任制度。第二，建立预警机制，若企业在运行中有差错，可以进行及时究责。第三，做好思想政治考核制度建设，把思想政治工作的成绩跟年终考核相联系，促进职工加强重视，积极主动的融入到思想政治政治中，自觉运用。
        结语
        面对国有企业转型升级的步伐不断加快，基层党组织思想政治工作发挥的作用越来越明显和重要。基层党组织要通过思想政治工作切实提高广大党员干部的“四个意识”，即：责任意识、履职意识、创新意识、求实意识，引导职工做好综合全面的素质提升，转变职工的思想观念、传递企业正能量。思想政治工作是一项潜移默化的过程，并不是一朝一夕就可以完成。基层党组织应当通过各个方面的努力，做好贯彻落实思想政治工作，建立完善的思想政治工作体系，为企业的发展及和谐社会的建设做贡献。
        参考文献：
        [1]汤先国.试论企业中如何做好思想政治工作[J].赤子：上中旬，2015，（1）：12-14.
        [2]王慧.国企思想政治工作管理要点解析[J].现代营销旬刊，2015，（9）：164-166.