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水电企业如何增强思想政治工作针对性及其实效性

发表时间：2021/6/1 来源：《基层建设》2021年第2期作者：李元钟

[导读] 摘要：随着社会的不断发展变化，信息传播方式也发生了变革，企业思想政治工作的方式也必须及时创新，使之能够跟进时代的发展趋势。

        四川省水电投资经营集团永安电力股份有限公司四川绵阳 621000
        摘要：随着社会的不断发展变化，信息传播方式也发生了变革，企业思想政治工作的方式也必须及时创新，使之能够跟进时代的发展趋势。思想政治工作是推进各项工作举措有效落地的关键，加强思想政治工作实效性和针对性能够使得企业营造良好的工作环境氛围，提高员工凝聚力。本文主要探讨水电企业在思想政治工作中存在的问题，并从问题出发，提出有针对性地解决措施，以提供多样的思考角度。
        关键词：水电企业；思想政治工作；针对性；实效性
        引言
        我国进入新时代以来，党的指导思想也随着时代的变化在不断更新，时代前进的步伐在加快，特别是科技的进步让我们感受到了日新月异的经济发展变化。这就要求水电企业各级党组织在时代进程中不能落伍，以新时代的新思想武装自己，不断拓展思想政治工作的新路径，广开思路，开拓创新，针对性地开展水电企业思想政治工作，提升其实效性，推动水电企业各项工作迈上新的台阶。
        1企业思想政治工作重要意义
        习近平总书记说过：“企业思想政治工作只能加强，不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。”随着市场经济改革的不断深入，为了满足现今市场经济对于企业的需求，企业要进行一系列的改革创新。在企业改革创新的过程中，要使企业思想政治工作发挥出其独特的作用。
        在新时代市场经济改革发展的环境下，为了能够更好地适应新时代市场经济的新要求和新特点，企业也要随之进行创新与发展。加强企业思想政治工作，有助于统一企业上下的思想，将企业中每一个人凝聚在一起，这样不仅有助于企业提升内涵管理质量，还是企业发展道路上必备的基础保障。通过新时代企业思想政治工作，可以为职工打造积极健康、互爱互助的工作环境，可以调动职工的工作积极性，使其在为自身利益拼搏的同时，也为企业实现发展目标、获取股东权益而努力奋斗。企业思想政治工作可以使职工意识到努力工作不仅可以帮助企业实现发展目标，也能体现出自己的个人价值。新时代企业思想政治工作可以使企业精神更富有时代性，可以更好地开展人文关怀，可以更好地凝聚职工、激励职工，使职工成为企业发展路上最值得信赖、最可靠的力量。
        2增强企业思想政治工作针对性措施
        2.1加强新媒体平台数据利用
        “有调查才有发言权”，调查是做好思想政治工作的基础，企业可以充分利用“学习强国”“灯塔——党建在线”和微信工作群等新媒体平台开展问卷调查，结合线上数据进行分析，使思想政治工作开展更具针对性和实效性，进一步提升工作效率。当前水电企业中，与员工面对面开展思想政治工作难度较大，企业必须依托现代化媒体环境和技术开展思想政治教育，才能满足职工群众的多样化需求。有侧重性地开展思想政治教育工作也必须以员工的实际思想状态为基础，通过新媒体手段，第一时间跟进了解员工思想动态，及时找出问题根源并制定针对性强的整改措施和工作计划。
        2.2利用信息媒介开展员工交流
        企业应利用信息媒介促进员工之间的沟通交流，可充分利用微信工作群、“学习强国”交流群加强与员工的交流，同时也可在内部网站开设专栏，收集员工意见建议，打通上级与下级的沟通渠道，这不仅能够达到相互交流的目的，使政工人员及时了解员工的实际需求与思想状态，同时也有利于在第一时间发现问题、解决问题。
        2.3正确处理思想政治工作共性与个性的矛盾
        企业思想政治工作中共性与个性的矛盾主要是指企业的集体利益和员工个人利益的冲突。企业必须在尊重普遍性与共性的基础上对待特殊性与个性问题，员工必须在维护企业的整体利益的基础上寻求自身利益，每个个体都不能脱离整体而存活。
        除此之外，在思想政治工作中处理共性与个性的矛盾也必须坚持具体问题具体分析的原则，人性化的处理方式能够有效提升企业的形象，缓解个人利益与集体利益产生冲突时的矛盾。对员工的思想政治教育是必不可少的一环，可以帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增加员工归属感和认同感。

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        3增强水电企业思想政治工作实效性措施
        3.1提高思政工作认识深度
        通常来说，企业思政工作人员受教育程度一般较高，接受新事物、新知识的能力水平也较高，水电企业要想提高思政工作水平，首要应提升思政工作人员的水平，尤其是企业领导对于新形势下企业思政工作的认识深度，充分意识到思政工作的重要性，在思想政治工作开展过程中以个体带动群体，引导企业上下树立统一、正确的人生观、价值观、世界观，使其充分认识到个人利益与集体利益辩证统一关系，同时企业内部要树立先锋模范，发挥其榜样力量。对人员工作职责进行明确，以便对其工作行为有效约束，形成严谨的工作作风。
        3.2坚持迎合新时期发展要求
        首先，实现中华民族伟大复兴的中国梦，是新时代赋予企业思政工作的新任务、新要求。对此，企业应加强新时期新思想宣传教育，严格自我带动周边，为实现中国梦、实现企业进一步发展凝聚力量。其次，结合经济全球化、信息全球化发展带来的市场竞争新形势，加强企业员工思想政治工作力度，通过不断强化员工思政教育，提升工作能力与职业素养，凝聚核心竞争力，进而提升企业核心竞争优势。
        3.3创新思想政治工作形式
        加强企业思想政治工作形式的创新，要从“单一”转化为“多元”，这样才能让企业发展符合现时代的环境背景。新时代网络的快速发展改变了社会交往和生活方式，企业的思想政治工作可以结合现代科技技术手段，利用新媒体丰富企业思想政治工作载体，创新企业思想政治工作形式，使企业思想政治工作可以多元化进行，能够更好地调动企业职工的积极性，更加有利于企业在新时代环境下的发展。与此同时，也要发挥员工个人主观能动性，积极搜索网站、微信公众号进行信息检索，通过互联网学习不断完善个人知识框架，充分发挥网络媒体技术的优点。
        3.4充分利用现代科技成果
        在智能社会和信息化时代，应当充分利用现代科学技术的成果使企业的思想政治工作更具智能化和科技化的特征。现代科学技术的应用主要通过以下几个途径进行。
        （1）设置公众号。定期在公众号内发布推文，推进思想政治工作的开展，公众号平台也可设置交流窗口及留言渠道等，方便与其他企业、单位、自媒体人进行探讨与交流。
        （2）拍摄短视频。近年抖音等各类短视频软件较为流行，企业可通过录制微视频的形式结合自身实际开展思想政治工作，让更多的职工群众第一时间了解行业的最新政策信息。
        （3）设立网站。及时更新网站信息内容，有效提升企业思想政治工作的效果。
        3.5加强思想政治工作队伍建设
        加强思想政治工作应建立专门教育队伍，要选用高素质的党建和思想政治管理人员，政治觉悟、思想品位高，党性原则强是工作作风优秀的前提。在抓好基础教育工作的同时，不断提升自身业务素质，要求别人做到的，首先自己做好，建立正确的世界观、人生观、价值观。采用双向互动的模式进行思想政治教育，让职工更容易接受，真正地走进职工的内心世界，关注职工的真实需求，真正切实的解决职工在生活或者心理方面遇到的难题，为职工排除障碍。
        4结束语
        综上所述，在新时代市场经济发展如此迅速的环境下，为了满足新时代市场的需求，水电企业不能单单注重发展，还要加强企业思想政治工作，结合新时代特点，结合水电企业实际情况，做好水电企业思想政治工作。
        参考文献：
        [1]周德志.水力发电企业思想政治工作的特征[J].东方企业文化，2015（01）：34-35.
        [2]杨婷婷.创新思想政治工作方法推进水电企业跨越发展[J].祖国2016（11）：78-79.
        [3]严风华.水利企业思想政治工作的创新分析[J].长江丛刊，2018（07）：67-68.
        [4]张兵.对当前水电企业思想政治工作的认识和思考[J].东方企业文化，2014（08）：23-24.