江苏宁宿徐高速公路有限公司 江苏宿迁 223800
国有企业作为社会经济发展的中流砥柱，而思想政治工作是保持国企内部稳定的重要保障，也是推动国企不断向前发展的“发动机”。为认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面巩固全国全省国有企业党的建设工作会议精神落实成果，深刻认识和把握中国特色现代国有企业制度，深入推动企业党建科学化和治理现代化，近年来，宁宿徐公司党委把思想政治工作的重点放在打基础、利长远、重落实、转作风上，靶向“八个注重”，重心下移，面向基层，不断丰富工作内容，拓展工作阵地，创新方式方法，用思想政治工作新成效推动运营管理深入开展，为企业健康稳定和谐发展凝聚磅礴力量。
注重政治领航定向。把坚决服从党中央统一领导和贯彻执行省委、省国资委和控股党委的各项决策决定作为根本政治要求和首要的政治纪律，通过加强“红‧领”大讲堂定期宣讲、“新时代新思想新作为·基层说”等方式，运用党的创新理论“八进”工作法（进企业、进站区、进班组、进岗位、进现场、进宿舍、进家庭、进头脑），学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强党员干部坚决维护党中央权威和省委、省国资委、控股公司党委各项决策决定的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
注重科学理论武装。党委注重从思想上建党，把育德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿运营管理全过程，扎实抓好各级党员干部的理论学习和员工的思想教育。坚持每月一次中心组理论学习，认真落实中心组学习规则，不断创新学习方式，规范学习管理，加强督促检查和考核评价。结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，不断深化习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习贯彻，引导干部员工进一步坚定理想信念，增强“四个自信”。
注重围绕中心大局。紧紧围绕中央、省委和省国资委的决策部署、围绕江苏交控的发展战略、围绕公司“党建引领、管理提升、文化做优、监督保障”四轮驱动的发展要求，深入扎实开展宣传工作，修订完善《新闻宣传工作管理办法》，将宣传教育工作纳入各部门各单位党建工作考核体系，层层落实宣传工作目标责任，确保责任落地。坚持以团结稳定鼓劲、正面宣传为主，通过书法、绘画、歌咏、手工艺比赛和光影作品巡展等活动形式，广泛宣传公司近年来所取得的重大成就，把党员干部和员工的思想行动凝聚到贯彻落实上来。
注重以群众为中心。贯彻以人为本发展理念，坚持以员工群众为中心的工作导向，把员工群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护、答应不答应作为工作出发点和落脚点，通过中高层管理干部深入基层工作调研，开展“走基层、转作风、见行动”和“六进六访六谈六送”活动，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，从员工群众最关心的问题入手，认真听取员工群众呼声、了解基层一线需求、关注基层生产生活实际困难，积极为员工群众排忧解难，做得人心、暖人心、稳人心的好事实事。利用春节、元旦、五一、十一、中秋等节日，举办团拜会、亲子联谊会，开展趣味运动会、篮球联赛、掼蛋比赛等，展现员工斗志、振奋企业精神、陶冶高尚情操，不断丰富员工群众精神世界、增强员工群众精神力量、满足员工群众精神文化需求。
注重文化凝心聚力。坚持把思想政治工作与公司“家·船”文化建设结合起来，把社会主义核心价值观融入“家·船”文化实践之中，通过开设“红·领”大讲堂、举办《中国优秀传统文化对企业的现实影响》专题讲座、优秀电影故事展播、建设文化长廊、企业文化敬语征集等多种形式，广泛开展社会主义核心价值观和企业文化的宣传教育，让干部员工在耳濡目染中深化对社会主义核心价值观和“责任、诚信、和谐、自律”企业核心价值理念的认知认同。注重实践养成，拓展社会主义核心价值观建设的渠道和途径，广泛开展“领导干部立家规、共产党员正家风”主题活动，通过深思细悟学家规、充分讨论立家规、交流互动亮家规、以身作则行家规，广泛引导党员干部弘扬好家规、培育好家风、创建好家庭，提高精神境界，培育文明风尚，淳正企业风清气正的良好生态。
注重形式创新增效。在继承优良传统的基础上，积极探索思想政治工作的内容形式、方法手段、机制体制的创新。公司党委积极推行“九个一线”工作法，通过领导在一线指挥、情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、情感在一线融合、工作在一线创新、能力在一线提高、作风在一线转变、形象在一线树立，充分发挥组织带动和干部表率作用，催生企业高效执行力。在基层支部大力实施“六微元素工作法”，运用微平台、微课堂、微榜样、微服务、微积分、微论坛，把思想政治工作细化落实到基层支部，催生基层组织生活“动力源”。通过分类化、对象化、项目化的创新举措，增强了思想政治工作的吸引力感染力和针对性实效性。
注重示范引领作用。坚持先进性与广泛性相统一、培养先进与学习先进相结合，把弘扬新时代劳模工匠精神作为思想政治工作的有效载体和实践内容。党委在公司内部积极开展“两优一先”、“党员先锋示范岗”、“最美党员家庭”等评选表彰活动，对评选出来的先进典型，制作光荣册、风采录、光影展，运用故事化讲述、全媒体传播、多渠道展示、互动式学习等方式宣传先进典型，使先进典型承载的价值观力量有效发散出去、传播开来，在公司内部形成了学典型、做先进、崇德向善的良好风气。
注重抓实固本强基。坚持思想政治工作重心下移、力量下沉，把政策和资源不断向基层倾斜，着力解决经费、人员、阵地等问题，实施好思想政治工作长远之计和固本之策。党委在各支部明确了宣传委员，在各部门、各单位配备了专兼职信息员，大力开展宣传培训，促进队伍素质提升，积极打造专兼结合的工作队伍。强化阵地建设，不断加大资金投入，在公司本部及各单位建立图书室、荣誉室、学习室，在各房建点单位配置卡拉OK视频会议系统和健身房，在重点站区建设集电子阅览、看书读报、休闲解压于一体的多功能职工电子阅览室，确保干部员工学习有阵地、活动有场所、健身有去处。通过抓基层、打基础，使队伍得到充实加强、阵地得到巩固拓展、基层活动得到激发增强。
“八个注重”思想政治工作法的推进实施，公司出现了“五多五少”的现象：事项决策集体协商的多了，“一言堂”的少了；干部下基层的多了，坐办公室听汇报的少了；遇事主动担责的多了，推诿搪塞的少了；工作落实跟进督查的多了，大而化之抓不具体的少了；基层团结协作的多了，上访告状的少了，“心齐、气顺、劲足、风正、实干”的良好氛围得以巩固。