建筑工程管理的影响因素与对策研究 张洋

发表时间:2021/6/1   来源:《基层建设》2021年第3期   作者:张洋
[导读] 摘要:对于建筑工程施工来说,工程管理工作是非常重要的组成部分。
        江苏省徐州技师学院  江苏省  221000
        摘要:对于建筑工程施工来说,工程管理工作是非常重要的组成部分。在工程管理过程中利用创新模式能够使管理工作效果得到进一步提升。通过管理工作与信息技术相结合,能够实现工程管理的信息化。因此,在工程管理工作当中,创新模式的发展前景十分广阔。
        关键词:建筑工程;管理;影响因素;对策
        1影响因素
        1.1人为因素
        根据建设项目管理的现状,建设项目全过程离不开人,建设项目更复杂,包含更多的人员,影响管理工作的首要因素是人的因素。因此,项目管理工作很容易受到人的影响。其中,管理者和建设人员对建设项目的管理影响最大。因为人员直接影响管理工作的开发。例如,相关管理人员的管理水平低,管理人员采用的管理方法和实际管理内容将因科技含量不足而影响整个建设项目的管理水平。实际建设人力负责项目管理。人力管理的首要目标是建设人事,影响也很大。因此,为了保障建设项目的顺利开发,并实现预期目标,建设人力应该积极协助管理业务,并根据相关要求,使工程严格标准化。如果没有特定的建设人员进行管理,势必影响建设项目的整体管理活动。
        1.2建设材料的影响
        建设项目工程与建筑材料是不可分离的,建设材料的质量直接影响到建筑项目的质量,建设材料管理在项目管理中占有十分重要的地位。具体成效是:有多种相关建材和进场时间不均匀,物业管理压力明显增加。加上一些建设材料质量不到位,规格和类型不能满足建设项目建设的要求,这些问题将增加建设项目管理的难度。建设项目的质量主要由建筑材料决定,这表明材料选购的重要性。因此,作为工程建设的管理者,我们要注意建设材料的优点和缺点,防止质量和安全隐患的隐患。为了降低这一隐患,建筑材料的测试要求他们的性能是否符合国家的要求条件,质量是否符合标准,以及是否满足绿色节能环保的主题。
        1.3建设装备的影响
        建设项目的建设,不仅离不开建设材料,而且离不开建设装备。由于建设项目建设规模较大,实际建设工程中难免会有许多大型建设装备的使用,这些大型建设装备具有较高的管理要求条件。有关管理人员对这些建设装备应该有全面的了解。但是,由于建设项目的管理人力有限,管理人员的知识有限,相关设备的管理工作无法很好地进行。在项目进行过程中,机器和设备的使用是不可或缺的。并且,使用机器和设备不仅减轻了建设人力的负担,而且保证质量,大大提高了建设效率,可谓一石二鸟。但是,机器和设备有很多优点,如果我们想让它们的优点发挥出来,那么在选购设备时,必须准备专家来购买,以减少购买质量低的设备的可能性。此外,在建筑过程中,管理人员必须配备专家以指导正确使用设备,因为使用得不准确,会造成设备的一些延误,并增加整个建筑的成本。
        1.4环境因素的影响
        目前,建设项目管理存在一个很重要的问题,即,我们不关注环境因素对经营工作的影响。换句话说,由于施工时间长,一般需要1年以上,在各个季节都会进行工程建设。再加上,环境因素具有很大的不确定性,在建设过程中,还会遇到雨、雪、雷雨等极端天气。这将对建设项目的管理造成很大的问题,因此建设项目的管理要根据建设地区的特定环境制定管理计划,同时要制定应对特殊天气的管理计划。
        另外,在工程建设过程中,垃圾、废水、灰尘将不可避免地产生,这将破坏环境,影响周边居民的正常生活。如果处理不当,将影响建设企业的声誉。因此,为了在建设现场管理过程中最大限度地减少影响,应该事先采取改善措施。
        2建筑工程管理创新模式的实际应用
        2.1创新管理思想
        对于建筑工程管理工作来说,管理人员的管理思想与方式非常重要,这是确保工程施工管理质量与效率的根本。

因此在进行管理工作时,管理人员一定要运用新型的管理理念,同时结合工程实际情况进行创新,将工作记录仔细做好,对管理工作中存在的问题进行深入研究,并提出解决策略。特别是在市场竞争尤为激烈的背景下,建筑企业更需要结合创新理念,提高自身的市场竞争力,使传统建筑工程管理理念中存在的问题得到根除,进而提高管理水平。
        2.2优化人才队伍建设
        建筑企业必须认识到,人才是工程管理工作的根本,需要不断加强人才培养,通过人才的优势来提高管理工作的效果,积极建设人才队伍,并使人才队伍向着年轻化发展,通过“外引内精”的方式来提高建筑企业的人才水平。首先,要根据工程管理涉及内容复杂,管理较为困难的特点,建立健全的管理人才晋升渠道,并鼓励员工主动提升,针对有重大工程贡献的员工进行升职或者涨薪的奖励,根据员工自身的工作优势和专业优势,设计晋升和发展渠道,尽量避免上级公司空降管理层或者晋升机制单一对工程管理人才自身发展带来的局限性。其次,鼓励员工自觉主动参与到工程项目中来,定期以人才培训的模式加强人才素质也很有必要。
        2.3创新管理方式
        现阶段,我国建筑行业的发展速度十分迅猛,使得建筑市场的竞争也越来越激烈,在当前背景下,对建筑工程的管理要求也造成了很大变化,建筑企业的管理水平高低也会对自身的市场竞争力造成严重影响,所以一定要对管理方式进行创新,使企业的管理水平得到进一步提升。随着我国科技水平的不断提升,为了能够使建筑企业在信息时代当中取得进一步发展,就一定要将建筑工程的管理方式与现代化信息管理方式相结合,通过信息化技术对建筑工程施工进行管理,进而提高建筑工程管理工作的质量与效率。同时,现阶段的建筑工程管理发展过程中,最为重要的就是智能化管理,这是通过将信息化管理方式与建筑工程管理方式进行有效结合,因此要根据现阶段的建筑工程管理需求,对工程管理特点进行全面考虑,进而建立健全的电子信息系统,创新管理方式,辅助相关管理工作,保障建筑工程的生产数据变得更加准确。智能化的管理可以使数据采集与处理效率得到进一步提升,同时有着较高的管理质量,并且对现阶段的管理工作进行一定的调整,只有这样才可以使企业更好地提升经济效益与社会效益。
        2.4创新监督管理
        创新监督管理对建筑企业对作用主要体现在两方面,一是通过对每个建筑工程施工细节的严格把控,最大程度地节约工程成本,增强监督管理工作对工程成本的有效控制,从各个环节入手,提升企业的综合经济效益。二是确保建筑工程的施工能在安全的环境下进行,监督管理有助于安全责任的落实到位,让工程中每一个施工步骤都有对应的负责人,这样可以极大地提升建筑工程相关的所有工作人员,有效避免工程施工过程中发现安全事故,防止对施工进度和工程成本造成不好的影响。
        2.5管理制度的创新
        在进行建筑工程施工时,为了使工程施工的各个环节能够顺利开展,就一定要利用科学的管理方式,在管理制度的实施过程中也应该基于完善的制度与体系,进而保障管理人员在进行管理工作时能够具备可靠的依据,并且施工人员在进行施工时也能够有相关的参考标准。施工人员一旦发生违规操作也能够结合相关规定进行处罚,进而可以进一步减少安全事故的发生。一旦出现突发问题也能够结合相关制度进行处理,为建筑工程施工打下坚实的基础。
        结语
        作为建筑工程建设开发核心环节之一的工程管理,其水平与效率直接关乎着企业所得的经济效益与工程项目质量。但受限于各方面因素,致使当前我国建筑工程所采取的管理模式具有一定不足与缺陷,这在一定程度上对建筑行业发展造成影响。本文通过对创新建筑工程管理模式路径的简要分析,旨在为我国建筑工程管理整体水平的提升提供一定参考。
        参考文献
        [1]汪海霞.建筑工程管理中创新模式的应用及发展分析[J].江西建材,2019,39(12):216,218.
        [2]李箕华.建筑工程管理中创新模式的应用与发展分析[J].门窗,2019,13(23):54.
        [3]赵敏.绿色施工理念下的建筑工程管理模式创新探讨[J].中国设备工程,2020,36(3):191-192.
投稿 打印文章 转寄朋友 留言编辑 收藏文章
  期刊推荐
1/1
转寄给朋友
朋友的昵称:
朋友的邮件地址:
您的昵称:
您的邮件地址:
邮件主题:
推荐理由:

写信给编辑
标题:
内容:
您的昵称:
您的邮件地址: