内蒙古电力集体有限（责任）公司薛家湾供电局大用户管理处 内蒙古 鄂尔多斯
摘要：在当前企业基层党支部的建设工作中，有效实施标准化建设路线是相关工作的重要研究课题。鉴于当前的新环境，合理创新和完善党支部的有关工作理念和方法，引入更多合理的机制，进一步增强企业基层党支部的政治职能，增强党支部的作用，以及提高党支部组织力量的作用。
关键词：企业基层党支部；标准化建设；思考
前言：针对近年来中央政府指出的企基层党建工作的薄弱，虚化，淡化和边缘化问题，形成了长期规范化和标准化的基层党组织建设的构想。企业基层党支部是党组织体系的重要组成部分，与企业基层党的建设工作的发展和党组织工作的战斗力水平有关。因此，有必要对基层组织进行妥善管理，有效加强基层组织的主动性和活动性，发挥基层组织的价值。随着时代的变化，基层部门的工作发展将有所不同，外部挑战和内部矛盾也将有所不同。因此，有必要根据当前情况规范基层分会的活动，进一步加强了企业党建工作的基础，提高了企业党建的科学水平。
一、党支部工作开展现状
（一）工作人员缺乏足够的重视
企业基层党支部组织工作关系到基层党员与党组织，人民群众与党之间的关联，是相关关系的桥梁与纽带。党员和党支部要为群众问题树立榜样，做好具体解决方案和管理。但是，在支部的工作中，一些员工和领导者并没有引起高度重视，对党支部标准化建设工作缺乏上进心，他们没有意识到建设工作的价值。一些基层干部官员“宁可无功，但求无过”的工作态度，消极怠工，以个人利益为主导，对基层工作的发展缺乏足够的责任感，工作流于形式。
（二）缺乏工作重点
基层党支部组织的工作人员往往身兼数职，承担着大量的基层工作压力，疲于应对各项琐碎的工作导致没有明确的工作重心，工作相对混乱。在具体的工作安排上，分配不合理，人员安排不得当，导致整体工作效率低，工作质量缺乏保障。在不同的工作之中缺乏重要性与次要的工作划分，在执行上缺乏合理性安排。甚至出现工作人员工作不负责，态度散漫，工作能力不足。具体的工作落实只为应付任务而完成，缺乏实质的效果达成。
（三）缺乏工作创新与灵活应对
在党支部组织的发展中，更多的人为避免工作失误，减轻工作压力，在处理问题上更多的注重经验主义，缺乏观察和了解实际情况的差异。无法针对特定问题实现特定的处理，即使依靠自己的经验来处理许多任务，实际中也容易出现许多问题和漏洞。整体工作缺乏创新意识，因此无法根据新问题制定新的管理策略。
二、加强基层党支部标准化建设的思考
（一）加强政治理论学习
要强化学习，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，进一步坚定理想信念。着力抓好基层党支部班子成员这个“关键少数”，健全完善学习制度，增强学习的计划性和系统性，深化学习研讨和思想碰撞，保证学习的时间和质量。要发挥先进典型的模范示范作用，坚持用先进人物的先进事迹教育党员干部，请先进典型现身说法，激发干部“见 贤思齐”的内生动力。
还要加强警示教育，通过深刻剖析反面典型违纪违法的思想根源，引导党员干部“见不贤而内自省”，防微杜渐，筑牢精神防线。
（二）建立机制，确保党组织建设工作实效
1. 完善工作联系机制
建立企业基层党支部标准化工作中的党委成员联系点制度。各级领导参加企业基层党支部的定期工作会议，协调整体工作，加强关键支持和指导。企业党委班子和支部队伍共同组成一个工作网络，以促进整体工作，确保工作负责并进行工作。领导者进行深入的接触调查，监督和指导发现问题，分析原因，明确优先事项以及明确补救的责任和期限，并负责解决问题。
2. 建立反馈提升机制
认真对照党支部标准化建设指导手册，监督党组织的标准化建设工作，对结果进行书面反馈，要求党组织进行有效的改进和升级。创建经验丰富的支部书记，组建专门的检查团队，重点关注“阵地建设、组织体系、党内活动、为民服务、工作机制”以及对需要改进的共性问题和各党支部的个性化问题进行反馈。明确整改的目标和时间，强调整改的纪律要求，并确保工作的有效性。
3. 创新党建政工相关制度
制度建设是一个长期的系统性工作，制度使党建政工工作顺利开展的基础和保障，制度的建设和完善应结合企业实际发展需求，将党组织的工作有效融入到生产经营活动中，规范企业会议制度，提高党建政工相关人员的工作水平，打造一个科学、民主的工作环境。企业领导层应明确分工，明确党建政工人员的工作职责和权利，涉及员工利益、生产经营等重要的工作内容，应处理好原则和人情间的关系，增强领导班子的凝聚力，发挥好企业的领导作用。完善党员、群众的监督制度，促进企业党建政工工作的健康、长久、顺利地开展。
（三）提升企业基层党支部工作执行能力
企业基层党支部党的建设工作中出现问题和矛盾。不符合标准化和统一的标准很容易导致利益相关者之间的不满。统一的管理标准根据专业流程得到有效实施。这样一来，可以解决相关的冲突，并且可以避免一些基层成员和高管没有履行职责的问题。同时，它有效地监督了基层党建工作的发展，避免了工作人员懒惰治理的问题。标准化还为相关工作提供了相应的解决问题的指导，明确了目标的方向，确定了问题，提出了对策，并实现了清晰的工作管理。
结语：综上所述，面对新形势，新要求，全面开展和落实企业党支部规范化，标准化建设，创新优化相关工作，做好工作合理的安排，做好具体工作落实，让党建工作落实到实处。
参考文献：
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[3]黄长水.关于党支部标准化规范化建设的几点思考[J].石油化工管理干部学院学报，2019，21（01）：23-27.
作者简介：姓名：吴萍（1981.12--）；性别：女，民族：蒙，籍贯：内蒙古鄂尔多斯市，学历：本科；现有职称：助理工程师；研究方向：企业基层党支部标准化建设