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摘要：国企是我国经济重要组成部分，其发展直接影响着社会经济氛围。纪检监察工作的实施，提升国企内部管理质量，避免各种违纪违法活动开展。文章以纪检监察工作在国企政工开展的作用及注意事项为研究对象，围绕三点进行分析，希望对相关人员工作开展提供帮助。
关键词：纪检监察；国企；政工；作用
引言：纪检监察工作，要把党中央决策部署与纪检监察职能结合起来，系统地安排好各项工作，抓落实、抓重点，持续深入正风肃纪反腐倡廉，推进新时代纪检监察工作高质量发展，确保全会精神落到实处并取得实效，是保证企业内部和谐、风清气正的重要工作，也是推动企业持续健康发展的核心。在国企政工工作中，如何发展纪检监察工作效果，提升工作质量，是企业发展中面对的问题，本文就此进行分析。
1国企政工纪检监察工作开展的作用
1.1符合时代发展需求
贯彻五中全会精神，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与贯彻总书记关于“十四五”时期工作的一系列重要讲话结合起来，与工作实际、自身职责、正在做的事情结合起来，联系“十三五”时期我国发展重大实践重大成就，更好地领悟全会提出的一系列新的重要思想、重要论断、重大举措，在学思践悟中提高政治站位、政治自觉、政治能力。在企业运行过程中，纪检监察工作的开展，符合时代发展需求，能够提升国有企业社会环境适应能力，促使企业经济发展。改革开放以后，我国经济进入快速发展的阶段，市场经济逐渐发生变化，对企业政工工作提出新的要求[1]。纪检监察工作的实施与落实，提升国有企业内部管理效果，构建廉洁的工作氛围，使企业更好的适应社会经济发展变化，符合时代发展变化。
1.2推动企业发展
国家经济发展的过程中，对企业内部的纪检监察工作要求逐渐提升，其不仅规范企业的运行，同时可以维护国企内部工作的稳定与和谐，保证各项工作有序的开展。在国有企业政工工作中，加强对纪检监察工作的重视，将此渗透在各项工作中，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治形式主义、官僚主义；完善党和国家监督体系，加强政治监督，强化对公权力运行的制约和监督，以此保证企业管理工作的顺利进行，从而推动国企政工工作开展。
2国企政工中纪检监察工作开展注意事项
2.1工作人员思想认识
通过对我国国企政工纪检监察工作的分析，发现很多工作人员对纪检监察工作的认识方面存在一些问题，认为该工作是政府的主要工作，在企业中的纪检监察仅仅是形式化工作内容。在实际工作中，并没有与政工工作充分结合[2]。由于工作人员的认识不到位，导致该项工作开展效果并不理想，并没有展示监察纪检监察工作的实际效果，影响了对国企内部贪污腐败事件的监督管理。
2.2工作效率问题
国有企业进行政工工作时，部分工作人员采用传统的思想模式与工作理念，进行相关的工作，将国家的政策要求直接以文件的方式传递下去，以此完成政工工作。由于工作理念与模式的单一性，导致部分工作无法展示出应有的价值，实现对企业内部工作的监管，最终影响了纪检监察工作开展，造成政工工作的效率低下的问题。
2.3纪检规定与实际工作不符
在当前社会背景下，部分企业为提升自身的社会适应能力与经济发展状态，开设了专门的纪检监察部门，专门用于企业内部的监督管理。但是通过对实际运行情况的分析发现，大部分的纪检部门，并没有体现出企业内部的经济特点，没有将企业的运行独特性体现出来，影响了纪检工作的开展。如，日常工作仍然处于被动执行的层面，上级说什么就做什么，欠缺主动意识和创新工作方法；习惯性按部就班，机械执行文件和监督检查，缺乏对工作方式上的创新与探索；原来由纪检监察部门负责牵头的一些任务和职能，现需转交到其他职能部门，但主动承接的少，并且习惯性安排纪检监察部门参与到各类工作、会议中。但是纪检部门并没有真正的参与到相关的检查监督中，导致工作开展依然浮于表面、效率低下、文山会海等问题，使之无法强化监督执纪的独立性、积极发挥工作主观能动性、深刻挖掘问题线索的关键性等问题，进一步做好防控和查处违纪违法的工作。
3国企政工工作中纪检监察实施的对策
3.1重视纪检监察工作
国企政工工作开展的过程中，需要转变工作人员对纪检监察工作错误的思想认知，提升对纪检监察工作的认识，明确该工作开展对企业综合发展的影响。若想真正的解决这些问题，需要通过以下几点入手，提升政工工作人员的认识。第一，转变政工领导的思想状态。政工领导是落实纪检监察工作的重要影响因素，若是领导对纪检监察工作的认识不到位，那么将会影响整个部门员工的思想认知。因此，需要提升政工领导对纪检监察工作的认识，并发挥榜样力量，引导部门员工一同学习纪检监察工作相关的知识，并鼓励员工配合相关的工作，以此提升纪检监察工作效果，促使该工作的落实与实施。第二，加强对纪检监察的宣传工作。纪检监察他工作开展，是提升企业工作人员对纪检监察重视的一种方式，也是促使政工纪检监察工作实施的有效手段之一。企业可以利用互联网或者其他内部交流工具，进行宣传工作，将纪检监察的责任、工作内容等全部体现出来，使信息透明化，让员工意识到该工作的重要性，并主动配合政工部门的工作人员进行纪检监察工作。通过这种方式，不仅可以提升国企内部工作人员的思想认识，同时还可以提高纪检工作人员的责任意识，使其更加主动地参与该工作中，为企业良好工作氛围的营造打下坚实的基础。
3.2创新纪检监察工作开展方法
随着时代发展进步，对纪检监察工作提出新的要求，传统约谈、说教、开会等方式已经无法满足员工的成长需求。虽然传统纪检监察工作方式的运用能够起到一定的作用，但是会让工作人员产生排斥，不愿意配合政工工作开展，无法促使该工作更加顺利的进行。为了提高政工工作效果，展示纪检监察工作的价值，需要对工作方法进行创新，完善纪检监察工作形式与内容，使纪检监察工作模式符合时代发展潮流[3]。第一，加强对政工工作人员的专业培训，提升员工对纪检监察工作知识的掌握与运用能力，使其在培训的过程中，将纪检监察与政工工作充分融合，并在实际工作中落实，以此提升专业素质。第二，加强与政工人员交流活动，政工部门可以组织研讨会、交流会，邀请专业的纪检监察人员，进行讲座，并引入实例，分享该工作的重要性。交流活动中，引导政工工作人员从中学习工作经验与方法，优化自身的专业能力，为纪检监察工作创新开展提供动力。第三，拓展纪检工作开展方式，加强对互联网技术的运用，建立专门的网站与公众号，定期发布一些关于纪检监察的资料。并引导企业内部工作人员主动学习观看，使这一工作开展变得更加有生机、有活力，以此提升各部门工作人员的配合意识。通过纪检监察工作的创新与完善，提升内部工作质量，使该工作更加有序的进行，提升国有企业的市场竞争力。
3.3完善纪检监察工作机制
在国有企业运行发展的过程中，需要提升对纪检监察工作机制建立的重视，结合企业内部工作情况，制定符合实际经营特点的工作机制，实现对企业内部工作的监督与管理，为政工纪检监察工作更加顺利的进行。纪检监察工作是一项流程非常明确的工作，设计的部门、人员较多[4]。实际工作中，加强对各个工作环节的监管，成立专业的纪检部门，要求具备专业知识与技能的人员担任相关的工作岗位，并根据工作流程进行监督管理工作。若是在工作的过程中，发现贪污腐败的行为，则根据相关规定与制度处理，严格管理。需要注意的是，在企业内部管理中，为了避免出现因权利过分集中产生徇私舞弊行为，需要形成监督制约制度，引导基层员工参与企业内部的监督管理中，实现全员监督管理，提升员工监管意识，以此营造积极向上的工作氛围，推动企业健康发展。
结语：
总而言之， 国企政工纪检监察工作的开展，符合时代发展需求，推动企业各方面发展进步。在实际工作中，由于工作人员的理念、实施方法等方面的问题，造成政工工作效果不佳。通过提升工作人员思想认识、创新纪检监察工作方法及纪检监察工作机制建立的方法，提升内部工作质量，促使国有企业健康发展，提升我国经济水平。
参考文献：
[1]侯安宁.论纪检监察工作在国企政工开展中发挥的作用[J].办公室业务,2019,(10):27.
[2]王树威.纪检监察在企业政工中的作用与注意事项[J].企业科技与发展,2019,(01):250-251.
[3]刘德安.纪检监察工作在国企政工开展的作用[J].才智,2018,(05):173.
[4]郑蕾.浅析纪检监察工作在国企政工开展的作用及注意事项[J].中外企业家,2017,(10):244+268.