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摘要：在时代不断变化发展的过程中，国企需要把握时代发展趋势，不断优化与创新工作方式方法，从而在激烈的市场环境中占据优势地位。新形势背景下，国企纪检监察工作需要不断优化完善，避免企业出现违纪违法现象。基于此，本文阐述了国企纪检监察工作内容，分析了当前国有企业纪检监察工作面临的阻碍，并提出了国企做好纪检监察工作的有效对策，促进新时期国企纪检监察工作优化与发展
关键词：新形势；国有企业；纪检监察
国有企业关系到国家经济发展水平，新形势下要想充分发挥出国企在国家建设中的重要作用与价值，需要提高对纪检监察工作的重视程度，并强化企业纪检监察工作质量与效率，抓好党风廉政工作，避免企业出现贪污腐败蛀虫，切实有效发挥出企业纪检监察工作的实现性，监督保障执行，促进企业完善发展。
一、国有企业纪检监察工作
为了确保国有企业有序运行，避免企业中出现违纪违法行为，有必要加大纪检监察工作力度，将纪检监察工作切实有效的贯彻到企业各项事务中，从而提升纪检监察工作的质量与效率。政治监督是企业纪委政治建设有序开展、有效推进的重要保障，开展政治监督是纪检监察部门的首要职责。企业纪委需要立足“监督的再监督”职责定位，统一思想认识，严明政治纪律和政治规矩，围绕增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，协助企业党委落实全面从严治党主体责任、落实监督责任确保党中央和上级决策部署企业落地生根。从当前国有企业发展情况分析来看，有部分企业“转职能、转方式、转作风”三转没有到位，日常监督将企业纪委挺在前门，企业党委日常监督主体责任没有落实。还有些企业内部依旧没有将纪检监察工作落实到为，从相关体系到执行人员都需要进一步完善与提升。
二、新形势影响国企纪检监察工作质量提升的阻碍
（一）履职能力与上级要求还存在差距
新时期需要提升人才储备力量，从当前国有企业纪检监察工作情况分析来看，在相关人才方面存在储备力量不足的问题，需要极大力度吸收并培养具有较强政治业务水平的专业人才。此外，国企现行的政治共同工作方式存在一定的局限性，与新形势国企发展不符，基层纪检干部纪检专业知识欠缺，在监督执纪问责过程中常面临“难发现问题、难熟练运用监督手段查办线索、难界定问题责任人”三难问题，也急需解决。同时，在纪检干部培养方面缺乏系统性，目前还没有成熟的培训体系，纪检干部整体提高较难。
（二）没有发挥出群众的监督作用
新形势下，有必要强化群众的政治工作意识，当前并没有发挥出群众的监督作用。有些部门没有意识到信访工作的重要性，相关业务水平需要进一步加强提升，对于群众提出的监督意见要正确处理。还有些群众对信访工作的方法与作用存在认识误区，不但浪费了司法资源，还制约了纪检监察信访工作的质量。此外，大部分基层干部的综合素养较低，政治觉悟不高，在政治工作服务过程中，缺乏服务意识，没有及时有效解决民众提出的问题。
（三）纪检监察工作思想有待更新
新形势下，有些国企的纪检监察工作没有及时更新，不论是群众还是干部在思想认识方面依旧较为传统，以消极情绪面对日常工作。此外，有些干部与党员对自身要求不到位，在思想政治工作方面认识有待提升，认知水平较低。甚至造成在工作中没有及时了解违纪违法案件的具体产生原因，造成内部矛盾残留与激化。
（四）纪检监察工作效果不佳
要想做好新时期纪检监察工作，需要强化国企内部与外部政治工作方式。在国企政治工作内容与方式方面需要不断提升思想政治水平，重视对相关人才的培养力度。在外部工作方面需要需精准定位监督内容与监督对象。此外，在纪检监察工作交接过程中，经常会出现问题，缺乏人员固定性。
三、新形势下做好国企纪检监察工作的有效对策
（一）培养优秀的储备人才
新形势下要想做好纪检监察工作需要提升优秀人才储备量，加大对专业人才的培养力度，提升相关人员的政治业务水平。要对当前工作人员的政治工作方式与内容进行及时更新优化，尤其是在思想认识方面，需要加大更新力度。此外，需要建立人才竞争机制，调动人才的竞争意识，使国企内部形成积极健康的竞争环境，提升员工的进取意识，促进纪检监察工作顺利进行[1]。
（二）强化群众的监督作用
当今时代背景下，国企纪检监察工作需要在原有工作基础上进行延伸拓展，辅助纪检监察部门提升工作效率，大力打击各项违规违纪行为。要落实群众在监督职能，需要排查各项对群众监督职能落实的各项因素，为群众发挥出监督职能起到有效的保障。例如，国有企业可以在信访和举报方式方面进行进一步的优化与完善，保证群众信访通道的畅通无阻，调动群众监督举报的积极性，一旦群众发现国企内部存在违规违纪行为，能够及时进行揭发检举。在保证原有监督举报渠道通畅的情况下，需要充分利用网络信息技术，构建信息化信访举报平台，确保群众能够将举报信息第一时间反映到相关部门。同时，纪检监察部门要认真仔细筛选群众举报的信息，决不能放掉一个漏网之鱼，也不能错怪一个好人[2]。
（三）创新工作方式方法
新形势下需要将国有企业纪检监察工作落实到位，逐一击破阻碍纪检监察工作质量提升的各项因素，要从工作方式方法上寻求突破与创新。要在思想意识方面有所更新，避免纪检监察工作模式对工作实效的影响，要协调好新形势下国企经济发展与稳健运行的关系，避免由于开展纪检监察工作而对国有企业经济造成负面影响。在纪检监察工作创新的过程中，要重视开展防范工作，在传统纪检监察工作过程中，通过是以事后惩罚的方式落实工作内容的，在加大事后惩罚力度的同时，需要在事前防范方面极大工作力度，要大力宣传纪检监察工作，要让相关人员认识到纪检监察工作的威慑力。最后，新时代背景下，创新工作方式需要互联网技术为载体，特别是在经济犯罪方面，需要提高对互联网监督的使用效率，加大国有企业纪检监察工作力度与覆盖范围[3]。
（四）加大监督力度突破纪检监察工作难度
针对国有企业基层纪委纪检监察缺乏执法胆量的情况，要将从严治党深入到国有企业基层中，把握时代发展趋势，不断突破国有企业纪检监察工作难题。在深入基层强化党组织党风廉洁建设的同时，要加强基层党组织纪检监察工作与纪委党支部的联系，为开展各项纪检监察工作奠定良好基础。此外，需要加强沟通交流，将国企纪检监察工作的实效性充分发挥出来。国有企业在开展纪检监察工作过程中势必会遇到各种问题与麻烦，有些问题解决难度较大，此时需要及时与上级纪委部门进行沟通协调，特别是针对一些重大纪律案件时，通过沟通协调能够促进案件审查工作顺利进行，提升纪检监察工作质量与效率[4]。
结束语
综上所述，新形势背景下，需要不断提升纪检监察工作质量，加大多相关人才的培养力度，提升相关人员的思想意识与业务水平，充分发挥出群众的监督职能，拓展监督举报路径，在更新相关人员思想意识的同时，要创新工作方式方法，积极利用网络信息技术平台，实现智能化纪检监察工作平台构建，在事前做好思想政治教育工作，对相关工作人员进行积极健康的思想引导，避免发生违规违纪想象，一旦发现绝不姑息严肃处理。同时，要突破纪检监察工作的各项难点，促进国有企业在新形势下健康稳健运行。
[参考文献]
[1]王渭英.关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2020(11):100-101.
[2]马秀珍.做好新形势下国企纪检监察工作的几点认识[J].北京石油管理干部学院学报,2020,27(05):50-53.
[3]邹纯珍.新形势下做好国有企业纪检监察工作几点思考[J].法制博览,2020(11):206-207.
[4]沈文涛.新形势下提升国企纪检监察工作的有效策略探究[J].传播力研究,2019,3(19):246.