江苏省华建建设股份有限公司
摘要：新时代的来临为企业党建工作带来巨大挑战，企业员工的工作方式发生了巨大变化，如何实现企业党建工作与生产经营深度融合，成为实现企业可持续发展的首要任务。本文在分析企业党建与生产经营工作有机结合内容的基础上，提出了一系列措施以促进企业党建工作与生产经营深度融合，为企业改革发展提供有力的思想、政治和组织保证。
关键词：建筑企业；党建工作；生产经营；深度融合
新时代建筑企业党建工作面临着新挑战，这些挑战对于发挥干部的基本职能，实现企业的可持续发展有着重要意义。习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上明确提出：国有企业党建工作要坚持服务生产经营不发生偏离，将提升企业竞争力、提升企业经济效益作为党建工作的根本出发点，全面促进党建工作和生产经营的深度融合。因此，新时代下企业党建如何有效发挥职能，成了企业形成强有力思想力量的关键性因素。笔者结合江苏省华建建设股份有限公司实际情况，就如何推进企业党建工作与生产经营工作的深度融合展开探讨。
1. 建筑企业党建与生产经营管理工作有机结合的内容
1.1坚持党建工作和生产经营目标相统一
在新形势下，建筑企业党建工作目标与生产经营目标本质上是一致的，应共同承担起企业发展的重要责任。党组织要参与企业目标设定与决策制定的过程，融入国家的方针政策和党的科学指导思想，保障发展方向正确。此外，党建工作与企业的生产经营年度总体目标应在各部门进行分解落实和实施，建立自上而下的党建思想政治工作和生产经营目标体系，实现党建工作与业务工作同策划、同安排、同部署、同检查、同考核，推动企业各项工作的扎实有序开展。
1.2坚持党建工作与企业发展相结合
面对现代市场经济发展的需要，建筑企业党建工作应始终立足于服务大局，树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。党建工作要紧紧围绕企业相关管理制度开展，不论是共性的党建工作制度还是具体业务中的规范、准则等，都是加强党建工作的重要组成。企业的制度越健全，对员工的约束力就越强，更加明确日常工作分工，帮助企业建立合理的结构，确保各项管理体系真正得以实行，最终实现企业的日常生产经营规范化、标准化。
1.3坚持党建工作内容和措施相统一
要实现党建工作与生产管理的深度融合，就必须保证党建工作的内容和措施的统一。只有这样，才能使党建工作的作用得以发挥，确保党组织始终占据企业的中心地位，为基层员工服务，在此过程中，党员干部要认真落实党组织的各项活动，通过自身努力来影响企业的内在关系。建筑企业要不断推进企业文化建设，使企业在生产经营管理中可以引进先进技术，不断创新管理和生产。因此，建筑企业在新时代党建工作中，应把工作内容和具体措施紧密结合起来，对党建工作的内容和分工协作等方面采取具体措施，充分突出党建工作的层次性和立体性，最终实现党建工作与生产经营的深度融合。
2. 推进建筑企业党建与生产经营相融合的措施
2.1利用新媒体扩大宣传
新时代背景下，建筑企业要想实现生产经营和党建工作的深度融合，就需要借助于新媒体网络技术，充分调动员工参与党建工作和生产经营的积极性，只有这样，才能实现党建工作和生产经营的高效协同进行。因此，建筑企业要转变传统的工作模式，对员工给予实际关怀，使得员工的思想得到很好疏导，达到促进企业生产经营发展的效果。
建筑企业可以建立企业网站、建立员工工作交流群和微信群的方式，用搭建信息交流平台的方式来促进和扩大员工之间的交流，为员工创造更好的交流氛围，使交流平台更好地服务于企业和员工，促使企业党建工作和企业生产经营的双向发展，为企业的长远发展打下坚实的基础。此外，新媒体技术的发展正影响着企业员工的思维模式和生活方式，员工参与党建工作和企业建设的方式日趋多样化，党建工作空间得以扩展，不但给企业及时为员工传递实时政治和企业经营带来了很大的便捷，而且还有利于内部人员及时交流企业生产经营动态，促进两者的深度融合。网络交流不需要面对面，党建领导和员工之间的交流更加轻松随意、更加坦诚，这有助于提高企业内部凝聚力，促进企业生产经营的稳定发展。
2.2加强党建干部队伍建设
党建干部是实现党建工作和企业生产经营融合的关键，建筑企业必须要加强党建干部队伍建设，使其具备以下素质：（1）充足的理论素养。丰富的理论素养是企业党建干部必备且基础的能力之一，如果将政治辨别能力和锐利的观察能力作为企业党建干部的核心能力，那么理论素养便是其根基。充足的理论素养有助于党员干部正确认识企业文化、企业主流思想和企业思想政治，深刻全面理解思想政治理论贯彻到日常工作当中的能力，以此落实党建工作，实现企业生产经营和党建工作的双向发展。（2）良好的服务意识。建筑企业的党建干部必须要秉持全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人为本，将自身的工作定义为全心全意为企业人员和企业发展服务，尽自己所能给企业和员工提供服务和指导，帮助其解决日常工作中遇到的难题。（3）充分发挥榜样力量。企业党建干部要以正确的道德观念、品质德行约束自己，严格要求自己的一言一行，为企业员工树立良好的道德标杆，充分发挥自身的先锋模范带头作用，通过自身行动解决实际问题，对于一些个别作用不突出的党员，应该给予正确的思想道德引导，帮助企业各个部门的人员树立正确的思想价值观，全面提升其思想觉悟，营造出一个积极的工作氛围，进一步提升企业的内部凝聚力，提高企业的生产经营效益，最终促进党建工作和生产经营的深度融合。
2.3建立健全考核机制及责任机制
党建工作人员一定要与时俱进，不断创新思想和工作内容，总结工作中的经验教训，这样才能提高党建工作水平，为企业生产经营的顺利发展打下坚实的基础。一方面，建筑企业要建立健全考核机制及责任机制，将目标责任制的具体化作为提升整体工作效率的重要手段，将党建工作指标纳入领导干部考核体系，使党建工作与生产经营管理工作有机结合起来，融为一体。举例来说，将党建目标一并纳入考核范围，将软任务变成硬指标，通过奖惩考核机制来有效调动行政一把手顾大局、抓党建的主动性和积极性，形成“抓党建，从具体业务出发；抓业务，从党建工作入手”的良性循环。另一方面，党建活动要力求“实、活、新”，具体来说，就是党建工作要密切结合建筑企业的施工生产实际情况，做到实事求是、真抓实干；通过多样化的党建工作活动和培训教育来丰富党建工作内容、活跃党建工作氛围；党建工作要适应新形势，充分抓住受众主体的思想状态，找到和广大党员干部的思想契合点，以增强党建工作的感召力，提升党建工作实效。
3. 结束语
综上所述，新时代建筑企业要加快转型，就要快速适应新形势、新常态，党组织要发挥好服务引领和监管作用，才能为企业发展把方向、管大局、搞服务、凝人心、提活力，实现建筑企业党建与生产管理的有效融合，实现经济效益最大化。目前部分建筑企业在对党建工作的思想认知和工作态度上等方面还存在一定偏差，这就阻碍了党建工作和生产经营的协调发展。因而，企业要在保证内部高效生产经营的同时采取有效的党建工作策略，围绕经营抓党建、抓好党建促发展，实现企业党建工作和生产经营的深度融合。
参考文献
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