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摘要：处于新时代的发展背景下，企业要使主营业务发展前景良好，离不开党总支的宏观调控和基层党支部的细节把控。所以务必加强基层的党建工作，提高企业员工对基层党建的认识与了解，培养高素质、高能力的党建人员。本文结合实际，并对如何加强基层党建和推动企业主营业务发展作出分析，希望能对相关企业提供参考。
关键词：基层党建 企业发展
基层党支部承担着深入贯彻落实党的发展道路、指导方向、形势环境和战略部署的重大职责，更承担着交流群众、发展群众、团结群众、全心全意为人民服务的重要责任，是党组织工作的最前沿战线，是党的工作内容的根本支持。党支部建设是机关业务顺利开展的思想保障。基层党建的发展就会直接影响到党支部对企业发展的推进作用，近年来，各个机关、企业都开始加强基层党建与业务的融合，培养和磨合出一批政治强、作风好、业务强的，具有带头和骨干作用的优良队伍，推动整个企业的主营业务发展。因此，在企业的发展中，加强基层党支部建设有着非常重要的意义。
但是，目前在基层党建工作中还存在着一些问题，急需通过分析和挖掘出存在的问题，进而找出解决办法，实现对企业业务的推动作用。
一、目前基层党支部在助力企业主营业务发展中存在的问题
1、基层党支部创新意识欠缺
存在着党支部在企业开展生产经营方面的创新思维较为狭隘的问题，相关工作内容、形式刻板单调，墨守成规，失去时代号召力。也存在党支部工作层面较小，缺乏创新思维，只维持着发展党员、评优评干等基础工作内容，失去了对广大人民群众的精神引导性。
2、党支部的凝聚力有待加强
存在着党支部不能适应企业发展的新时代形势，党员和群众工作需要上的新变化、新要求，工作上没有成就和创新；有的党支部对群众反映的热点、难点问题没有尽心尽力的处理，没有高效的落实办法，“有党员无组织”的现象鲜明。
3、党支部提升党员教育的指导欠缺
部分党支部业务学习活动流于形式只浮于表面；也有党支部学习教育的指向性不强，目标不明确。导致部分党员无法认识到其在企业业务发展中的带头和示范作用，甚至没有足够的能力去发挥示范和带头作用。
二、完善传统的工作形式，打造优秀的基层党支部队伍
基层党建工作承载着联系党员、发展党员、监管党员等一系列重大责任。而在企业发展中，正是无数基层党员们的奋斗与奉献，才使得企业得以蓬勃、健康发展。这无不体现出建设基层党支部对企业业务发展的积极影响。打造一支优秀的党支部队伍，对企业的发展具有意义重大。基层企业在党支部建设中应注意以下方面工作：
1、坚持以发展的眼光看问题
发展的眼光，就是要脚踏实地并仰望星空。
从长远的角度考虑并在当下付出行动，树立高瞻远瞩的思维方式方法，提高工作的洞察性和可预测性。要将工作严格规范并常态化，根据基层党支部的动态变化，反复规范基层党建工作，让工作彻底标准化、常态化、规范化。
2、坚持自我加压，持续推进
基层党建工作就是要不断严于律己，不断挑战自我，要做到永不言弃，永不放松地规范党建工作。制定严格的目标管理，一步步推动自身及党支部的进步与发展，培养自己身为优秀党建工作者的目标意识与奋斗意识，在完成工作目标的路上一步一个脚印地带领党支部走向卓越。
3、坚持道路自信、披荆斩棘
当党建工作制定出明确、正确的工作安排时，工作者们便要明确目标勇往直前，即便知道工作会十分困难，也要有“明知山有虎，偏向虎山行”的挑战精神，坚持道路自信，对既定的目标务必要尽心尽力的完成。并在此基础上发现新的问题，拓展新的思维角度，找到新的突破。
4、积极改变党建工作形式，提升工作效率
传统的工作形式是直线型管理模式，下级党员要依据上级党员的工作指示与工作要求来开展党建工作。工作的安排过程和传达时间跨度是比较长的，使基层工作者没有任务方向可以大施拳脚。而企业可以运用网络技术与模型化架构，改变传统、刻板的工作模式，更加快捷得传达工作内容安排，省时省力又省心，使基层干部的才能得到充分的施展空间，令基建工作事半功倍。
三、强化引领，充分发挥基层党支部在企业主营业务及其发展中的作用
就像《中国共产党支部工作条例》中所进行阐述的那样“国有企业和集体企业中的党支部，需要保证监督党和国家方针政策的贯彻与执行，并围绕企业生产经营开展工作。”尤其是国有企业，作为国民经济的中流砥柱，要充分发挥好党的基层组织在企业生产经营中的重要作用。
1、作为企业中的党支部，要充分发挥带头和监督的作用，尤其是当企业需要对重大问题进行决策前，更要将党组织讨论作为必要的程序提前进行，通过流程化的制度安排推进企业规范化管理。
2、充分发挥好党支部成员的作用，党支部成员要充分履行好职责，将党风廉洁建设纳入年度党建重点工作，纪检委员要切实做好监督，定期对党员干部职工日常工作及生活进行检查；组织宣传委员要加强对党员干部的日常教育管理，做好党员的发展工作，把骨干发展成党员，把党员培养成骨干；同时要加大党建工作宣传力度，提升企业形象，要将党的思想深入贯彻落实到广大干部职工中，增强广大职工干部的思想境界。
3、培养企业员工服务意识，企业员工与机关事业单位员工相比，深入群众实践较少，所以要培养好广大干部职工的服务意识，建立积极向上的企业文化，进一步激发企业内生动力，是企业得以长期快速发展的重要保障。形成健康、积极的企业文化氛围，进而促进企业内的良好“内循环”，使企业能够长期、健康地发展。
结束语：
综上所述，在这新时代的企业发展背景下，加强基层党支部建设，发挥党员队伍的带头作用，能够于内于外、积极地、潜移默化地推进企业主营业务蓬勃发展，因此，企业要将党支部建设工作与党建和业务融合作为企业管理中的重点来开展，打造一支优秀的党支部队伍，促进企业的主营业务发展。