四川省绵阳武都引水工程建设管理局渠首管理处 四川绵阳 621799
摘要：现代事业单位做好新形势下的思想政治工作具有重要现实意义，既是事业单位可持续发展的前提基础，也是转变机关作风,提高办事效率,树立单位形象的主要保障，更是事业单位把握时代进步机遇，应对时代发展挑战的必然要求。然而目前来看，我国部分事业单位在新形势背景下，尚未充分发挥出思想政治工作的积极作用，事业单位建设与新社会主义建设结合不够深入，社会主义核心价值观并未充分渗透到单位日常管理中去，职工缺少进取和创新意识，思想统一困难，加之思想政治工作理念和方法的滞后性问题，大大影响了思想政治工作的顺利开展。那么，如何在新形势下采取有效策略加强思想政治工作的开展呢？这是摆在新时代事业单位新发展面前的关键性问题。
关键词：政工干部；思想政治；工作创新
引言
当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，原有的经济发展方式、经济结构和发展动力等都需要进行调整、优化。同样，在这个特殊时期，加强和改进事业单位思想政治工作，不仅是深化事业单位改革发展，建立现代化事业单位制度的客观需要，也是实现高质量赶超发展的需要。
1做好思想政治工作的重要性和必要性
时代的发展，要求事业单位能够对思想政治工作有着足够的重视，从而有效实现单位文化的传承。同时，在进行思想政治工作中，政工师还应当注意对创新思想的应用，从而有效实现事业单位的稳定与长久发展。同时，现代社会的飞速发展也对事业单位职工的价值观念造成了一定的冲击，通过思想政治工作的开展，能够使职工建立一个相对正确的价值观念，从而有效实现单位各方面的长久发展。思想政治工作作为事业单位管理中的重要工作，对于事业单位发展有着极为重要的作用。思想政治工作的进行能够更好地将事业单位的管理理念贯彻到实际工作中，从而对职工的工作起到一定的监督作用。同时，思想政治工作的开展还能够使管理部门制订科学合理的管理规定，从而使相关制度能够有效落实到具体工作中，有效实现了事业单位管理水平的提高。由于思想政治工作的特殊性，政工师在开展思想政治工作时，能够对职工有着足够的了解，确保思想政治工作能够落实到实际工作中，从而有效实现职工思想素养的提高。在这一过程中，政工师还应当注意对职工情感的关怀，促进职工间的关系，建立融洽的工作环境，满足职工的心里需求，从而提升事业单位的向心力和凝聚力，使思想政治工作能够有效满足单位发展的需要。思想政治工作的顺利进行能够有效调动职工工作积极性，从而达到单位政治水平、管理水平等方面的有效提高，有利于新形势下事业单位的长足发展。
2现阶段政工干部建设存在的问题
首先，缺少对思想政治工作的深入认识。现下，部分政工干部在进行思想政治工作时仅流于形式，未能将组建发展等工作落到实处，且有部分单位管理层有重业务轻思想教育的问题，导致思想政治工作执行不力，落实不到位，从而思想政治工作者也出现力不从心、底气不足的状态，这就必然会影响到思想政治工作的进展效率。虽然党已顺利召开了党的十九大，但是仍有一些单位的政工思想未得到及时有效的更新，思想未能与时代发展相并轨，从而为政工工作的开展带来巨大阻力。其次，事业单位内部政工干部，关于其理论知识、政治素养等各方面素质均提出较高要求。
其次，事业单位对政工干部理论知识、政治素养等方面要求较高，但具备这些素质的青年人才却未必从事政工工作，因为难以注入“新鲜血液”使得事业单位政工队伍存在“老龄化”特征。并且有一些政工干部处在相对迷茫的困境中，这是因为其没有意识到自身工作的价值及重要性，特别是部分事业单位精简了政工部门人员，在一定程度上提高了工作压力，难以调动政工干部的工作积极性，从而引发思想不稳的问题。最后，知识结构较为单一。时代的发展带动着各行各业的进步，现下事业单位政工工作的开展形式十分新颖，所以事业单位政工干部应进一步扩充其知识储备，无论是知识结构还是素养能力均要能做到依据政工工作形式的转变而变化。可现下我国大部分事业单位政工干部自身的知识结构过于单薄，未能及时掌握与融入新理念与新知识。
3提高事业单位思政工作水平的建议分析
3.1强化体验参与
事业单位思想政治工作高质量发展要求广大干部职工全面参与到思想政治工作中来，这就要求事业单位能够有效地强化思想政治工作的体验性和参与度，使思想政治工作的亲和力、吸引力得到全面提升。事业单位政工干部应做好思想政治工作的素材搜集和课程规划，还要听取吸收干部职工的意见和建议，使干部职工的参与需求得到充分满足。
3.2全面认识思政工作，提高重视程度
事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，是我国社会主义现代化建设的重要力量，做好职工思政工作显得分外必要，可以凝聚职工对单位的向心力，使各个部门职工与岗位工作结合到一起，提升组织与沟通能力，同时向单位职工渗透正确价值观与政治信念，带领职工和单位一起健康成长。所以，事业单位要从大局观、长远发展角度出发，全面认识和了解思政工作，准确定位这项工作的重要性，切实提高重视程度，将其作为给单位正确决策提供可靠指导的关键性工作，有效运用思政活动调动职工工作热情，促使职工从思想上明确工作的价值与意义。
3.3开展思想政治工作，要不断强化工作创新
随着社会的飞速发展以及职工思想的多元化，单一枯燥的思想政治工作方式方法已无法满足广大职工的需要，需要不断加强创新。一是要充分利用现代信息化手段，结合网络、手机、微信、视频等宣传平台，利用科技化手段创新思想政治工作宣传形式，不断加大思想政治工作的宣传力度；二是要创新思想政治工作内容，紧跟时代潮流，紧盯社会热点和职工关心的焦点、难点问题，不断扩展思想政治内容，同时把思想政治工作与事业单位文化建设相融合，寓教于乐，以职工喜闻乐见的方式，不断提高职工兴趣，提升职工参与度；三是要坚持以人为本，加强人文关怀，深刻认识思想政治工作的根本在于群众，事业单位在开展思想政治工作中只有时刻坚持以职工为中心，用正确的方式方法教育和引导职工，使职工自觉参与到思想政治建设中来，才能真正提高思想政治工作实效。
3.4进一步强化干部职责意识
政工干部提高其自身综合素质与责任意识，最重要的就是强化思想政治理论培训，对此需正确引导职工干部对国家有关方针政策深入学习，保证政工干部可以有效应对各方面提出的挑战，针对政工干部所进行的教育培训应加大力度，保证其能够树立正确的价值观念形成全局意识，确保合理分配职责，从而助力于政工工作效率的提高。科学引导有关工作人员树立起相应的责任承担意识的，切实提高个人思想觉悟，让他们可以知晓承担职责的现实意义，由此在具体工作中能够做到端正态度、严于律己。
结束语
综上所述，事业单位在新形势下面对着巨大市场竞争压力和经营发展负担，在此过程中，很多事业单位容易忽视思政工作的开展，对于事业单位健康长久发展而言十分不利。事业单位要提高对思想政治工作的认识和重视程度，深入分析并实时掌握目前思想政治工作开展情况，找到其中存在的问题，思考原因和可行对策，结合事业单位具体情况，采取可行策略加强思想政治工作，打造专业思想政治工作队伍，革新思想政治工作理念以及方式方法，拓展思想政治工作途径，提升思想政治工作信息化水平，通过多条路径共同努力，不断增强单位思想政治工作价值，让思想政治工作为职工、单位、群众和社会发展提供更多有力保障。
参考文献
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