中国石油辽宁营口销售分公司 辽宁营口 115000
摘要：近年来，我国的国有企业有了很大发展，企业的纪检监察工作也越来越受到重视。随着纪检监察体制改革的不断深化，国家加大了国有企业反腐力度，国有企业纪检监察工作任务越来越重。如何能切实担负起监督、执纪、问责职能，为企业生产经营工作提供坚强的纪律保证。论文通过自身工作经验并结合相关资料，分析了当前国有企业纪检监察工作的职能和存在的问题题及原因，提出了加强企业纪检监察工作效率的对策。
关键词：国有企业；纪检监察；思考
引言
纪检监察单位是指对党的路线、方针、政策组织和执行情况进行监督和检查的部门，能够保护企业资产、效益的安全，有助于企业的长远发展，因此，纪检监察工作者应当深入分析纪检监察工作促进经济发展的方法，并采取有效措施，使纪检工作得以更好地服务于企业经济建设，加快推动企业效益最大化的发展进程。
一、当前存在的主要问题和不足
（一）部分干部员工对纪检监察工作的重视程度不够，认识和定位还存在偏差
十八大以来，随着全面从严治党向基层逐步延伸，作风建设和队伍建设不断加强，国有企业在落实党中央作风建设要求标准高、落实快，在预防腐败和惩治腐败方面做了大量工作。但在基层单位中，部分职工对纪检监察工作的认识还不到位，认为只有安全生产和经济效益是企业中心工作的不在少数，纪检监察工作不过是抓抓教育、学学案例、喊喊口号，走走形式，与安全生产和经营工作不沾边，对纪检监察工作预防惩治腐败、发挥为企业保驾护航的作用和职能认识不足；有的甚至认为纪检监察的监督增加了工作负担，降低了工作效率，对监督工作的效果视而不见。
（二）企业纪检监察工作方式方法过于简单
有的纪检监察部门仍停留在学习、开会、听报告等最简单的方式方法上，仅仅是就学习抓学习、就教育抓教育，缺乏灵活创新的工作形式。有的纪检监察干部不善于研究新政策、新情况、新问题，仍凭老习惯、老经验、老套路开展工作。随着企业的转型升级，一些新情况、新问题也随之出现，这就给纪检监察队伍提出了更高的要求。
（三）企业纪检缺乏法律监督的专业性和时效性
法律监督是事后监督，需要惩罚，但它已经成为一种工具，已经遭受了无法弥补的损失。当前，国有企业的纪检监督方式和政府部门的纪检监察部门相比，专业性明显不足，纪检监察工作人员对于案件的处理能力不足，同时，很多纪检监督工作往往出现在发生举报或者出现问题后，多体现为事后监督，时效性明显不足。导致国有企业的纪检监察效能疲软，无法将国有企业运行过程中出现的违法乱纪行为进行及时处理，导致监督功能流于形式。
（四）企业纪检监察干部队伍缺乏系统的专业培训
在党风廉政建设和反腐败工作发展的新时期，抓好专业培训，保持知识更新，是加强纪检监察干部队伍建设的必要举措。然而在实际工作中，这方面的专业培训还相对较少。因此，纪检监察干部的业务知识常常得不到有效补充，导致知识面窄，理论水平、工作方法相对滞后，这在某种程度上制约着纪检监察干部队伍整体素质的提高。
二、做好新时期国有企业纪检工作的思考
（一）提高国有企业对纪检监察的认识
意识决定行为，采用“预防为主、惩治为辅”的方式，提高国有企业所有员工反腐倡廉的意识，净化企业的发展环境。首先，纪检监察工作要深入教育宣传，一方面，借助主题活动等方式组织全员学习党的最新精神，将党章深入每个人的内心；另一方面，可借助典型的反面案例，具体分析、警钟长鸣，使全员紧绷反腐倡廉的思想防线；其次，增强全员纪律意识，将党的“两个责任”深入贯彻到企业的日常管理当中，与业务同学习、同研究、同落实，实现“不愿腐”的思想和行動自觉。
最后，国有企业可通过开设廉政教育专栏等方式，净化廉政的政治、文化环境，实现经营管理与廉政文化的有效结合。
（二）重视创新意识优化企业纪检监察的工作质量
创新意识是保持纪检监察单位长效发展的重要因素，纪检监察单位要突破传统旧思想的束缚，顺应时代的发展，利用新思想、新技术、新理念，来铺筑自身的发展道路，为企业经济水平的可持续优化提供条件。在创新意识上，纪检单位不能偏离实事求是的基本原则，要围绕现行的法律法规，结合当前的国策背景，构建适应新时代企业经济发展的创新思路，为企业的经营和生产提供强有力的保障。
（三）创新监督检查方式
高质量开展纪检监察工作需要不断创新方法和举措。通过纪检监察部门日常监督发现企业管理中存在的问题，注重与企业内部财务、业务、办公室、人力资源等相关部门的沟通协调，主动查找问题，拓宽问题线索来源渠道，确保监督检查工作高质量开展。
（四）坚持以加强作风建设为源
要切实加强作风建设，密切联系群众，重视群众的来信来访工作。认真落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求，坚持定期下访、定期接待群众上访，完善矛盾纠纷排查化解机制，引导职工群众依法表达合理诉求，切实维护职工群众的合法利益。
（五）深入开展纪律法规、反腐倡廉教育
以“规范权力运行，推动廉洁从业”为主题集中开展党风廉政建设宣教月等活动，通过提醒、告诫、劝勉、警示等方法，加强党纪国法和企业合规经营教育，推进廉洁文化建设，引导党员干部提高思想意识，做到修身律己、廉洁齐家，增强廉洁从业的自觉性。要以党章党规党纪为重点内容，深入系统学习党内法规。结合生产经营的重要环节，普及纪律法规知识，增强合规守纪意识。加大对违纪违法案件的通报曝光力度，坚持“一案一通报”“一案一警示”，以身边事教育身边人，通过党风廉政建设大会、廉洁谈话、提醒谈话等方式，起到查处一个、警示一批的作用。要增强教育的针对性和有效性，通过各类廉洁小视频、微电影、文艺小节目、公开廉洁承诺、家庭助廉等形式，营造良好廉洁氛围。
（六）选好干部队伍，加强业务培训
纪检监察干部是履行党内监督职责的队伍，俗话说，打铁还需自身硬，要从企业内部选拔政治素质高、原则性强的干部充实到纪检监察干部队伍，让纪检工作的政治属性更加清晰，开展监督执纪问责更加有力；要有过硬的业务基础。作为基层国有企业纪检监察干部，既要熟练运用纪法规则，同时要熟悉企业管理，熟悉跨专业多部门业务，在知识、年龄、业务等方面合理配置，避免不懂业务乱监督、只懂业务不善监督的尴尬局面，要同向发力，不断提高纪检监察干部队伍的执行力和活力；要有监督执纪的能力。同时要围绕贯彻落实中央、上级单位有关纪检监察工作的要求，进一步明确和理清工作职责，紧跟中央精神，及时举办有针对性的业务培训，使基层单位及时掌握和吃透政策，最大限度地发挥纪委监督执纪问责职能，有效地调动纪检监察工作的积极性和主动性；要有自我提升的恒心。学习关键是要靠自律，要培养纪检干部队伍形成自学的好习惯，结合学习强国、党建学习平台等学习软件，加强政治学习和业务学习。
结语
综上所述，纪检监察工作是国有企业发展的护航舰，充分发挥好纪检监察工作的作用，是企业生产经营、改革发展和稳定的重要课题，是创造良好的政治环境基础、营造企业健康和谐发展的坚强保证。作为新时代纪检监察干部，必须努力学习，勇于担当，坚持原则，做好表率，充分调动基层职工群众积极性，坚决遏制腐败行为，促进企业的健康有序发展。
参考文献：
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