河北省石家庄市交通运输综合行政执法支队 河北石家庄 050000
摘要：事业单位作为承担社会服务职能的国家组织，不但背负着保持事业单位优良形象的义务，更具有帮助推广国家出台相应政策的重要责任，但现阶段事业单位在社会科、教、文、卫等领域的引导、服务工作并不尽如人意，存在诸多的缺点和纰漏，对于上述现状，强化和落实事业单位内部思想政治工作迫在眉睫。本文对事业单位内部思想政治工作的意义与作用进行讲解，探索和讨论事业单位内部思政工作的落实与进步。
关键词：新形势；事业单位；党建；实践探讨
引言
我国事业单位是以基层单位为重要组成部分，且事业单位数量较多。随着时代进步，只有事业单位也面临全新的发展机会，而在业务拓展以及服务质量提升的过程中，事业单位管理人员应该重视党建工作，充分提升单位人员的思想政治觉悟，增强单位人员的社会责任感与工作责任感，进而促进事业单位的积极健康发展。本文将从事业单位党建工作的重要价值，如何提升事业单位思想政治工作实效性进行相关论述，以供参考。
1正确认识思想政治工作在事业单位中的重要性
事业单位也属于公益性的单位，要以坚守政府职能开展公益服务为主要宗旨，邀请公益性单位、非公益性职能部门来对社会事务进行管理，切实落实管理和服务职能，开展教育、科技、文化、卫生等各类活动，这就要求其中工作人员有较高的政治素养，愿意为人民奉献，具有不辞劳苦的精神状态。能充分调动工作人员工作的积极性，愿意为人民、为工作、为单位付出辛劳，团结一致，凝聚一心，更有利于把单位打造成政治工作和思想行为高度一致的精锐队伍。根据实际工作经验分析事业单位的特性：1.事业单位思想政治工作要具体到职工个人，使全体员工均有参与意识，根据党中央的重要指导思想，切实使政治工作和思想意识形态相结合，以扎根基层服务人民为首要工作理念，积极推动思想政治工作运行，树立单位大局意识。2.事业单位工作要围绕将人民利益放在首位的中心思想，秉承着民生、民主、服务大众的工作指导思想，积极主动承担起在社会建设中的基石作用，拓宽为人民服务的途径，树立积极向上的服务形象，根据工作单位实质内容，开展具有自身特点的实践工作，能将思想政治工作切实体现在单位服务工作中，起到为人民服务和承担起社会服务的重要作用。3.单位在开展思想政治工作时，可灵活运用现代科技，增加政治思想宣传途径，将媒体的力量加入其宣传工作中，树立新型思想政治化体系，为单位思想政治工作的顺利开展，起到高效的运作性。4.单位保留自身文化底蕴，积极开展集体活动，培养集体意识，学习先进科技，设立有趣的工作培训活动，能使员工提高工作自觉性，明确单位利益与员工利益是一体化的，使员工在工作中能充分发挥其主观能动性。
2如何提升事业单位思想政治工作实效性
2.1加强党建工作的信息化
随着我国信息技术的不断发展，我国已经正式进入了信息化的时代，信息技术的普及与发展改变了人们的生活方式，同时也促进了各行业的转型与升级。对事业单位的党建工作来说也是同样的，管理人员应该对当前的发展形势进行深入的分析，认清党建工作的关键点，重视党建工作的信息化建设，实现技术革命。事业单位在进行党建工作的时候可以利用信息技术对党的政策方针进行宣传，这样就能够实现政策的普及，提升单位人员的思想政治素养，同时还能够提升单位人员对网络信息的分辨能力，能够吸收其中精神的部分，主动摒弃不健康的信息，提升自己的道德修养，促进社会的进步发展。除此之外，通过信息系统的建设还能够促进事业单位不同部门之间的沟通与交流，员工可以使用信息平台实现工作信息的共享，实现一体化管理，提高工作效率，实现协调统筹发展。通过这样的工作方法，促使事业单位的党建体系更加完善，在应对各项问题时，能够通过合理手段进行处理。
2.2构建工作核心人才队伍
在现今社会，市场之间的相互对比实际上是人才方面的展示，一个任劳任怨、忠心无二的人才是单位最大的财富，甚至可以关系整个事业单位在当地百姓心目中的形象，所以，事业单位想要快速的、高效的加强思想政治工作，就必须组建起高素质的思政工作的人才队伍，让每一个人才的工作积极性、自主创新性和独立工作能力体现的淋漓尽致，重视人才首创精神，鼓励员工大胆创新，在完成本职工作的同时，积极参加思想政治工作，把调动、发挥、保护人们的工作自发性和勇于开拓进取态度当做核心内容，尽自己最大努力为服务社会，为人民做出应有的贡献，以此提高事业单位的影响力。
2.3在机制方面，要坚持长远发展目光
构建基层组织专职书记和党务干部，建立并完善各种规章制度，同时提升党务工作者的待遇和地位，加大开展思想政治工作方面的资金投入，切实保障思想政治工作有效开展。对于政工工作的方式，要与新时期的政工工作特点结合起来，维护好职工和广大群众利益，构建政工工作部门管理制度、具体的岗位责任制度，对思想政治工作不断进行创新，并尊重其原则性、灵活性，等到政工工作真正实施的时候，就能利用信息技术、网络技术和多媒体应用技术等现代化的管理技术，在事业单位开展新政策方针宣传时提供出最新的信息技术。单位内部要建立一个方便快捷的可以交流政工工作的平台，方便政工工作人员随时和事业单位人员之间相互进行沟通，这样一来，就可以提高政工工作开展的实效性，使事业单位的政工工作得到充分落实。
2.4增强党建思想教育活动
新形势与过往不同，不仅会带来新的机遇，还夹杂着一系列的挑战。事业单位在组织党建思想教育活动的时候应该坚持对党指导思想的学习，尤其是对于其中的党建关键内容，应该进行不断的探索与思考，从全局的角度出发，将党建思想贯彻到党建活动中去，以防出现理论脱离实际的情况。其次，事业单位还应该适当延长思想教育的时间，将整个党建工作分为不同的阶段，经过长期的稳固之后才能够完善党建工作体系，促进单位人员思想意识的提升。最后，事业单位还应该组织进行反思教育活动，对过去的活动与工作成果进行回顾与分析，采取正确的态度面对不同的事件，实现自我的超越与发展。
2.5完善思想政治工作体系
在机制方面，要坚持长远发展目光，构建基层组织专职书记和党务干部，建立并完善各种规章制度，同时提升党务工作者的待遇和地位，加大开展思想政治工作方面的资金投入，切实保障思想政治工作有效开展。对于政工工作的方式，要与新时期的政工工作特点结合起来，维护好职工和广大群众利益，构建政工工作部门管理制度、具体的岗位责任制度，对思想政治工作不断进行创新，并尊重其原则性、灵活性，等到政工工作真正实施的时候，就能利用信息技术、网络技术和多媒体应用技术等现代化的管理技术，在事业单位开展新政策方针宣传时提供出最新的信息技术。单位内部要建立一个方便快捷的可以交流政工工作的平台，方便政工工作人员随时和事业单位人员之间相互进行沟通，这样一来，就可以提高政工工作开展的实效性，使事业单位的政工工作得到充分落实。
结语
综上所述，在新时代的发展需求下，需要对事业单位建设和思想政治建设进行不断加强。党建工作者不仅需要坚持走群众路线，还要稳固把握党的发展形势、政策以及线路，最终完成事业单位建设与改革。
参考文献：
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