湖南省长沙市轨道交通集团有限公司
摘要：在“十四五”破局之年，在习近平总书记为湖南发展锚定的 “三高四新”发展战略指引下，建设现代化新湖南，抓住新时代新阶段湖南发展的主攻方向和战略要点，把握国有企业“国之大者”的方向，探索如何发挥党建统领作用，实现党建工作与业务工作深层次、全方位融合，促进国有企业发挥应有作用。本文将着力从国企党建工作中存在的不足入手，分析产生的原因，并提出解决对策，总结好的经验，希望对党建工作如何开展有所启发。
关键词：国企；党建；业务工作；融合；创新
国有企业是我国经济发展的压舱石，是中国经济迈向现代化的重要力量，是社会主义市场经济的重要一环，是我们党执政实现长期执政的重要方面。当前，国企改革进入深水区，如何围绕党建工作统领企业生产经营活动，做强做大国有经济和资产，夯实党的执政基础，这是新时期党建面临的新问题。虽然现阶段，国企党建与业务工作还存在联系不够紧密、各自为战等问题，导致实践中，基层党建组织活动难、发挥作用难、吸引力及凝聚力弱等系列问题，需要结合新时期党建工作特点，一肩扛起政治责任，一肩抓好经济效益，协调好两者关系，为国企深化改革提供动能。
一、基层党建和业务融合的价值意义
1.党建与业务融合发展是提升核心竞争力的重要推动力量。国企党建的领导作用发挥，是中国特色现代化企业治理的核心优势，通过党建工作将党的大政方针、经济路线、发展趋势融入企业管理、发展的蓝图中，更加精准把握企业的发展方向，通过党管干部、党管队伍确保国有企业党的属性，确保党的声音传递到基层和职工队伍中，实现凝聚人心，增强组织战斗力，激发企业活力。
2.党建与业务融合发展是防范企业治理风险的有力抓手。安全生产运营是国企发展的生命线，廉政安全是国企干部的政治生命线，防范化解经营管理中心的安全风险，是国有企业高质量发展的必然要求。党的领导是国有企业的“政治属性”，是企业党组织的从严治企的政治责任。坚持党组织对国有企业人事问题的领导和把关，培养一支党性强、懂业务、有担当的企业管理队伍。坚持夯实党建基层组织不放松，确保企业发展围绕一个中心、为了一个目的、实现一个目标，为国有企业实现向现代化企业转型提供强有力的组织保证。
3.党建与业务融合发展是坚持国企党建围绕中心服务大局的要求。习近平主席科学地回答了如何认识和处理党建与业务工作关系的问题，即“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成”。党建与业务工作就如同唇齿相依，是相辅相成、有机统一的关系，党建工作是业务工作的基石，业务工作是党建工作的延展。如果脱离党建抓业务，则是无根浮萍；如果脱离业务抓党建，就会陷入形式主义。因此，我们只有把党建工作与业务工作深层次、广幅度融合，才能真正实现同频共振。
二、基层党建和业务融合的现实之困
习近平主席指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’”。一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。习近平总书记的重要讲话，是加强“百年之未有大变局”的新态势下国企党建的纲领性要求，对于发展壮大国有企业，推进党和国家全局事业发展具有重要指导意义。但是纵观目前国企基层党建，还存在着诸多不尽如人意之处。
1.思想认识与业务发展不能同步。从领导干部带头认为“做好业务才是关键”，党建工作最多是个锦上添花的工作，进入思想认识误区。比如平时组织召开支部会议时，大部分时间都是在研究讨论经济工作，很少关心和过问基层党建工作，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软"的问题，使党建工作发展不平衡。
2.手段措施与业务发展不能齐头。在理论和业务上学习深度不够，没有自觉和系统的去学习，参加的集体学习多自学少。在党建工作中求稳思维比较比较重，比较安于现状，缺乏迎难而上开创新局面的干劲儿和勇气，工作方法上习惯靠经验解决问题，尤其对于新时代发展形势下出现的新问题，更是依靠经验主意，没有将新时代的党建新要求、新思想读懂弄通，在落实“三会一课”、组织生活会、主题党日时只求完成任务，无论质量高低。
3.人员投入与业务发展不能匹配。主要表现在党员的党员意识正在退化，对党的初心、使命、历史、发展等知之甚少。平时满足于“平平淡淡”，在遵守党纪、维护党的形象方面缺少与不正之风作斗争的勇气，未发挥党员应有的作用。同时为体现“好钢使在刀刃上”，业务骨干都在围绕业务工作展开工作，基层党组织基本不设置专职党务人员，兼职人员业务精力有限、业务不熟，党建质量不高。
三、基层党建和业务融合的路径探析
在国企进入改革啃硬骨头的过程中，国有企业如何做实党建对业务工作的统领？如何发挥党组织的重大作用？如何管好发展好国有企业？
（一）提高政治站位，在思想认识上深入融合。我们只有把党建和业务的关系搞明白，先在思想认识上融合起来，才能实现党建业务的真正融合，贯彻落实十八大、十九大对党建工作要求，要把政治建设摆在企业工作的首位，抓好抓实党建工作。牢固树立好党建就是最大政绩的理念，坚持把觉建工作抓在日常、严在经常，全面压实党建工作责任，形成书记带头、一级抓一级、层层抓落义的党建工作格局，实现党建工作与业务工作同部署同落实同检查。
（二）加强理论学习，在能力提升上深入融合。合格的党员干部，既要政治过硬又要本领高强，既要到学理论也要学业务知识。我们要坚持读原著看原文悟原理，注从谋划重点工作入手促学习，推动理论水平和业务本领同步提高。更要认真学习习近平主席系列重要讲话精神，学思渐悟、入心入脑，记得住、讲得出、用的对，在能力提升上把政治理论和业务水平统一起来，确保广大党员能时刻与上级党组织保持同一个方向、同一个声音、同一个步调，以理论上的清醒确保政治上的坚定，以政治上的坚定推动务工作的开展。
（三）注重调查研究，在作风建设上深入融合。要深化改革、提升职能，堵塞体制机制上产生歪风邪气的漏洞，以发展的思维和办法巩固作风建设成绩。以法治精神抓作风建设，实现作风建设制度化、标准化、日常化。充分利用“三会一课”、主题党日等形式，开展党风廉政警示教育，同时在业务会议也形成时时讲、刻刻讲的氛围，形成全方位、立体式教育、提醒。
（四）对照检验成效，在实践层面上深入融合。要将党员工作效果与绩效考评工作、党员积分管理相结合，鼓励引导党员发挥主观能动性，将党员的先锋模范作用发挥在日常工作中，以笔者所在公司为例，通过在所辖管理项目开展党员带头的公益活动，提升党员群众的凝聚力，有力推动党建与业务的深度融合。
总之，国企要发挥党组织的战斗堡垒作用，提高组织的凝聚力、创造力和战斗力，必须要发挥党员的先锋模范
带头作用，加强理论学习，在实践中指导业务工作的开展，“抓好党建促生产，做好生产强党建”，使两者充分结合，实现在目标上、任务上、成效上的一致发展，为国企高质量发展卯足劲。
参考文献：
[1]《坚持党对国有企业领导不动摇坚定不移把国企做强做优做大》湖北日报
[2]李涛《新形势下党建工作和业务工作深度融合的路径研究》
[3]《新形势下加强国有企业党建总要求》百度百科