双丰林业局公司
在全面建成林区小康社会的步伐中，燕安林场分公司高度重视党建工作，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，立足本地实际，大胆探索实践，有效促进了林场分公司各项经济发展。为进一步发挥党组织作用，促进公司转型发展，我们通过对党员干部、职工群众采取调查问卷、座谈交流的方式，就当前党组织建设工作的主要做法和遇到的难点问题进行了研究。
一、基本情况与主要做法
燕安林场分公司设党总支，下设机关、多种经营、退休职工三个党支部。共有在册党员50人，在职党员25人 ，预备党员2人。其中：设党总支书记1人，专职副书记1人，支部书记3人。燕安林场分公司进一步强化党建措施，夯实党建基础，规范党建机制，创新党建载体，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到不断提高，组织建设取得了良好成效。
（一）抓基础，着力优化党建资源配置。从优化设置、健全班子、建立阵地三方面入手，全面实施“固本强基工程”。一是在组织优化设置上做文章。着眼于扩大党的组织和工作覆盖面，因地域特点、产业特色、经济规模和党员状况而宜，探索党组织设置新模式，构建富民强场的组织网络。采取“支部+合作社”模式建立了绿凤居肉鸡养殖合作社等协会，打破了以往按地域、建制林场（所）为主设置合作社的传统模式，进一步调整创新基层党建模式。二是在班子机制上下功夫。深入开展党建示范工程年和干部作风深化年活动为契机，采取在致富能人中“选”、在项目堆里“找”、在产业链上“挑”等方式，选优配强党组织班子。三是在阵地作用上求实效。按照“高起点规划、高标准建设、高质量配套”的原则，整合人力、物力资源，配套建文化室、阅览室等，组织活动场所全部达到 “八有”标准（有牌子、有党旗、有制度、有电教设备、有档案资料、有文化室、有500册以上书籍、有60平方米以上办公用房）。
（二）抓载体，有效激发党组织建设工作活力。把创新方式、丰富载体贯穿于党组织建设工作全过程，积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径，有力激发基层组织建设工作新活力。一是创新活动载体，倾力发挥党员作用。围绕公司实际情况，依托局公司党委提出的“干部作风深化年”、“三四五”工作法等活动载体，激发了全公司党员干部的参与活动的热情，在活动中联系了群众、在活动中转变了作风，增强了党员干部与职工群众的血肉联系。二是以“典型示范、抓点带面”，着力提升党建工作水平。我公司非常重视党组织的建设，并把党组织的先锋模范作用深刻融入到公司生产建设中来，在经济发展中，真正起到战斗堡垒作用。参照局公司党员模范典型评选标准，积极发现典型、培育典型、在我公司中选树了5个名先进党员典型，通过典型示范带动作用，树立了比、学、赶、超的创争标杆的氛围。
（四）抓机制，建立健全基层党组织的制度建设。
为进一步建立健全党建工作制度，我公司党总支积极探索、不断完善、强化基层组织建设长效机制建设。一是实行目标责任管理。根据局公司党委基层党建目标责任书，结合各自工作实际，研究确定燕安林场分公司年度党建工作目标任务，细化、量化、分解到各党支部、小组，签订《党建目标管理责任书》；认真落实党委书记“第一责任人”、分管副书记“直接责任人”、支部书记“具体责任人”的分级责任制。二是健全民主管理机制。制定落实《燕安林场分公司党组织规范化建设制度汇编》，全面推行《五规范两公开制度》，把落实“五规范两公开”制度和运用“四议”程序民主决策基层事务，作为推进我公司民主决策、民主管理、民主监督的有效途径。
二、存在问题
近年来,燕安林场分公司在如何加强党组织建设促进公司转型发展方面作了一些探索和实践，为下步工作打下了良好基础。但从长远角度看，思想解放不够、视野不开阔，职工群众致富渠道不宽等问题已成为制约公司党建工作发展的“瓶颈”，具体表现为以下几个方面：一是干部思想认识不到位。一些党员干部没有把党的建设摆上应有的位置，研究不够，指导不力，表现在抓党建工作思路不清，活动载体不明，组织措施不力，工作中表现为盲目性、应酬性。二是干部带领职工群众致富能力不强。随着改革的深入和市场经济的发展，有些党员干部在思维方式，工作方法和能力素质等诸多方面出现了与当前形势不相适应的新问题。市场意识狭隘，“双带”能力不强，存在“致富的统筹带动全局意识不强，组织原则性强的致富意识薄弱”的现象。
三、对策与建议
一是要发挥党组织服务经济发展的作用。要把转型发展作为发挥基层党组织战斗堡垒作用的重要突破口，将发展集体经济纳入经济发展规划，坚持因地制宜，发挥各自优势，围绕稳定政策、调整经济结构，寻求新的经济增长点，不断发展壮大集体经济，增强为职工群众服务的实力和党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
二是要激发出党员干部干事创业的决心和信心。把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，一心一意帮助群众致富，想方设法为群众排忧解难，真正从思想上解决好“为群众”和“靠群众”的问题，在感情上心系群众、行动上深入群众，脚踏实地为群众多办实事，多办好事。
三是要探索建立基层组织建设课题研究制度。每年列出专题，下达课题，总结提炼党组织建设中的创新做法，破解党组织建设中存在的难点问题，研究提出加强基层组织建设的意见建议，特别对一些长期坚持并行之有效、富有特色的成功做法和经验，要不断总结完善、巩固提升，建立长效机制。
四是要建立健全科学管用工作机制。按照党组织规范化建设的要求，从实际出发，健全各种规章制度。特别是把民主集中制及监督制度作为重点，狠抓落实，促进领导班子工作的科学化、规范化，提高领导班子和党员领导干部的工作效率和廉洁自律能力。