吴忠市公用事业管理所 宁夏吴忠 751100
摘要：现阶段下，随着我国国内的事业单位改革的不断深化，使得我国的国内事业单位更加适应当前我国发展的需要，对于我国事业单位自身的工作效率也有了很大的提升，但是在经过一段时间改革之后，一些在改革过程中所存在的问题就逐渐暴露出来，如：部分改革工作人员的改革意识不强，政工工作的效率低下等。在当前我国的基本国情下，事业单位的政工工作对于我国事业单位的发展有着重要的作用，如果政工工作没有做到位，就容易导致事业单位的其他相关工作无法积极全面的展开，进而对于我国的社会主义现代化建设造成一些不利的影响。所以为了能够更好的推动我国社会主义现代化建设的发展，我们要做好新时期下事业单位政工工作的研究与分析，针对所出现的问题，要结合实际情况进行改善，以促进我国事业单位政工工作的有效展开。
关键词：事业单位；政工工作；问题；改善策略
在我国进行改革开放以前，事业单位里的政工工作有利于更好的保证事业单位在党和国家的领导下顺利开展工作。但是随着我国改革开放的深化发展，在当前经济飞速发展的环境下，现阶段事业单位的管理人员更注重事业单位的正常运转以及事业单位的工作绩效，而政工工作的好与否已经不是那么重要了。这种关于政工工作的看法在我国当前的事业单位中普遍存在，在很多事业单位中，正是由于政工工作没有做好，才会导致一些其他的工作开展不利，所以我国事业单位的管理人应充分认识到政工工作的重要性，采取有效措施支持政工工作，帮助职工树立正确的思想观念，为群众创造更多的效益。
一、新时期事业单位政工工作的重要意义
新时期事业单位发展政工工作不仅仅可以为单位树立一个良好的形象，促进单位的发展，同时也可以促进单位干部职工的团结意识，有利于单位的成长。新时期事业单位政工工作的重要意义主要为：
（一）营造和谐稳定的工作环境
新时期事业单位政工工作可以为单位营造和谐稳定的工作环境。在很多事业单位中，工作人员较多，如果涉及到评定职称、核发绩效等，会发生利益冲突，从而带动不良的思想，造成较差的工作环境。政工工作不断推展，可以帮助大家提高觉悟，在积极思想观念的指导下，正确选择自己的行为，从而缓解同事之间因为利益发生的冲突，为同事营造一种和谐稳定的工作环境。
（二）树立良好的工作态度
在事业单位中，干部职工拥有良好的工作态度，是工作的最大动力，同时态度也与工作成绩息息相关，好的态度可以成就好的业绩。政工工作基本的思想政治工作任务就是帮助干部职工树立正确的思想观念和良好的工作态度，促进事业单位员工的团结、合作，增强凝聚力与战斗力，为事业单位的可持续发展做出重大贡献。
（三）增强民众的认可程度
新时期事业单位是为大众提供服务的，为了达到民众的需求开展政工工作，不仅仅可以提高工作人员的职业素质，还可以提高事业单位生产、管理效率，提高工作积极性，为大众服务的热情，因为事业单位要求的就是对于国家事业的奉献，因此干部的积极性也可以加强其他员工的思想觉悟，使得事业单位的氛围更加地优秀，成为民众的朋友。而民众的认同感又会反过来激发全体职工的工作热情，加强职工的工作能力，转变部分职工的消极思想。
二、新时期下我国事业单位政工工作中的问题
（一）工作理念问题
随着我国改革开放的发展，经济发展逐渐成为了我国发展的主要发展方式，这就导致一些事业单位的管理人员在一定程度上只重视事业单位的绩效，忽视了政工工作的作用，使得政工工作无法得到有效的实施。由于政工工作的开展不利，就导致事业单位内部出现一系列的问题如：事业单位工作人员没有自己的工作规划、工作积极性比较低下，导致工作效率低下、各部门之间缺乏良好沟通、职工没有树立正确的工作观念，单位上下出现一切向钱看的工作作风、职工之间以及职工与领导之间并没有形成一个良好的同事、领导关系。
（二）工作方式问题
在一些事业单位内，由于落后的工作方式也会导致内部政工工作的落后，随着当前科学技术的飞速发展以及信息时代来临，仍有些领导人的对于政工工作的认识还留在改革开放之前，认为政工工作的内容就是组织职工开会、对职工道德的说教以及宣布当前的最新国家政策。由于这种传统且有些落后的工作方式对于当今的事业单位来说已经不适用了，这就导致了部分事业单位内部出现的问题无法得到解决，这样对于员工的积极性有极大的影响，导致事业单位的工作无法顺利开展。
（三）政工人员的培训问题
政工工作的有效展开，是由政工工作人员的素质以及能力决定的。在当前经济飞速发展的情况下，一些政工工作人员对一些新型问题没有见过，无从下手，不能采取有效的解决方式，进而导致政工工作无法展开。
三、新时期事业单位政工工作有效性与革新方式
通过以上对政工工作的重要性和事业单位政工工作自身问题的分析，再结合当前的实际情况，做出了以下几个具有针对性的措施，对于事业单位政工工作的问题能够起到一定的改善作用。
（一）创新政工工作的理念
在新中国成立之后，大部分的事业单位都有着自己的一套完善的政工工作制度，并在长时间的发展中形成了一套相应的工作模式。这些完善的政工工作制度、模式在之后的一段时间内极大的推动了事业单位工作的顺利进行。这就充分说明了政工工作在事业单位中所起到的积极作用，虽然随着现代我国经济的不断发展以及科学技术的不断变革，导致过去所存在的一些工作方式已经不适用了，过去的一些工作观念也已经过时了，但其中仍有一些是到现在仍旧适用的，比如要坚持以群众为基础、经常开展工作人员的反省工作以及积极落实国家相关政策与法律法规等等。所以在我国当前的各种形式下，需要事业单位的管理人员立足于过去的政工工作制度创立的经验，取其精华，去其糟粕，结合当前国家政策以及时代优势，转变当前对待政工工作的理念，创新政工工作体系，并且在实践中能够不断完善政工工作体系，进而推动政工工作有效开展。
（二）不断的改进政工工作的方式方法
在转变了政工工作的理念之后，就要做好相关的工作措施，政工工作应该随着我国当前具体的情况作出一系列的调整。随着当前科学技术的不断发展，逐渐的影响到了人民的生活以及观念，这就导致了事业单位的政工工作面临着一个关于新时代下如何调整的局面。事业单位政工工作要根据当前市场经济的发展改变原有工作方式，坚持与时俱进，不断的结合当前的实际情况，创新发展新型工作方式。同时还要明确自身单位的内外形势，要对影响自身单位事业发展各种因素有一定的了解。同时还要促进本单位内工作人员的人际关系交流，吸取事业单位工作人员的意见和建议，坚持从群众中来到群众中去的观念。
（三）提高政工工作人员的工作能力
在进行政工工作不断改善的过程中，还要加强政工工作人员的队伍建设，提高政工工作人员的工作能力。要制定并完善政工工作人员工作发展规划，保障好政工工作人员的各种合法利益，加强政工工作人员的培训，提高政工工作人员的专业性，完善政工工作人员工作的考核评估机制，在约束政工工作人员的行为的同时还要提高政工工作人员的责任意识，提高政工工作人员的工作积极性以及主动性。
四、结束语
作为事业单位工作的基础性工作，党和国家应该更充分的了解政工工作的作用与重要性。我们应该对政工工作进行详细的调查与分析，转变当前对待政工工作的落后观念，加强政工建设，不断提高政工工作人员的思想认知水平和专业能力，推动政工工作顺利开展。
参考文献：
[1]刘正洲.事业单位政工工作存在的问题及对策[J].办公室业务，2020（07）：24-25.
[2]张明辉.研究新时期事业单位政工工作有效性与革新方式[J].临床医药文献电子杂志，2019，6（79）：186-187.
[3]陈柏茹.新时期事业单位政工工作有效性与革新方式研究[J].企业改革与管理，2016（07）：175+183.