中国石化茂名分公司研究院
摘要：创新国企运营机制工作的基础是加强国有企业思想政治工作的实践教学能力，这是加快我国国有企业改革的途径。我国开始全面建设党政思想之后，在很大程度上弘扬了中国共产党的优良传统和作风，有助于中国共产党的先进文化的发展和传承。通过在国有企业培养优秀的共产党员，从而补充党员的数量，加强国有企业的党员思想，从而确保国有企业能够时刻保持新鲜血液。因此，本文首先阐述了国企党建思想政治工作重要性，然后分析了国企党建思想政治工作中要解决的问题，最后对国企党建思想政治工作的创新进行了研究。
关键词：国企；党建；思想政治；工作；创新
引言
当前，国有企业党建思想政治工作中，存在管理层重视度不足、组织结构不完善等问题，影响到工作效能。为了提升党建思想政治工作成效，在新形势下，企业应创新其工作理念、工作方法，首先，管理层应该从思想上，重视党建工作，将其纳入企业运筹管理范围，推动这项工作与企业文化建设的融合，推动党建工作的专职化组织和发展，设立专职部门及岗位，选聘优秀党员干部任职，建立健全党建思想政治工作管理体系及制度，实现企业经营、管理的科学化、民主化，深化党组织在企业领导、管理中的职能。
1.国企党建思想政治工作重要性
1.1促进国有企业实现统一思想
国有企业发展水平是衡量一个国家社会经济发展水平的主要指标。这也是新时代背景下我国政府大力支持的企业。同样，国有企业也是国家实施新政策的主体，对国有企业员工统一思想提出了更高的要求。实例表明，加强党建思想政治工作，有利于国有企业全体职工的团结，对国有企业的可持续稳定发展具有现实意义。因此，国有企业必须把自己的思想融入到发展和经营的过程中，只有把政治工作作为基础工作，才能顺利完成所担负的历史任务。
1.2促进防止和平演变
大量的经验和实例表明，国有企业党建思想政治工作对防止和平演变具有重要意义。在新时代背景下，经济全球化已成为一种新的发展趋势。此外，随着我国社会经济的持续快速发展，大量外资和外企不断涌入我国，使西方国家适时享乐主义的思想不断侵蚀着我国人民。正确的思想导向对国有企业职工思想政治工作有着重要的影响。在此基础上，我们要统一思想，凝心聚力，激发精神的思想政治宣贯工作尤为重要。
1.3促进国有企业进一步改革
随着我国社会经济的持续稳定发展和市场经济体制的不断扩大，在党的建设中开展思想政治工作的创新思想，不仅可以进一步解放和产生社会生产力，而且可以加快社会主义物质文明和社会生产力建设的步伐，思想政治工作在国有企业党建工作中的重要性是显而易见的。
2.国企党建思想政治工作中要解决的问题
2.1思想意识方面的问题
对于国有企业党建思想政治工作的推进，国家也应该起到对国有企业党建思想政治工作的监督，国有企业要始终将党政思想政治工作作为企业重点。着手于推进企业党建思想政治工作。企业自身也要根据有关党建思想政治方面的理论进行合理的分析选择适合自己企业发展的方向。通过合理的分析选择，适合自己企业发展的方向是对企业起着积极的作用，对国有企业向更高方向发展起着推动作用。但就目前实际情况来看，我的国有企业没有很好的利用党建思想建设投入到自身发展中。也没有很好的将党建思想建设融入到企业自身发展的核心观念之中。更没有通过创新的方式在企业中推进思想政治建设活动。这对国有企业的发展有着很大影响，同时也不利于国家对党政思想政治工作的推进。
2.2部分国有企业党建政治功能弱化
众所周知，我国国有企业的发展情况对国家的发展有着一定的影响。国有企业的发展情况对国家的经济建设有着至关重要的作用，但是除此之外。国有企业，自身的发展也不仅仅只对国家经济建设起到作用，同时国有企业自身的发展状况，也决定着国家甚至世界层面的政治问题。国有企业的发展，从一定程度上决定着国家总体的发展水平，若国有企业的发展较为落后，那么，国家总体的经济建设水平就会大幅度的降低。国家在世界上的经济地位就会降低，进而就会出现许多政治层面上的问题。根据我国现有的国有企业发展情况来看，一部分国有企业的相关管理人员对企业自身党建思想政治建设问题不引起重视，没有很好的通过党建思想政治理论选择适合自身发展的方向，企业自身发展没有合适的方向，进而造成企业的经济效益不断降低。所以，国有企业一定要重视起对自身党建政治思想的建设工作，为日后企业发展做好铺垫工作。
2.3配套制度方面的问题
国有企业在响应国家政策而进行党建思想政治教育工作的过程，对企业员工的思想进行了正确的引导，思想规范行为，有了好的思想，才会有更加积极的态度，更规范的行为，去投入到企业的建设过程。也只有在提高企业员工思想，政治水平的情况下，国有企业才能向更高更好的方向去发展。但是现阶段我国国有企业存在着较多的问题，这些问题普遍存在于企业的经营理念，企业对员工的管理体制。企业没有正确的规范关乎企业自身发展的体制，也没有制定和形成正确的制度。也没有讲党建思想政治作为重点融入到企业自身的经营理念中去。这样的经营理念非常不利于国有企业当前以及日后的发展，也只有正确规范企业的体制，制定正确的管理制度，加强党建思想政治工作的推进，才能为企业未来的发展进步奠定一定的基础。所以相关的国有企业一定要对此方面存在的各种问题提起高度重视。
3.国企党建思想政治工作的创新研究
3.1抓队伍聚合力，为深化企业党建与思想政治工作夯基筑底
在进行对国有企业党建思想政治工作的推进过程中要保持创新意识，好好提升公司人员的凝聚力，让领导者坚定不移的朝着自己的企业发展方向去努力，通过党建思想政治工作的推荐让自己及员工时刻保持着积极向上的态度，坚持对企业进行党建思想政策工作的原则，将党建思想无时无刻的投入到企业发展的进程中，让党建思想融入企业工作人员的头脑中，让企业上下所有的人员都努力为企业的发展尽心尽力，积极的投入到为国有企业发展的道路中去。
3.2发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励的作用
国有企业开展党建思想政治工作，一个企业最重要的就是为自身发展而形成的核心理念，企业通过开展党的思想政治工作，根据有关党建思想政治理论，通过在不断摸索中形成企业核心理念，企业核心理念的形成将在一定程度上为企业的管理体制和管理模式起到引导作用。同时，国有企业通过开展党建思想政治工作还能在一定程度上能够提高企业工作人员的思想政治水平，和党建思想政治观念。这样在根本上能够保证企业上下员工，思想政治的一致性，如此之外，国有企业对企业工作人员进行激励鼓励，从而在一定程度上，能够调动企业工作人员的工作积极性。
3.3坚持党对国有企业的领导
一个企业能否朝着更好的方向发展，与其企业领导的思想境界有的直接关系。企业的领导是否有着认真积极的态度去经营和管理企业。同时是否有坚定的态度应对和面对在企业发展中遇到的各种困难。一个企业也只有在领导者积极的调动下才能朝着更好的方向发展。所以国有企业的领导者应该更加重视党建思想政治工作。
3.4抓学习促提升，为深化企业党建与思想政治工作提挡加速
国有企业在对党建思想政治工作推荐的过程中，其工作内容向企业和企业工作人员开展思想政治的学习，和希望企业工作人员能够在学习的过程中不断的提升自己的思想境界，能够以积极的态度去投入到工作中，同时也是希望工作人员能够抓住这个学习的机会，从根本上提升自己，从而更好的为国有企业的发展，奉献自己的一份力量。同时国有企业的相关负责人，也应该追随时代的脚步，用更加新颖的方式去开展党政思想政治工作。更好的调动在对企业员工思想政治学习时的氛围，让企业员工能够更好的去接受思想政治学习过程。同时国有企业内的党员应该以身作则，敢于规范企业的体制，企业上下员工共同努力让企业朝着更好的方向去发展。
结语
国有企业在经营过程中，始终要保证党的执政地位。要在党的领导下，做好党建思想政治工作，增强职工党政意识，提高职工职业素质和道德水平，充分激发职工潜能，促进企业可持续发展。新形势下，国有企业党建思想政治工作发生了变化。做好这项工作，必须根据实际创新工作理念和方法，合理利用教育资源，促进企业文化建设与党的建设思想政治工作相结合，全面提高工作成效。
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