大丰海港港口有限责任公司 江苏省盐城市 224100
摘要：我国经济建设的快速发展离不开各行业的大力支持和政策的扶持，经过不断努力才能取得如此成就。新时代企业政工工作的开展面临着全新的挑战，传统的政工工作模式已经难以满足企业发展的需求。提高企业政工工作的实效性，并创新措施，以推动企业党建政工工作的科学发展。
关键词：企业政工工作；实效性
引言
随着我国各行业的快速发展，科学技术的不断融入，使得我国提前进入现代化科学技术发展阶段。在现代化企业的发展过程中提高企业政工工作的实效性，能有效提升企业内部的文化软实力和综合竞争力，促进企业的长远发展。
1企业政工工作
在企业中，政工工作的主要内容，就是对员工进行思想政治层面的教育，提高政治素养，增强企业的凝聚力，从而促进各项工作能够平稳、有序地进行。首先，要强化员工的思想意识形态，加强对他们的政治理论教育的培养，企业的员工要对当前的国际形势，有一个基本的把握和了解，而且要充分学习国家新出台的各项政策，及时了解国内外的时事要闻。其次，在进行思想教育活动时，企业的领导人员要首先起到一个表率作用。只有领导层的人员，率先自觉接受思想教育，才能够给底下的员工起到一个良好的示范、带头作用，有助于先进思想观念的传播。
2提高企业政工工作的实效性
2.1确立科学的党建政工工作目标
为了满足企业的发展需求，党建政工工作要确立科学的工作目标，确保党建政工职能与企业的发展紧密联合在一起。企业应当加强对党建政工工作的重视程度，认识到党建政工工作对企业发展的重要推动作用，不断完善党建政工工作机制，配合党建政工人员对企业内部员工进行思想引导。在确立党建政工工作目标的时候，要围绕生产经营和企业文化进行考虑，准确定位党建政工工作，通过创新党建工作持续推动企业的健康发展。
2.2正确认识新媒体环境，强化思想政治理念
理念是引领人类认识事物与发展的向导，因此，企业思政工作者必须从思想理念角度出发，积极做好以下几方面：第一，增强自我责任感与意识，利用新媒体积极主动传播大众主流意识并传递正能量；第二，主动在新领域站稳脚跟，创新性地利用新媒体技术，在网络平台中稳定发展，提高思想政治工作的能力与水平；第三，加强安全意识教育。企业思政工作者要坚持正确的舆论导向，坚决不向原则问题妥协，拒绝一切违法的、庸俗的、与事实相悖的内容。
2.3强化企业政工宣传工作团队建设
现代化企业需要对现有工作人员开展培训教育工作，打造一支具备政治意识、工作业务能力强、实际工作作风硬的宣传工作开展团队，确保企业内部政工宣传工作的顺利进行。现代化企业要结合现有工作人员的素质现状，制订科学合理的教育培训计划，开展政工宣传工作教育培训，促进政工宣传工作人员个人能力的发展，不断提升政工宣传工作人员的工作能力和综合素质水平。现代化企业在发展过程中要加强对宣传工作团队的建设，为宣传工作人员提供提升个人能力的平台和机会，锻炼工作人员的实践能力，提升工作人员工作能力。除此之外，企业还要对政工宣传工作人员开展定期考核和检查工作，提升企业政工宣传工作的开展质量。
2.4完善煤矿企业政工工作
企业政工人员的努力付出促成了企业的建设，在加强对企业政工人员的聘用与培训的同时，还需要对企业政工人员的基础知识水平和政工管理能力进行提高。企业要建立专业化的政工人员队伍，首先，广泛招纳具有专业素质的政工人员，对政工人员的政治思想管理能力与教学能力进行考察，在人才储备方面提升政工人员的专业水平。
其次，企业应加强对政工人员的专业课程培训，通过开展培训班和培训辅导课程等方式来拓展企业政工人员的专业知识，使政工人员在开展政治思想工作中充分发挥出应有的作用。随着文化和科学技术的发展，企业的政治思想工作人员需要掌握新知识和新的科学技术，因此要组织政工人员进行业务培训和进修，通过定期的培训，使政工人员系统地科学地学习和掌握政治思想工作新知识，引进计算机网络技术，将现代科学技术成果与政工工作方法有机结合，使政治思想工作规范化、现代化和科学化。
2.5树立优秀典型
对员工的高效管理能够让员工心系企业，汇聚企业力量，明确企业的发展目标，让管理工作能够在全局意识之下，更好地开展。企业内部事项繁杂，所以这就要求管理层面的人员对于各种事项有效把控和协调、统一，并且对员工进行鼓励，激励他们积极投入工作中。在这样的企业环境下，员工的工作效率和工作质量也会得到显著的提高，会涌现出一批工作能力突出、思想觉悟认识高的优秀职工。企业应该对这些表现良好的员工，进行相应的表彰，树立起企业内部的先进代表，让其他的员工能够向他们学习，不断提高工作水平。在具体的工作过程中，企业可以根据实际的生产经营项目，来举办一些竞赛活动，这样不仅能够提高员工的参与度，激发员工的热情，还能够在竞赛之中，对员工的知识水平和专业技能进行一个基础的评定。
2.6提高党建政工人员的素质
新时期企业党建政工人员应当重新审视党建政工工作对于企业发展的重要性，结合企业发展需求来优化党建政工工作内容，并主动加强对相关知识的学习，提升自身的工作素质。企业一方面要配合党建政工人员的培训需求，积极对党建政工人员进行相关培训，提高党建政工人员的工作认知；另一方面要关注企业的发展规划，将党建政工工作与企业的生产经营联系起来，提高党建政工人员的综合素质，坚决避免兼任现象，促使党建政工工作的开展更加合理有效。
2.7创新企业政工宣传工作理念
现代化企业在开展政工宣传工作时，需要结合现代化先进工作理念，创新工作模式，坚持以人为本的工作理念，各项工作的开展都要以员工为中心。在日常工作中，企业的领导和管理者要对员工投入更多的关心和耐心，提升员工对企业的认可感和归属感，促进企业稳步发展。在企业政工宣传工作开展过程中。要加大精力、时间和资金的投入力度，如企业可以花费一些资金邀请相关专家对员工开展思想政治教育工作，并为员工提供丰富的业余活动。在企业内部要建立与政工宣传工作相关的奖励机制，引导员工创新工作观念，培养其良好的思想政治习惯，实现政工宣传工作开展目标。
2.8把握生产经营
在具体的企业政工工作过程中，要充分考虑到生产、经营工作的正常运行，因为企业的政工工作，归根到底都是为了生产和经营工作能够更加顺利、有效地开展。通过对员工进行思政教育，提高员工的认识水平，能够让企业实现更高的经济效益。所以企业在进行政工工作时，要合理有效地结合生产、经营工作，不断创新发展格局，完善企业机制，企业如果想更快提高市场份额，推动各个项目顺利、有序地进行，就更加需要做好思想建设工作，思政工作不仅可以进一步落实企业的各项权利，同时还能有效地对党政人员的纪律进行整肃和监督，对权力的行使也能有一个良好的约束作用，监管行权过程，防止发生滥用职权的行为。
结语
总而言之，党建政工工作对企业发展有着非常重要的作用，直接影响着企业人力资源管理效益，引导员工确立完善的工作理念。传统的党建政工工作模式存在很多问题，已经无法满足企业的发展需求，因此应当创新提高企业政工工作的实效性，优化党建政工工作流程，加强人力资源管理，充分发挥党建政工工作的价值。
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