大丰海港港口有限责任公司 江苏省盐城市 224100
摘要：我国市场经济建设发展非常迅速，使得很多行业的发展犹如雨后春笋，为我国基础建设的不断进步贡献力量。企业政工师的主要职责就是开展思想政治教育工作，来提升员工的思想政治高度，让企业员工的工作积极性以及工作责任感能够强化，企业的内部结构更为稳定以及企业的发展更为健康。企业政工师的工作能力和自身修养直接决定工作的质量，也间接地影响企业的发展速度、发展稳定性以及发展空间。
关键词：企业政工师；企业思想政治工作
引言
近年来，我国整体经济建设之所以发展如此迅速，离不开各行业的支持和政策的扶持，才有今天的成就和成果。政工师需要为企业员工进行政治方面工作的教育，此项工作的开展能够有效推动企业的发展，高素质的政工师不但能够对员工进行政治思想教育，还能够对企业各方面文化进行宣传，进而能够为企业的发展奠定基础。
1企业政工师的概念
迅速发展的市场经济在提升人们生活水准时，也对企业内部员工的思想理念产生了影响，只在乎眼前的利润，不关注企业的革新以及发展等问题，职工对政工工作的不重视，妨碍了政工师进行思想政治工作的成果。因此，如何从现有的问题着手，提高企业政工师的工作能力以及职业修养，是提升企业思想政治工作品质的核心。再加上，社会多元化所带来的人和人之间复杂的管理，交流的方法，思考问题的方法也渐渐地呈现出多元化的特征。基于此，企业政工师应该在党的核心思想以及指导策略出发，对于不一样的问题利用不一样的策略，充分弘扬党在十九大的精神，更加深化地分析落实习近平总书记在新时代中国特色社会主义的思想，不忘初衷，牢牢记住使命。
2企业政工师做好企业思想政治工作的策略
2.1加强实践
思想认识来源于实践，实践是提高自身修养的重要途径。有些人中间存在“懒人思维”，即只需要捡现成的，吃别人嚼过的馍，只学书本上的知识，而远离实践。思想认识来源于实践，深入实际调查研究，才能够做到一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，真正保持党同人民群众的血肉联系。经常深入实际调查研究，才能促使自身正确地认识客观世界、改造主观世界，了解人民群众的需求、增进同人民群众的感情、得到人民群众的信任，不断地提高自身修养。相反，研究问题、推进工作，刻舟求剑、闭门造车、异想天开，远离调查研究这一重要的实践活动，工作肯定会失败。习近平总书记指出：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权、更没有决策权。”同样说明，加强实践，深入实际调查研究对提高自身修养的重要性。实践应当遵循实事求是的原则，从客观实际出发，经过调查研究、科学论证得出相应的结论。实践活动应当常态化，不能搞一阵风、运动式的实践活动，那样只是雨过地皮湿，起不到任何的作用。客观实际是不断发展变化的，要因时制宜、因地制宜、因人制宜，从实践中不断汲取正能量，提高自身修养。
2.2完善企业在监督管理方面的制度
随着信息化管理模式的不断发展，企业自身管理模式的质量决定着企业自身的发展，基于此，企业必须要制定适合自身发展的创新性管理模式，确保企业能够在竞争激烈的状况下稳定发展，这就需要企业能够加大对相关人才的培养力度，确保后续监管工作能够顺利进行。另外，企业相关负责人需要处理好政工方面的工作内容，将责任落实到个人，做好应急方案，推动企业的发展。结束语通过上文的论述可以发现，政工师在企业发展过程中有着十分重要的作用，但在新时期信息化技术的不断发展下，其必须要能够不断提高自身的专业素质，加强对政治教育工作的学习，并且还应当根据企业自身的发展状况来对企业内部管理方式进行创新，为企业的发展提供帮助。
2.3了解职工的需求
政工师应该站在企业发展的角度，将各个职工的利益化为己任，深入基层职工的内部。我国企业大部分都具有比较明显的阶层关系，管理人员与工作人员之间的交流不够充分，从而不能够充分了解彼此。因此，政工师应该积极主动地和职工展开交流，只有在深入沟通以后，才可以切实地了解企业内部具有的问题。在了解问题以后，积极地和职工一起商量，从而获得高效的意见。在解决问题的过程中，每一个问题都是企业成功发展路上的绊脚石，因此应该从源头上找到问题出现的原因，进而设计出相关的处理策略。此外，企业政工师还要踊跃地配合领导，及时地和领导反映企业当中的问题以及职工提出的建议，从而及时提出处理策略。
2.4转变企业员工对开展政治思想教育工作的看法
随着信息化技术应用领域的不断扩张，传统的政治思想教育工作模式早已不再使用，并且功能也不够先进，基于此，企业必须要能够紧跟社会发展的潮流，对原有的教育模式进行创新，摒弃传统教育模式所带来的弊端，制定能够适应时代潮流的管理模式，另外，企业政工师还需要定期对自身的教育模式进行改进，要能够及时、准确向员工传达有关政治思想教育方面的内容，使企业员工能够有正确的人生价值观，确保政工师教育工作能够顺利进行，推动员工的发展。
2.5强化政治理论学习
企业政工师自身必须具备极高的思想政治素养，这能够让政工师在工作过程中进行科学的、合理的、正确的思想引导，发挥自身的价值和作用，这是政工工作开展的基础和前提。因此，政工师必须熟练地掌握政治理论，才能够合理地推动工作的顺利开展。企业领导需要对此加强重视，安排以及设立相应的培训内容，对政工师岗位进行培训，根据工作的安排，定期开展培训，培训内容主要为政治理论相关知识，以及理论与实践结合的培训等，通过理论培训结合实践培训让政工师的工作能力提升，同时培训过程中需要让政工师全面掌握企业的发展、企业的社会背景等，以及国家颁布的相关新政策规定等，以此来提升政工师的专业性以及综合素质。为保证培训的顺利开展以及培训的质量，可以借助互联网技术来开展网上培训，动态化培训，让政工师接受的培训更为便利更为自由。政工师作为企业思想政治教育工作直接执行者，必须严格地规范自身的行为，自身的言语，做好带头作用，员工能够更为信服，更为快速地接受引导，提升引导效果。政工师在提升自我专业性的同时，还需不断提升自身的科学知识水平，同时不断地学习文化知识，提升文化素养，能够在员工遇到问题时，给予更为全面更为合理有用的建议指导，让政工师的模范作用更为显著。
2.6建立一套完善的绩效考核指标体系
在制订相关制度时，工作人员应当对企业的实际状况有足够的了解，从而使得相关制度能够充分满足企业发展的需要。由于企业内部各个部门的工作内容和工作制度有着一定的差异，这就要求工作人员在制订相关的制度时，能够注意对于企业内部具体状况的考虑，从而对现有制度进行合理改进，有效实现企业内部管理水平的提高。通过绩效考核指标体系的建立，从而使得工作人员能够对思想政治工作有着足够的重视，确保思想政治工作能够更好地落实到具体工作中，有效满足企业发展的需要。
结语
如果企业想要获得更好的竞争能力，追求更好的发展前景，就应该持续地改善管理方式，不断落实党与国家的指导思想。在这种前提基础之下，政工师就变成了不能缺少的工作岗位，其在企业中进行思想政治工作，能够促进企业职工内部思想的集中。
参考文献：
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