乌海市路天矿业有限责任公司 内蒙古乌海 016035
摘要：一个国家要想着兴旺发达是离不开创新的，一个政党要想不断向前，也是离不开创新的。目前我国正在全面的贯彻科学发展观，创建一个和谐社会。在这个背景下，煤矿工会就有了新的历史使命，就是属于党领导下的工人阶级的群众组织，既要对职工的利益进行维护，更要有价值观，对自己的事业进行拓展，并且对自己传统的观念和思维进行改变，在开展工作的过程中，以创新的形式来进行，只有这样，才能跟上时代发展的潮流。
关键词：新时期 煤矿工会 创新 发展
群众工作的重要组成部分之一便是工会工作，对于整个单位或者是企业来说，发挥的作用是最大的，可以做稳定剂，还可以做调和剂，能够对单位的凝聚力进行强化，还能做一项政策的推动剂，要想使得煤矿工会的工作充满活力，对于工作人员的要求是比较严格的，要求责任感要强、使命感要强、政治觉悟要强、还要有大局意识，更要具有实干精神，最重要的是要有创新的精神，对遇到的实际问题进行有效的解决，在解决的过程中，注重从工作的实际出发。
一、遵循三个原则来进行煤矿工会工作的创新与发展
1.1把握规律
事物发展内在的本质的规定便是规律，只有对事物的本质进行充分的把握，对事物发展的内在规律进行充分的认识，才能够进行创新，煤矿工会是煤矿工人自愿组织的工人阶级的群众组织，能够对职工的利益进行争取，对职工的合法权益进行维护，因此作为煤矿工会的工作人员应当时刻以职工群众为先，时时刻刻从职工群众的角度出发，处处为职工谋福利，在对工作进行开展的过程中，必须把需求和权益维护时刻装在心中，在合法的基础之上，落实煤矿工会工作的创新，主要表现在两个方面，第一个方面是对维护职工合法权益的内容进行创新，第二个方面是对为主的方法进行创新，时刻把握规律做好工会工作。
1.2发扬传统
对工作职业进行创新的宝贵财富之一，便是经验。面对之前的经验，我们不能一味的抛弃，要从中找到精华，把规律总结出来，进而进行创新。党组织与职工之间的桥梁纽带便是煤矿工会，因此煤矿工会的职能是多样化的，就比如说维护、教育等等。对于之前在实践中所获得的经验，有的在今天仍然可以发挥作用，因此作为煤矿工会的工作人员要取其精华，去其糟粕，发展性的去看待事物，做到真正的创新。
1.3尊重实际
创新的灵魂在于科学态度是实事求是的，因此煤矿工会要想走创新这一条道路，必须要本着实事求是的科学态度，尊重实践，尊重实际，只有把职工的实际需求与自己工作的内容相融合才能受到人民群众的爱戴，因此在对工会工作开展的过程中，应当组织一些大众化的活动，职工更乐于开展的活动，同时还要对职工的需求进行充分的满足，在此基础之上多为职工群众考虑，多反映职工所需要解决的问题，真正的做到帮困、解难的目标，使工会真正的内涵得到充分的发挥，使工会的价值能够得到充分的体现。
二、“三个转变”来做好煤矿工会工作的创新与发展
2.1对观念进行转变
行为的先导便是思想，要想自主创新也必须要对传统的观念进行转变，在遇到新的挑战以及机遇的过程中，作为煤矿工会的领导人员必须对自己传统的观念进行转变，更要以身作则，对新的理念积极响应，企业需要我扮演什么样的角色，便要扮演什么样的角色，为企业的改革做好思想上的铺垫，同时还要做好监督工作，监督职工的思想不滑坡，简而言之就是要对实际的效果进行关注，对基层做好服务，对职工的权益做好维护。
2.2对方法进行转变
要对传统的方法进行创新，主要从以下三个角度来进行，第一个角度便是从实干的角度出发，要想成为时代的煤矿工会组织必须要对重点内容进行突出，把关注的重点放在实际效果方面，既有对工作方法进行转变，更要对工作作风问题加以解决，抓住关键点集中大量的人力，财力以及时间对重点工作进行研究，同时还要关注实际的效果，具体来说就是要对实际的情况进行明确，鼓励群众讲出实话，工会人员做出实事。作为工会人员应当深入职工当中，对职工目前所面临的问题进行深入的了解，从而才能反应更为实际的问题。第二个角度便是做专，目前企业逐渐认识到煤矿工会的重要性，同时，随着企业的不断发展工会的工作也变得更加复杂化，同时也更加独立化工作的内容和领域在不断的增大，就比如说在与行政平等协商签订集体合同的过程中，煤矿工会就可以代表职工来进行，同时煤矿工会还可以对企业的改革方案进行审议等等，所涉及的范围是非常广泛的，而且所涉及到的业务专业性也是非常强的，工会要想快速高效的完成这些工作，就必须要对工会干部的队伍建设进行不断地强化。第三个角度便是要求变，目前经济格局正处于一个多样化的形式中，因此作为煤矿工会必须要使得自身的作用得到充分的发挥，以变应变，结合企业目前阶段的需求以及工作的重点来对自己工会的工作内容进行明确，使得自己工作的重点以及工作的方式更加具有灵活性和时效性。
2.3对机制进行转变
要对工会传统的机制进行转变，成为社会化维权联动之机制，在党的领导下，使得全部职工都参与到社会化，维权新格局的机制。同时，还要对工会源头参与机制进行创建，只有这样，才能使得工会的创新工作能够得到人民群众的支持，得到党政的支持。工会源头参与的必要前提，必须是要参与企业的决策，同时还要对职工合法权益的帮扶机制进行不断地完善，在煤矿工会进行工作的过程中，要本着以人为本的原则来进行，借助法律来对职工的职能进行维护，同时还要对党和国家的方针政策落实情况进行监督。
三、突出三个重点来做好工会工作的创新与发展
3.1对维权创新进行突出
作为煤矿工会工作必须要对广大职工群众的合法权益进行切实的维护建设，职工群众的殷切希望作为工会组织，必须要对利益协调机制进行不断地完善，还要对诉求表达机制进行不断地完善，更要对权益保障机制进行不断地完善，对自己的维权职责进行认真地履行对维权的意识进行不断地强化。
3.2对民管创新进行突出
要求对于民管创新进行突出，主要从以下四个角度来进行：第一个角度，便是对民主管理机制进行不断地完善，对职代会的内容进行丰富和充实，对职代会的组织形式进行不断地创新，第二个角度便是对职工经济权益保障机制进行不断地完善，借助对平等协商集体合同制度的创建，来对集体合同的内容进行不断地充实和调整，对职工关心的经济利益需求进行充分的满足，在这个过程中对履约监督的力度也要进行不断地强化。第三个角度便是对宏观参与机制进行建立健全，可以创建一个工会与党政的便捷沟通渠道，最终达到快速维权的目标，第四个角度便是对调查研究机制进行不断地完善，从职工的自身利益出发做好工作。
3.3对自身建设创新进行突出
要想对工会自身建设创新进行突出，就主要从以下三个角度来进行：第一便是要对工会组织的作风建设进行不断地强化，只有扎实的工作作风，才能深受职工的信赖。第二便是要对工会组织的能力建设进行不断地强化，作为工会组织的工作人员必须跟上时代发展的潮流，对自身的工作能力进行不断地提升。第三个角度，便是要对工会干部的自身建设进行不断地强化，职工希望工会变成一个服务型创新型的工会，为了对职工的需求进行充分的满足，必须要对工会干部的培训力度进行不断地强化，对传统的观念进行改变，对传统的思想方式进行创新。
四、总结
总而言之，要想做好煤矿工会工作，就必须要对煤矿工会的内在规律进行把握，借助法律来对职工的权益进行合法的维护，在这个过程中要关注实际的效果，遵循三个原则、做好三个转变以及突出三个重点来做好煤矿工会工作，时刻把职工的需求放在心中，对自己的新任务明确，促使煤矿工会工作的创新与发展更上一个台阶，从而为煤矿企业的发展做出自己的贡献。
【参考文献】
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