云浮市和利检测技术有限公司
摘要：我国的环境监测质量管理工作已经进行了几十年，已经拥有了一条具有中国特色的质量管理模式，但是，与国外的其它发达城市相比，仍有很多的不足之处，为此，我们更要吸取国外的先进管理模式和技术，创建出一支支高素质的质量管理队伍，从而提高了环境监测的质量，为我们的环境保护和科学决策提供了科学的依据。
关键词：环境工程；监测；质量；存在的问题
引言
环境监测，是指环境监测机构对环境质量状况进行监视和测定的活动。环境监测是通过对反映环境质量的指标进行监视和测定，以确定环境污染状况和环境质量的高低。环境监测的内容主要包括物理指标的监测、化学指标的监测和生态系统的监测。环境监测，是科学管理环境和环境执法监督的基础，是环境保护必不可少的基础性工作。环境监测的核心目标是提供环境质量现状及变化趋势的数据，判断环境质量，评价当前主要环境问题，为环境管理服务。
为了有效地提高环境监测的质量与效益，实现系统规范化、有序化和科学化管理，保证环境监测数据的准确性，各级各地区的监测站依照《实验室认可准则》的规定，建立健全环境监测管理体系，把监测工作的完整程序纳入到管理体系中予以科学运行。因此，环境监测质量管理的一项重点就是环境监测管理体系的有效执行，在这一过程中，离不开环境监测工作团队的有效配合与员工质量管理意识的提高。综上所述，影响环境监测质量管理的因素主要有以下4个：有无领导关注；全员是否积极行动；平日的质量控制和质量保证是否落实到位；管理体系能否持续、稳定、健康地运行。
一、环境监测质量管理工作存在的问题
1.监测水平较低
我国环境监测基础工作一直是环境管理中的薄弱点这也对我国环境监测的发展带来了较大的影响这主要表现在目前环境监测方面科研水平较低，所使用的各种监测仪器和设备技术含量低，而且在数量上无法满足监测需求放障率也较高觖乏应急事故处理方案及备用的应急监测设备。缺乏专业的技术人员这就导致监测手段和方法落后。各地区之间的环境监测建设水平参差不齐。
2.缺乏完善的质量管理体系
随着近几年我国环境质量监测建设工作不断推进大部分监测机构都能冠军了计量认证、实验室资质认可和国家实验室的认可评审即环境监测质量管理体系已初步建立。但在实际的监测工作中，却没有进一步环境监测质量管理体系进行完善没有将其全面的运行起来，日常工作中还停留在监测业务的层面上使环境监测质量管理体系成了摆设没有将其运行起来工作中还满足于文字和文件的归档觖乏必要的监督和管理环境质量监测管理工作也仅仅局限于少数人的文案工作没有全员参于进来。
3.采样质量难以保证
采样工作直接影响到监测数据的结果但在现阶段的环境监测工作中采样工作却长期被边缘化了在设备和人员上部明显存在着不完善的地方.采样难度较大这就使污染源监测质量的控制力度得以减弱，而且所采集的样品也具有代表性，许多样品由于采样时间仅有几分钟，所以反映出来的结果也只能代表某一瞬间的情况。
4.监测技术人员综合素质不高
环境监测工作由于长期以来部缺乏重视这样就导致工作人员处于大量的工作量下，而且存在着经费不足的情况最为重要的是专业人员较长，环境监测队伍中的专业技术人才更是少之又少这就在很大程度上使环境监测的质量受到了较大的影响工作人员往往更注意实验室内的质量控制，而现场监测的质量管理工作却较为忽视。
二、环境监测质量控制中存在的不足
1.缺乏环境保护意识
从整体上来看，人们在环境和利益面前的选择，选择利益的倾向更大于环境保护意识，因为环境属性是公益性，人们无法从中获取利益。政府部门在环境工程中的投入真是少之又少，即便他们已经设立了环境监测站，但他们还是不愿意投入太多的资金进去，而做的最多的就是做好实验室内的环境监测质量，却忽略了室外的环境质量。
2.对室内环境质量监测的控制力度不够
我国人口的贫富差距很大，在一些经济水平落后的城市，它们的环境监测站的配置低下，对于室内环境监测来说，缺乏基础的监测设备，而且监测空间不足，难与现今的环境监测进行媲美。最基本的室内环境监测质量都很难控制的很好，更不用说室外的环境监测了，这样的环境监测信息的有效性很难确定。
3.监测方法陈旧
我国在进行环境监测工作也很多年了，在过去的几年中，我们也积累了很多环境监测的经验，也在不停的改变监测工作的手段，但是相对于国外一些环境优的城市来讲，仍然存在着很多的不足之处。这些都有待于我们进一步去补充。比如说我们的环境监测站，都是依靠人工来进行采样并进行实验的，而实验设备也只能对一些肤浅的东西进行研究，并且实验数据也很难证实其有效性和准确性。整个实验数据缺乏科学验证。可见，这样的工作方式将给我们环境监测人员带来多大的工作压力。
三、加强环境监测质量管理的措施
1.完善人员管理制度
高素质的管理队伍，就要有完善的人员管理制度。完善监测人员的技术水平和质量管理意识，完善考核机制，是提升监测质量的有效措施。首先，要加大培训力度，加强技术交流；其次，丰富培训形式，提升培训实效；再者，建立再教育机制，激发在岗培训热情，强化考核机制，完善持证上岗考试办法；最后，提高要求，提升质管人员素质，明确岗位职责，尤其是对检测质量有影响的关键岗位。另外相应岗位要求承担的职责与岗位待遇结合起来，引人竟争机制，进行考核与评价通过完善人员的综合素质，对提高监测质量提供良好保障。
2.建设薄弱环节的监督体系，提高整体管理质量
在现场监测应急监测等监测工作质量管理的薄弱环节，构建完善的质量监督体系是当前环境监测质量管理工作的重点之一。在工业区周边的环境质量问题出现后，环境部门要对空气质量的监管不断加强。比如，针对空气监测的复杂性和多变性特点，现场检测结果不仅影响着未来时段的环境治理，而且影响到检测机构的可信度，强化这些薄弱环节的监督管理，能够更好地保障整体管理质量。
3.结合日常监测工作，对环境监测工作进行监督
目前监测工作和体系运行之间联系密切，应当日常监测工作纳人到质量管理体系的运行中来，构建统一整体。首先，监测单位要对工作进行自检，整改纠错。其次，通过平台构建达到最快速解决问题事故办法的生成。同时还要将各个部门管理工作结合起来，建立有效的沟通机制，保障管理体系的有效运行。为了杜绝应付检查而做的质量管理工作，需要工作人员端正态度，使质量管理体系持续有效适用。
4.加强环境监测质量管理的力度
加强环境监测质量管理的力度可以帮助提高管理的实效性，这就需要工作人员做到以下几个方面的工作：首先，全国质量管理要拥有一致的步调；其次，每一阶段的管理工作要定时总结、评价和纠正，防微杜渐；第三，对于管理中出现的问题及时反馈，并提出适当的办法予以解决。通过这几点的改善，可以有效的加强环境监测质量管理，进而提高环境监测质量管理的实效性。
5.发挥仪器的最大效用
监测部门在不同的监测工作中可能会购进新的监测仪器和设备，目的就是能够确保监测结果的准确性。但是，很多的监测站的工作人员的技术水平不够，根本发挥不出来新设备和新仪器的最大效应。在这种情况下，环境监测管理单位应该有计划的对各工作人员进行新技术的培训，以提高工作人员的整体素质。对新仪器和新设备应安排专业人士对其进行保养和操作的培训。从而发挥仪器和设备的最大效应，及其使用寿命。
结束语
我国的环境监测质量管理工作已经进行了几十年，已经拥有了一条具有中国特色的质量管理模式，但是，与国外的其它发达城市相比，仍有很多的不足之处，为此，我们更要吸取国外的先进管理模式和技术，创建出一支支高素质的质量管理队伍，从而提高了环境监测的质量，为我们的环境保护和科学决策提供了科学的依据。
参考文献：
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