严丽华
沈阳水务集团有限公司 辽宁沈阳 110002
摘要：近年来，经济快速发展，社会不断进步，党建政工工作对于企业来说是十分重要的，不仅会对干部职工的政治思想意识形态产生关键影响，还会对企业的经营与发展带来比较明显的积极作用。本文在简要分析了党建工作重要价值的基础上，探究了这项工作目前普遍存在的问题，并提出了几点有效的工作策略。
关键词：企业党建；政工工作；思路
引言
在市场经济的持续影响下，企业之间的竞争变得越来越激烈，从而使得企业的生存环境也变得更加艰难，只有保持鲜明的竞争活力才能够获得更好的利润。为了提高自身的市场竞争力，企业纷纷对内部管理机制进行改革，加强了对人力资源管理的优化。而在人力资源管理方面，党建政工工作扮演着非常重要的角色，不仅能够影响人力资源管理成效，还能够推动企业文化的发展。现阶段企业党建政工工作开展面临着非常多的挑战，且工作模式存在着较多问题，需要加以优化和调整。企业应当主动适应党建政工工作的发展需求，积极进行党建政工工作模式改革，不断创新党建政工工作的方式方法，结合市场变化做出根本性调整，从而科学解决党建政工工作存在的问题，构建更加完善的党建政工工作机制，全面推动党建政工工作的创新发展。
1党建政工工作的重要价值
通过党建政工工作可以让企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策有比较准确的了解和认识。尤其在每次党组织举行相关会议之后，及时开展这项工作，能够让企业职工及时了解党组织的先进思想和新的指导方针，使企业领导干部和群众职工都能够有比较强的政治思想觉悟，对中国社会主义核心价值观有更为准确的认识，始终紧紧跟随党的发展进程，实现党和企业的既定目标，这也是企业开展这项工作的核心目标之一。能够提升企业领导干部和群众职工的政治思想水平和觉悟。企业的党建政工工作，是建立在企业现阶段实际情况和既定发展目标基础上的，也是企业文化建设的重要元素，通过这项工作可以让全体干部职工都具备较强的政治思想，从而激发企业员工的个人潜力和创新发展能力，强化企业员工的综合素养。在新时期背景下，企业干部职工容易受到比较多的物质诱惑，这对于员工个人和企业整体发展都是极为不利的。通过党建政工工作，可以让企业干部职工形成比较稳固的政治思想素养，即便遇到比较强的诱惑，也能够始终保持较强的“定力”，不做出违背原则的事情。
2加强企业党建政工工作的思路分析
2.1优化组织结构，提升岗位人员业务水平
首先，企业应当有效激励工作人员的工作积极性，这样才能吸引更多的优秀年轻专业人才加入，从而优化部门人员组织结构。与此同时，企业应当针对部分工作人员对个人未来发展和岗位未来发展期待值比较高的这一情况，帮助职工制定未来发展规划，使其能够建立起更强的工作自信心。其次，企业应当做好党建政工人员培训工作，不仅要让他们对党的各类思想和指导方针，以及决策决议有较强的认识和理解，同时要有带头学习的意识和能力，这样才能让其他职工积极参与进来。更锻炼自身较强的自主学习意识，通过培训和教育等途径，保持个人政治思想水平的先进性。通过定期组织培训和教育活动，让党建政工人员对这项工作的关键性有更为准确的认识和了解，从而以更认真和负责任的态度投入到具体工作中。第三，要积极开展考核评价工作，通过详细的考评对党建政工人员的培训学习情况和个人日常工作情况有比较准确的了解，从而找到在工作中的不足，再进行针对性优化改进。可以将考评结果与个人薪资挂钩，实行奖惩机制。另外，要针对这项工作的信息化发展趋势，开展信息技术培训，使其能够具备较强的信息化工作能力。
2.2转变党建政工工作模式
传统的党建政工工作模式已经无法契合企业的实际发展需求，因而有必要做出整体性的改变。在具体的实践过程中，企业要分别从工作形式和工作内容两个方面进行优化。
在对党建政工工作形式加以优化的时候，要着重改变基础的党建培训工作，使党建政工人员树立科学的工作意识，形成良好的工作认知，能够根据工作要求迅速完成相关工作内容。在对企业党建政工工作内容加以优化时，应当着重考虑工作的适用性与实践性，不仅要确保工作内容的与时俱进，还要结合新时期的发展要求补充相关工作理论，丰富政工工作素材，提高党建工作的针对性，对企业员工进行深层次的思想引导，稳步推动党建政工工作的科学开展。
2.3合理地使用宣传方法
在当前企业政工工作实施过程中，宣传是政工工作得到企业高度重视的关键方法，企业的党组织需要掌握正确的发展方向，提高政工宣传工作的积极性，树立良好的企业形象，不断提升企业综合竞争实力。另外，在企业的发展过程中，还要结合市场的变化，不断进行创新改革，保障整个企业全面稳定的建设。同时，还需要不断提升企业基层党组织人员的专业能力，建立一支高素质的党建队伍。通过加强人员素质的培训，确保党建政工工作水平得到全面的提升。除此之外，随着新形势下政工工作的全面发展，企业可以利用现代化的技术方法，保证党建工作朝着正确的方向前进，使之成为企业发展的重要支柱。另外，还可以通过多媒体等先进的技术实现党建工作的宣传教育。
2.4做好信息化建设，创新工作模式
新时期的企业党建政工工作模式应当与企业经营发展模式保持高度一致性。既然企业为了发展经济制定了一系列信息化建设方案，那么为了确保党建政工工作的顺利进行和有效开展，也需要做好这项工作的信息化建设。企业应当购进先进的电子计算机硬件设施和软件系统，全面提升信息化水平，使信息技术帮助企业推进党建政工工作，牢牢把握住时代机遇。企业应当在现有工作模式的基础上，利用信息技术，完成对工作模式的优化调整和改进，企业可以通过视频会议、多媒体互动等方式，增强对企业干部职工的培训效果。另外，企业还可以通过微信公众号等媒介，完成对政治思想内容的宣传和教育，借助微信拉近企业职工与党建工作之间的联系性，利用好“两微一端”，使这项工作能够随时随地进行开展。而且，借助信息技术能够比较好地提升这项工作的趣味性，使党建政工工作不再单调，从而提升相关人员的积极性。
2.5确立科学的党建政工工作目标
为了满足企业的发展需求，党建政工工作要确立科学的工作目标，确保党建政工职能与企业的发展紧密联合在一起。企业应当加强对党建政工工作的重视程度，认识到党建政工工作对企业发展的重要推动作用，不断完善党建政工工作机制，配合党建政工人员对企业内部员工进行思想引导。在确立党建政工工作目标的时候，要围绕生产经营和企业文化进行考虑，准确定位党建政工工作，通过创新党建工作持续推动企业的健康发展。
结语
党建政工工作对于企业来说是十分重要的，不仅会对干部职工的政治思想意识形态产生关键影响，还会对企业的经营与发展带来比较明显的积极作用。党组织是企业经营发展的领航员，是保证企业干部职工政治思想导向，以及政治思想知识水平的重要组织机构。党建政工工作的积极干预，对于促进企业干部和职工群众的良好沟通、提升企业职工向心力有着极为突出的价值。
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