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新形势下增强企业基层党支部战斗力的思考

发表时间：2021/6/3 来源：《基层建设》2021年第2期作者：卢刚

[导读] 摘要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的基础。

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        摘要：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的基础。随着企业改革的深入和管理体制机制的变革，党的基层组织遇到了许多新情况、新问题。面对新形势新要求，加强企业基层党支部战斗力建设，具有更为特殊的意义，这既是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，也是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的基本内容。同时，也还是坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展的重要前提。
        关键词：企业基层；党支部；战斗力
        1加强基层党支部建设的重要意义
        1.1加强支部班子建设的重要性
        决定支部工作的顺利开展，关键核心作用是支部班子队伍建设。基层党支部有生机活力，重要的是强化党支部班子建设。支部委员首先要态度端正，作风硬派，履职尽责。大多数情况下，党支部委员班子成员大多数是兼职担任支委。由于部分支部委员不熟悉党建工作基础知识、自身担负的工作任务重，不能把更多的时间和精力参与支部建设，支部更多的工作是由支部书记来承担的，造成支部班子的整体作用没有发挥，党支部组织建设作用发挥不力。因此，新形势下，要加强基层党支部建设，首先要强化党支部班子组织建设，不断提高班子政治素质、理论水平、业务能力，只有班子的合力作用发挥出来，支部建设工作就会有进步。
        1.2严格参加支部政治组织生活
        基层党支部工作是党的各项制度落实的关键环节，党的各项政策方针、工作任务的落实，都必须依靠坚强的组织制度来完成。基层党支部要认真组织党内政治生活，定期召开“三会一课”，严肃对待支部班子民主生活会，每月按时开展主题党日活动，每半年要对党员进行一次民主测评，支部书记要进行年度述职。但是，工作中又有几个支部能不折不扣执行落实到位？有的支部不组织党员学习，以文件贯彻文件，学习弄虚作假；学习考核制度形同虚设。“三会一课”不能高质量地开展，支部班子存在老好人思想，碍于情面，不好意思指出班子成员存在的问题，批评与自我批评不深入，对支部和班子存在的问题视而不见，对个别支委班子成员工作上的缺点，不敢大胆批评教育；有的支委还存在纪律松散、工作敷衍了事等问题，这些问题不能及时提出来，得不到及时改正，不利于支部工作的顺利开展。针对这些问题，支部委员还是要从思想上提高认识，重视党内开展的政治生活，党员要按时参加组织生活，支部班子要起到带头作用。
        1.3密切联系群众，提升党支部战斗力
        基层党支部是密切联系基层党员和群众的平台，支部近距离联系群众，征求群众的意见和建议，对搞好支部工作有着重要的意义。支部班子成员要利用好密切联系群众这个平台，改变作风，放下架子，深入群众中，主动贴近群众，了解群众，关心群众，增进党群关系，把党的声音、企业的发展决策、重大事务精神送到基层，给群众讲清形势任务，分析好企业发展形势，发展思路，征求职工对企业发展的好建议、好思路。形成思想共识，从而增强支部向心力和凝聚力，把基层广大基层党员团结凝聚在一起，提升党组织的战斗力。同时，基层党支部通过对党员群众及时宣传贯彻党的方针政策、思想路线、会议精神，起到承上启下、密切联系党群的作用。同时，要掌握职工所思所想的第一手资料，因地制宜开展思想政治工作，打开工作局面对开展职工工作会有很大的帮助。
        1.4选树标杆，发挥典型引路作用
        时代需要英雄，时代造就英雄。企业的发展，离不开先进典型的无私奉献。先进榜样的感染力和影响力是无形的，是巨大的。需要支部不断树立先进典型，以先进带后进，以正能量影响落后党员。基层党支部要通过“创先争优”“三亮三比三评”活动，激发党员工作积极性。

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同时，要通过开展党员先进事迹报告、道德讲堂等活动，大力弘扬先进事迹，在党员群众中起到教育、引领作用。所以，我们要进一步选树职工身边的先进典型，进行大力宣传，弘扬正气，鼓励更多职工像先进学习看齐，营造向先进标杆学习的良好的氛围。
        2新形势下增强企业基层党支部战斗力
        2.1以健全支部制度为先导，加强基层党支部规范化建设
        无规矩不成方圆。加强基层党建工作，必须首先建立健全基本党建工作制度，强化基础党建工作管理，规范党建过程运行，形成党建长效机制。针对当前企业党支部规范化建设实际，应重点从以下两个方面入手，进一步建立健全党支部制度：一是以“三会一课”制度为核心提供支部组织生活质量。“三会一课”是支部党内组织生活的最基本制度，“三会一课”制度落实情况是衡量支部建设成效的重要标准之一。企业党支部要从明确目标、翔实计划、督促检查等方面入手，建立“三会一课”制度实施细则，真正把制度变成自觉行动。二是要以优化支部考核为抓手强化支部工作实效。一年一度的基层党组织组织生活会和民主评议党员工作是支部考核的常态化工作。为提高支部考核工作实效，优化支部考核工作效率，企业基层党支部应本着紧贴实际易于操作的原则，明确考核关键指标，制定支部考核实施细则，把党支部建设的“软任务”变成硬指标，形成党支部工作考核长效机制。党支部建设质量好不好、党员队伍作用发挥佳不佳，不能只听报告只看材料，更要倾听企业职工群众的心声，要把支部工作的党建考核会变成鼓励先进，带动中间，鞭策后进的群众精神洗礼会。
        2.2以畅通沟通机制为基础，加强基层党支部功能建设
        全心全意为人民服务的是中国共产党的根本宗旨。中国共产党党员必须有坚定的群众观念，积极主动致力于群众工作，时刻关心群众疾苦，有事同群众多商量，坚定不移走“从群众中来，到群众中去”的群众路线。作为企业，不能仅仅关心企业的经济效益，同时也要关心企业群众的实际需求。这当中尤为重要的一点就是要完善和畅通企业内部沟通机制。
        一是要建立支部沟通渠道。要通过走进群众、贴近一线等活动，严格落实党员及党员干部谈心谈话制度，面对面与企业群众沟通交流，及时掌握他们的所思所想；要通过网络邮箱、工作信箱等手段，定期收集职工意见建议，准确掌握群众呼声。
        二是要建立支部汇报制度。企业党委要通过支部工作例会等形式，要求支部定期汇报职业群众的意见建议，及时准确掌握基层的声音；要通过企业党委会、支部大会等形式，专题研究企业群众反映的现实问题，要安排专人跟进落实问题处置情况。
        三是要完善信息公开制度。为提高党支部在职工群众中的威信，增强群众对党支部的信任，促进基层党支部工作步入良性循环轨道，企业党委要把党支部落实群众意见建议情况建立时间表、路线图，让企业群众知晓上级党组织决策部署，发挥监督作用。
        结束语
        综上所述，新形势下要强化基层党支部工作，就要结合实际加大创新，推动支部建设向深度、广度延伸拓展。论文结合实际，提出强化党组织建设，要发挥支部班子集体力量和智慧、发挥党员骨干作用，要解决党员群众的关心的切身问题，把支部的人心聚拢起来，力量凝聚起来，积极性激发出来，把支部作用最大限度地发挥起来。
        参考文献：
        [1]邱小华，张路艳，彭国睿.国有企业基层党支部规范化建设的探索与实践[J].各界，2020（18）：66，68.
        [2]王志敏.新时期背景下国有企业基层党支部规范化标准化建设思考[J].中小企业管理与科技，2020（11）：60-62.
        [3]仇雄伟.新时期如何做好国有企业党支部建设工作[J].社会科学：引文版，2017（9）：133-135.