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政工干部开展思想政治工作的创新途径研究

发表时间：2021/6/3 来源：《基层建设》2021年第2期作者：王国栋

[导读] 摘要：政工干部思想政治工作的组织开展能促进政工干部思想认识水平的提升，对于思想政治工作效能的发挥也产生着良好的促进作用。

        天津市河北区江都路街道党群服务中心天津 300250
        摘要：政工干部思想政治工作的组织开展能促进政工干部思想认识水平的提升，对于思想政治工作效能的发挥也产生着良好的促进作用。因此在新时代背景下，要充分认识政工干部思想政治工作的重要性，并明确政工干部思想政治工作对企业发展的影响，从而提出有效开展政工干部思想政治工作的意见和建议，全面促进工作的改革创新，使政工干部思想政治工作真正展现其应有的价值和作用。
        关键词：政工干部；思想政治工作；创新途径
        前言
        经济社会的发展和企业市场竞争的愈加激烈，对企业政工干部思想建设提出了更加明确的要求，企业发展过程中要想提高核心竞争力，实现优化发展的目标，就要全面加强对政工干部思想政治工作的重视，有效结合企业建设实际情况对政工干部思想政治工作进行改革和创新，从而提高政工干部开展思想政治工作的整体水平，确保能促进企业管理效能的逐步优化，加快企业现代化建设。
        一、政工干部开展思想政治工作的重要意义
        对于国有企业建设发展而言，政工干部思想政治工作的开展对于政工工作的创新以及企业稳定发展产生重要的影响，具有极其重要的价值和作用。具体分析，政工干部开展思想政治工作的重要意义，从以下方面得到体现：
        （一）提升国有企业的思想政治工作对企业的影响
        在当前国有企业的建设发展实践中，有效加强对思想政治工作的重视，从多角度促进思想政治工作的改进和创新，能紧随时代发展潮流构建全新的思想政治工作模式，促进工匠精神、服务意识等在工作中的合理化渗透，从而确保在开展政工干部思想政治工作的过程中，能从维护员工权益、对员工实施积极思想引导、促进企业全面发展的角度改进工作模式，鼓舞员工积极参与到工作实践中，从而丰富企业文化，促进企业建设发展方面社会主义精神文明的有效践行，在建设文明示范企业方面也产生着重要的影响作用。可见全面提升政工干部开展思想政治工作的水平，对于企业的发展和企业经济社会效益的提升具有明显的现实意义，值得从多角度进行系统研究。
        （二）开展思想政治工作中的问题
        在党和国家的经济发展规划中，给予了政工干部思想政治工作的高度重视，只有做好思想政治工作才能更好的引领企业建设发展，提升企业的综合管理效能。但是必须明确认识到，现阶段我国国有企业组织开展思想政治工作的过程中，发现还存在一定的问题，如工资和奖金制度不够完善、思想政治工作出现形式化和表面化的发展状态，无法为政工干部开展思想政治工作提供良好的条件，会限制政工干部思想政治工作效用的发挥。从这一点看，新时期对政工干部开展思想政治工作，并对工作内容进行改进和创新，能产生良好的促进作用，值得从多角度做出深入系统的探索[1]。
        二、新形势对政工干部的要求
        新社会形势的出现为政工干部工作的开展提出了新的要求，国有企业政工干部在组织开展思想政治工作的过程中，要正确认识新形势的影响，从多角度促进政工干部队伍的构建，从而循序渐进的提高思想政治工作的综合发展效果。具体分析新时代背景下对国有企业政工干部提出的工作要求，发现新时代思想政治工作的内外部环境出现了巨大的变化，为了能促进思想政治工作效用得到全面系统的发挥，要求政工干部在实际组织开展思想政治工作的过程中，要顺应时代发展的现实需要，对思想政治工作的目标进行重新定位，并在工作实践中引入先进的思想和理念，在科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，结合信息技术的应用对思想政治工作方式方法进行改进和创新，不断对思想政治工作的综合影响力进行优化，确保能高质量的开展思想政治工作，为企业现代化建设工作的开展助力，促进企业经营效益和社会效益的提升[2]。

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        三、政工干部开展思想政治工作的实践途径
        在对企业政工干部思想政治工作重要性和新形势下对政工干部工作要求形成初步认识的基础上，为了更好的发挥政工干部开展思想政治工作的重要价值和作用，既要注意对开展思想政治工作的途径进行创新，为思想政治工作的优化开展提供重要的保障[3]。下面就对国有企业政工干部开展思想政治工作的实践途径进行系统的研究。
        （一）根据时代形式创新思维意识
        创新是新时代政工干部开展思想政治工作中必须坚持的原则和重要的发展理念，也是时代发展对政工干部思想政治工作的必要要求，在全面推进思想政治工作的过程中，政工干部应该注意把握创新的核心思想和灵魂要素，在工作中有意识的探索创新思维的合理化融入，确保能通过对思想政治工作的不断创新，使思想政治工作的开展与时代发展需求相适应，能高质量、高效率的对国有企业职工提供相应的思想引导，展现思想政治工作的实际应用价值[4]。
        政工干部在实际工作中，要注意对新时代背景下思想政治工作存在的问题进行分析，并融合时代发展规律以及国有企业全面创新思想政治工作的现实要求，将创新思维和时代价值融入到思想政治工作中，多渠道对工作进行调整和改进，构建全新的、全面覆盖、全过程渗透的思想政治工作模式，确保能帮助广大职工干部树立正确的世界观和人生观，对思想政治工作效果进行全面优化，从而提高综合影响力，为国有企业发展提供高质量的思想引导，从而循序渐进的促进国有企业管理效能的提升，使国有企业获得良好的市场竞争力。
        （二）提高自身建设提升自身素质
        政工干部思想政治工作的开展与干部人员自身素质存在紧密的联系，只有政工人员在新时代背景下不断加强学习，对自身政工思想政治素养进行培养，才能更好的适应新时代政工干部队伍的要求，从而有针对性的对思想政治工作进行改进和创新。在实际工作中，要综合分析政工干部队伍工作的基本情况，要坚持廉洁高效的工作理念，践行创新务实的服务宗旨，在开展思想政治工作过程中能始终响应构建服务型政工队伍和创新型政工队伍的号召，对学习制度进行完善，从而有效的创新思想政治工作的方式方法，促进工作影响力的提升，确保在新时代背景下，能在国有企业内部高质量的组织开展思想政治工作，从而形成服务化的思想政治工作模式，切实保障能为国有企业的建设和发展提供强有力的支持。
        （三）坚持以人为本
        政工干部开展思想政治工作主要是对国有企业内部员工和管理人员等实施积极的教育引导，深化他们的思想认识水平，促使政工干部人员能高质量的开展各项工作。在工作实践中，要注意践行以人为本的管理理念和管理方法，从企业健康发展、企业员工思想认识优化的角度对政工干部思想政治工作进行全面的改进和创新，调动他们的工作热情，引导思想政治工作人员能秉承良好的社会责任感和企业责任感参与到工作实践中，为企业建设发展贡献自己的力量，有意识促进企业综合管理水平的提升。如此就能在以人为本管理理念的作用下，有效推动思想政治工作的改进和创新，员工对思想政治工作的认同感和归属感也会明显优化，能共同为企业现代化建设和发展助力。
        结束语
        综上所述，政工干部结合企业建设发展的实际情况，有意识的组织开展思想政治工作，并对工作模式进行改进和创新，能逐步构建全新的思想政治工作体系，强化思想政治工作的综合影响力，从而发挥思想政治工作的思想引导作用，全面提高企业领导者的思想认识水平，为企业现代化建设助力，有效助推企业发展实践中创造更大的经济效益和社会效益。
        参考文献：
        [1]祁霞.加强交流与沟通，促进石油企业的思想政治工作[J].化工管理，2020，33（32）：7-8.
        [2]陈阔.施工企业政工干部开展基层思想政治工作路径研究[J].办公室业务，2020，29（03）：15-16.
        [3]何芹健.探讨企业政工干部在思想政治工作中的价值体现[J].现代国企研究，2019，20（08）：255.
        [4]丁磊.浅谈企业政工干部如何做好思想政治工作[J].现代国企研究，2018，19（24）：244.
        作者简介：
        王国栋（1975.5-），男，汉族，天津，硕士研究生，政工师，研究方向：思想政治工作。