上海东捷（建设）集团有限公司 上海市 200120
摘要：企业作为我国社会经济发展的一个核心部分，在社会成长中有着举足轻重的影响。企业成长的快慢可以潜移默化的影响到整个社会经济的发展布局。企业的稳步成长不止依靠企业的生产实力，同时对员工普及正确的思想教育也是企业成长的一个重要途径。企业政工工作的普及可以很好的规范员工的思想政治方向，培养员工积极向上的价值观念，对完善企业的自我建设具有重大作用。本文就企业政工工作在企业管理中的重要程度展开了研究。
关键字：概况；效用；战略战策
引言：企业要想在社会经济发展中保持稳固的社会地位，就需要不断完善自身的基础配置。企业的壮大不仅需要掌握先进的生产技术和科学知识，还要着重普及企业的文化概念和员工的思想政治教育。目前我国企业在成长中仍存在着许许多多的阻力，只有稳固企业的思想政治基础，创造一个稳定的生产环境，才可以让企业在发展的进程中没有后顾之忧。企业政工工作的存在正说明了企业思想政治教育的必要性，只有在思想领域和生产领域双向成长的前提下，企业才可以得到更完善的发展。
一、在企业管理中政工工作的概况
企业政工工作是企业成长的中流砥柱，对企业的建设成长具有重大的历史意义。企业政工工作是依据国家的思想政治宗旨和企业本身成长的实际环境对基层员工进行思想政治教育交流的一个关键环节。在企业的成长中制定企业主导思想的研究方向可以防止企业脱离国家的正确思想方针，保障企业的积极成长。企业政工工作主要针对的是员工的思想政治教育，在提高员工的思想政治觉悟的同时建立员工准确的价值观点，从而改善员工在工作岗位中的被动懒散，提高企业整体的工作进度。普及员工正确的思想政治观念，可以提升员工的团队合作精神，创造稳定和谐的工作氛围，促进企业的顺利发展。
在对员工进行正确的思想政治引导时，还可以促进员工在工作中的稳定发展，减少员工因错误思想的影响导致的劳资矛盾，员工的安定是企业得以顺利发展的一个必要条件，只有在员工的团结努力下，才可以有效提高企业的生产效率，使企业在社会发展中有出色的表现。
二、企业管理中政工工作的效用
在现阶段的企业管理机制中存在着两种不同的管理形式，分别是硬式管理形式和软式管理形式。硬式管理形式我们很好理解，就是在企业中制定一系列规章制度和员工守则等，是在刻板的条条框框中约束员工的某些错误行为，例如迟到、无故旷工等，明确的规章制度可以很好的改正员工的自由散漫态度，在严谨的规则中提高员工的自觉能力。软式管理形式则是企业政工人员的主要工作方向，软式管理是在企业中通过专门的政工工作人员展开的思想政治普及手段，来达到企业稳定发展的目的。在正确的思想引导下，增加员工对企业的依赖程度，遵循员工与企业同进退的指导方针，使员工在工作中可以积极的配合领导安排的任务。区别于企业的硬式管理形式，政工工作的开展是在轻松温馨的氛围中给员工进行思想指导，让员工没有抵触心理，让员工在友好的环境中感受到企业对自己的重视，用更加努力的工作热情回馈企业，为企业的建设发展添砖添瓦。
三 、提升企业政工工作效率的战略战策
1. 提高政工人员的综合素质
企业政工工作人员是一个企业政工工作胜利开展的核心因素。政工工作人员的专业素养直接影响到了企业政治教育工作的工作效率。快速有效的解决对员工思想政治教育中存在的问题，因此企业对政工工作人员在专业素养方面也有相当高的要求。企业政工工作人员需要在不断完善自身的专业知识的同时跟上时代的步伐，这就需要他们多了解社会时事，了解全面的思想政治趋势，继而再联合企业的实际运营状况和员工在工作中的具体表现等内容进行周详的思想政治指导。了解企业文化和企业经营方面的实际情况，是展开政工工作不可忽视的一个环节，政工工作人员只有在结合企业发展的背景和现状后，才可以具有针对性的对员工进行思想政治教育，避免一味的灌输员工表面的思想政治方针，使员工缺乏与实际情况的结合，不能很好的吸收思想教育方针中所表达的中心内容。
2. 创新政工工作的教育体制
为跟上企业的成长步伐，政工工作的管理制度应该在不断创新中积累经验。在针对政工工作进行时工作人员首先要了解时代的发展和需要，丢掉传统教育方式中不合时宜的部分，避免把抽象的思想政治概念以说教的方式传达给员工，这种枯燥的教育模式会大大降低员工在学习中的热情，并且会直接影响到员工的思想领悟。企业政工工作人员应该在传统的教育方式中创新思维，结合现代科技的发达，创造全新的利于员工理解和接受的教育方式，比如利用互联网的优势，将抽象的思想教育内容变得更生动饱满，方便员工接受和理解。企业政工工作教育方式的革新，不光提升了员工的思想政治觉悟，同时也触及了员工学习态度的投入，进而提升员工的综合素质，提升企业的文化素养和专业技能。
3.拟定完善的工作准则
本着一切从实际出发的原则，企业政工工作的实施需要借鉴企业运营的实际状况，将运营方针与政工工作团结起来，无形中加强了企业政工工作的针对性和准确性，对企业展开思想教育工作起到了推动作用。企业政工工作与企业运营状况的结合不仅对政工工作具有积极地作用，政工工作在实施过程中还可以针对企业运营的不足提出改进意见，促进企业运营的顺利进行。完善企业政工工作的工作准则，既可以在政工工作的进行中进行正确的规范与引导，又可以避免政工工作在进行思想政治教育中出错，为企业发展提供正确的思想方向。
结语：随着社会的稳步成长，企业要想在社会经济浪潮中喷薄而出，就务必要巩固和发展企业的自身建设，而企业政工工作的开展可以给企业发展创造一个稳定的工作环境，让员工在正确的价值观念的引导下可以和企业共同进步，为推动企业的繁荣发展立下一个稳固的根基。企业政工工作的顺利实行是企业茁壮成长的主导，更是企业在社会中可以屹立不倒的中枢力量。
参考文献：
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[3]如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展[J].张再辉.时代金融.2018(26)