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摘要：加强国有企业党风廉政建设，对于企业的长久持续发展有深远影响。党风廉政建设工作作为国有企业日常生产运营的重要环节，如果不对其进行严格规范管理，极易造成工作漏洞等问题，同时，对企业自身的运转与发展也会造成一定的影响。因此，本文就党风廉政建设的重要性展开了思考。
关键词：国有企业；党风建设；廉政建设
党的十九届五中全会提出了持续纠治形式主义、官僚主义，不断完善监督体系、更加突出政治监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐等新的更高要求。习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上发表重要讲话，深刻阐述了全面从严治党新形势、新要求、新任务，要求全国各级党纪组织要深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。因此，要牢牢把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求，坚定不移地推进全面从严治党，把国有企业党组织建设得更加坚强有力，把严的主基调长期坚持下去，以永远在路上的坚持韧劲，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、加强国有企业党风廉政建设的重要性
（一）加强国有企业党风廉政建设有利于提高国有企业的市场竞争力。随着现代市场经济水平的不断提高，从近年暴露的警示案例不难发现，部分国有企业由于自身管理理念与方式较为传统，导致市场竞争力不足，如果不对其进行优化管理，极易造成这些企业被市场所淘汰。为了避免这些问题的出现，相关企业需要加强党风廉政建设工作的开展，并对其工作理念与方式进行创新，提高党组织对企业领导与管理的水平，以此来促进企业市场竞争力的提高，同时，对国有企业内部员工的工作热情与积极性进行保障，由此提高企业自身生产运营的水平。
（二）加强国有企业党风廉政建设有利于全面深化国有企业改革。在国有企业日常生产运营的过程中，通过加强党风廉政建设工作的开展，还可以促使企业管理人员根据现代日益激烈的市场竞争环境，对企业经营理念与管理模式进行改革创新，并对企业改革过程中可能会出现的违规、违纪及违法等方面的问题进行预防[1]。同时，需要制定出相应的管理制度与监督机制，避免这些不良问题对企业改革及后期发展等方面造成影响，从而促进国有企业有效完成深化改革，进而促进社会整体经济水平的提高。
（三）加强国有企业党风廉政建设有利于优化国有企业的社会形象。在国有企业日常发展的过程中，企业管理人员需要充分认识党风廉政建设工作的重要性，结合有关部门的政策制度，加强党风廉政建设工作的开展，创建科学规范且标准有序的生产运营环境，对企业自身的信誉度进行有效保障，以此为基础创建出更加优质的国有企业形象，为企业及行业整体的后期发展奠定坚实的基础。
二、加强国有企业党风廉政建设的措施
（一）制定细化工作目标并加强落实。廉政教育常抓不懈，加强政治理论学习，注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。进一步加强理想信念教育，补足精神之“钙”，加强党章、党规、党纪学习，重点学习贯彻好习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神和视察甘肃重要指示批示精神。坚持开展案例警示教育，达到以案促改之目的。开展常态化党风廉政建设纪律教育，增强党员干部的规矩意识、纪律意识和廉洁自律意识。日常监督持续跟进，盯住关键少数，盯住重要岗位，盯住权利岗位，坚持依规依纪用权，把权利关进制度的“笼子”里。
坚持党内监督与群众监督并举，持续开展巡视巡察以及“回头看”和专项监督检查行动，当好“护林员”，发挥监督“探头”作用。执纪问责要成为常态，及时发声，主动亮剑，敢于斗争，坚持抓早抓小，注重运用好监督执纪“四种形态”，尤其是用好批评教育、工作约谈等，教育党员干部坚决守住纪律底线，不触碰纪律红线。
（二）加强党内监督并发挥巡视巡察的作用。一是持续开展内部巡察。根据企业党委的安排和要求，积极主动配合党委，继续对各级党组织进行内部巡察，实现内部巡察全覆盖。持续传导全面从严治党压力，发挥巡察利剑震慑作用；二是突出重点精准监督。严肃查处党员管理人员靠企吃企、设租寻租、利益输送、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题，对虚报财务数据、薪酬管理混乱、违规发放津补贴及奖金等问题严肃倒查追责，对违纪违规人员绝不姑息迁就，该通报的通报，该问责的问责，该处理的处理；三是强化执行制度监督。紧盯关键少数，督促各级党组织班子和党员干部带头学习制度、遵循制度，带头执行党规党纪、法律法规和企业规章制度，强化自律意识，自觉照章行事。带头与违反制度的现象作斗争，坚决查处不遵守制度、逃避制度监管，执行制度做选择、搞变通、打折扣，以及制度执行上的“两面人”。
（三）加强制度执行监督并维护制度刚性约束。一是厘清“两个责任”，找准廉洁风险防控点并精准制定廉洁风险责任清单。由党委、纪委分别与基层党支部签订履行党风廉政建设主体责任目标责任书和履行党风廉政建设监督责任目标责任书，中层管理人员签订廉洁从业自律承诺书。加强党风廉政建设目标责任考核，围绕履行党风廉政建设监督责任目标责任书中的任务分解、检查考核、责任追究三个重要环节，定期对党支部落实党风廉政建设目标责任书的情况进行监督检查，对检查中发现的问题及时提醒整改，将党风廉政建设工作落到实处。二是加强作风监督且增强求真务实意识。加强廉洁从业教育。从思想根源上促进正风肃纪。采用以案促改、交流讨论、廉政教育基地活动等方式，利用手机微信、网络平台等媒介，创新开展警示教育，不断增强党员管理人员的廉洁从业自律意识。深入开展违反中央八项规定精神和“四风”问题的监督检查。重点监督各级党组织和党员干部在认真落实中央八项规定精神，驰而不息反对“四风”，集中整治形式主义、官僚主义，整改落实专项巡视巡察反馈问题的责任担当和务实作风。坚决查处公款互相宴请、赠送节礼、违规消费、超标准接待、变相公款旅游、私设“小金库”、公车私用，违规大操大办婚丧喜庆事宜等问题。紧盯重要节点时间，进行明查暗访，发现一起通报一起查处一起。
（四）加强对党风廉政建设意识的培养。当前，为了加强国有企业党风廉政建设工作，相关企业管理人员需要加强对该项工作的了解与重视，以此为基础结合现代化技术与设备，从外界收集大量有关党风廉政建设工作的资源信息，并开展大量的培训学习活动，提高自身的党风廉政建设意识，为后期工作的顺利进行奠定坚实的基础。
综上所述，做好国有企业党风廉政建设工作意义重大。企业各级党组织和纪委要强化担当，落实责任，以永远在路上的执着和韧性坚定不移推进全面从严治党，加强清廉国企建设。领导干部要时刻警钟长鸣，守住红线底线，坚决扛稳主体责任，压实监督责任，落实“一岗双责”，持续强化纪律规矩意识。将全面从严治党要求融入企业改革发展和生产经营全过程，全面提升企业党风廉政建设工作的质量和水平，为企业高质量发展提供坚强保证。
参考文献：
[1]段婷.国有企业党风廉政建设和反腐败工作对策思考[J].经营管理者，2016（34）：403-403.
[2]刘琛.浅谈新形势下如何加强国有企业党风廉政建设[J].丝路视野，2017（22）.
[3]陈樱.加强国有企业党风廉政建设的几点思考[J].企业文化旬刊，2017，000（006）：63.