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摘要：建筑行业作为我国目前的主要行业，而由于社会的不断进步以及科技水平的不断提高，对于建筑行业的需求也越来越高。随着我国市场经济的不断推动，我国的建筑工程的项目数量也在大量的增加。随着建筑工程的规模不断扩大，对于建筑工程管理模式的关注度也越来越高，建筑工程管理模式逐渐受到更多人的重视。使建筑行业得到了新的发展条件以及发展挑战。所以只有在目前的科学制度的要求下对施工建设进行积极有效的管理。在进行充分的管理之下，结合当前的建设条件，使建筑企业可以得到正面积极有效的发展。
关键词：建筑工程管理；创新发展；发展现状
前言：对着我过的经济飞速发展，科技水平以及其他方面的能力已经远超世界大部分国家，综合国力有着显著的提升。我国在世界上的影响力也逐渐追上欧美国家的世界影响力，在这种我国的建筑行业得到了有效的发展，取得了不错的成果。但由于我国的建筑行业发展速度过快，导致相关的管理模式并没有跟得上建筑行业发展的脚步，导致我国的传统管理模式无法与现代的建筑行业有效融合，对于现代的建筑行业无发进行有效的管理。无效的管理模式为我国的建筑行业的发展带来了很多的负面影响。使企业多能获得的利润不断减少。因此，在建筑项目中，应该对建筑工程的管理模式更加关注以及进行不断的探索与研究，这样才能使建筑行业良性发展，提高建筑行业的整体收益。
一、目前建筑工程管理模式的问题
（一）体制问题
一个科学稳健的体制可以有效的使一个行业组成合理的生态链从而使行业可以有效的发展下去。但是目前，我国的大多数的建筑工程仍然采取传统的建筑工程管理模式，这种模式下的体制所采取的方法大多有意境不能满足现代建筑行业的发展，成为了现代建筑行业的阻碍。目前，大多数企业对于建筑工程管理的认识不足，不愿去进行新的体制的改革，在这样的循环下，传统管理模式对于现代建筑行业的负面影响是巨大的，这样的长时间发展，会导致整的建筑行业的发展倒退，在成无法挽回的损失。所以为了建筑行业的有效健康发展，必须要对传统的管理模式进行给个与更新，使更加符合时代的新的管理模式妥善的应用到建筑行业中，做到建筑行业与新的管理模式的合理适配，剔除掉传统模式对于建筑行业发展的阻碍，积极采用新的管理人才与新的管理模式相结合，促进建筑行业的有效发展，使建筑行业在这个飞速发展的时代抓住机会，进行有利的发展，从而促使整个行业的发展与进步，提高我国的建筑水平。这就要求相关企业重视管理组织对建筑所造成的影响，明确意识到只有先进的积极的管理思想才可以带动建筑的质量以及效率的提升，才可以在保证建筑的质量基础上，提高企业的经济效益，充分的对管理模式进行更新升级
（二）管理人才的流失
人才的流入对于各个行业都很重要，只有不断有新思想的人才，充分的掌握行业的新技术才可以使整个行业的进步与发展。但是由于目前我国建筑行业发展的速度过快，导致我国建筑行业的人才培养并不能跟得上建筑行业的发展脚步，因此我国的建筑行业目前极其缺乏，有思想、有能力的技术型管理人才。如果管理人员的自身能力得不到保障，但么他对于工程的管理能力也是极其弱的，同时也对工程的质量保障造成了隐患。
而一旦出现这种问题，都会使工程的效率进度以及资金等问题得到破坏。近几年由于科技的飞速进步，我国的建筑行业也开始对于新型设备的采用，但是由于部分管理人员仍然没有掌握相关知识技术，对于高新技术在建筑行业的应用造成了很大的影响，对于整个行业的质量也造成了负面的影响，所以为了建筑行业的发展，必须要对建筑建筑行业的人才问题提供足够的认识。
（三）管理理念的忽视
在进行工程项目的建设时，建筑企业管理层的理念往往对于工程项目起着至关重要的作用。但是目前，企业的管理层对建筑工程管理模式并不重视，这就导致了建筑工程的管理得不到有效的支持，导致管理工作难以进行。在这一方面，企业管理层应该建立一套完整的工程管理模式，并在这一模式中投入大量的人力、物力资源进行建设。但是大部分企业由于不想加大资金的投入而选择忽视。这对于新型管理模式的推行造成了严重的阻碍，不利于建设行业的发展。因此建筑企业应该加大对于工程项目管理的重视，从而使工程质量以及效率的到有效的提升，使行业得到正向积极的发展。
二、解决办法
只有在科学合理的制定现代化的管理理念后，使工程管理模式可以的到真正有效的实施，适应社会的发展状况，使建设行业不在发展中被落下。这就要求相关从业者拥有科学的思考能力，能积极主动的对新的管理模式进行学习，在日常的工作生活中不断进行创新，提高企业的生命力。企业也应该重视对工程管理的重要性，并且加强对于这方面的宣传力度，使员工牢牢树立创新意识。在进行新型管理模式的运用时，必须要科学合理的对管理人员进行选择。通过科学的选择建立一支具有丰富的专业知识以及专业技能的团队，这样的管理团队的建立，不仅可以使工程的质量得到有效的提高，还可以使工程的新技术的应用更加广泛，提高企业的经济效益，减少资源的浪费。每个行业都应该注重创新的力量，尤其是建筑行业，不应该固步自封，不对新知识新型思考与学习，那将会影响的不仅仅是自身企业的发展，整个建筑行业的发展都会收到影响，所以必须要求企业以及管理人员，提高对于创新的重视程度。
结语：
目前我国的建筑行业发展迅速，但与此同时也暴露出了许多的问题。虽然建筑行业目前的发展前景较好，但在这一过程中，传统管理模式所暴露出的弊端也必须引起人们的重视，只有在不断的进行新型管理模式的应用，替代传统管理模式的传统思想等，才可以保证建筑行业重新焕发生机与活力。只有通过行业内的创新发展，才可以使行业可以不断进步从而使整个行业的发展紧跟时代潮流，也只有通过对新型管理模式的应用，才可以使整个工程质量有效提高以及效率的增加，从而促进行业的可持续发展。并与此同时，加强对于行业的人才引进，不断增加建筑行业的新时代人才，组建专业能力强的管理团队，为建筑行业的进步与发展注入生机与活力。
参考文献：
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