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事业单位工会职工思想政治工作的优化路径范梅兰

发表时间：2021/6/4 来源：《基层建设》2021年第2期作者：范梅兰

[导读] 摘要：伴随着我国社会经济的不断发展和进步，国家事业单位也应该紧跟社会和国家的发展趋势，逐步提升相关人员自身的思想道德水平，对于政治觉悟方面应该有着更为清晰的认知。

        江苏省地质矿产局第一地质大队江苏南京 210041
        摘要：伴随着我国社会经济的不断发展和进步，国家事业单位也应该紧跟社会和国家的发展趋势，逐步提升相关人员自身的思想道德水平，对于政治觉悟方面应该有着更为清晰的认知。这样不仅可以帮助事业单位自身提升内部的思想素养，还可以不断优化自身的思想政治工作路径，从而完善思想政治管理制度，为人民提供优质的服务。本文针对事业单位思想政治工作进行详细的分析和深入的探究，并提出相应的优化建议和对策。
        关键词：事业单位；工会职工；思想政治工作；优化
        引言
        在新形势的影响下，事业单位的工会职工在思想观念上也紧跟社会的发展趋势不断提升和进步。并且在此基础上事业单位应该遵循一切从工会员工自身利益出发的原则，帮助他们解决在生活或工作中的问题和困难，从而更快更好的促进其思想意识上的改变。但在现阶段的思想政治工作中，还仍然存在着部分的问题和不足，作为工会应该及时的进行改正和补充，提出相应的建议和措施，以此促进事业单位和员工们的发展，为后续的工作打下坚实的基础。
        1 事业单位工会思想政治工作的主要内容
        事业单位工会思想政治工作分为激励工作、灌输思想、落实工作、调节和转变职能等内容。而在日常工作中，相关事业单位工会人员需要加强自身对于现代思想政治工作的内容、工作方式、管理手段等方面的认知和了解，并在此基础上结合先进的理念和技术，对思想政治工作的内容进行优化和调整[1]。除此之外，事业单位还应该结合事业单位自身的实际情况，参考国家颁发的相关政策和规章制度，制定完善的思想政治管理制度，规范和约束工会员工自身的行为和举止，避免自身的失误导致相关问题的出现，以此最大限度的提升事业单位工会员工的思想政治水平。
        2 事业单位工会思想政治工作的意义和作用
        2.1保证事业单位自身的正常运转
        伴随着社会经济的不断进步和革新，我国各个行业也在快速发展。但在事业单位的运转过程中，由于受到传统固有思想等内部因素的影响，事业单位的员工将自身的全部精力放在提升经济效益方面上，因此相关思想政治工作并没有引起他们的重视，这样不仅会阻碍和制约思想政治工作在事业单位的实施和应用，同样也会在一定程度上影响着事业单位自身的运转和发展。
        在这一情况的影响下，相关员工应该深刻意识到思想政治工作的重要意义和积极作用，通过思想政治工作的开展和实施，事业单位应该对内部的员工进行宣传教育，提高他们自身的思想观念和认知水平，从而保障事业单位的正常运转[2]。
        2.2补充事业单位运转中的漏洞
        在现阶段的思想政治工作中，部分事业单位还仍然缺乏思想政治教育意识，少数员工受到内部和相关外界因素的影响，由于频繁的工作调动，会对自身的经济利益和未来的工作发展产生严重的影响，例如：将原本从事人事部门工作的相关人员调整到前台接待服务部门进行工作。这样会让他们丧失工作的积极性和主动性，导致他们在未来的一段时间内不能尽快的适应和熟悉这份工作，需要重新的学习相关接待服务。但通过思想政治教育的开展和实施，可以让更多的员工充分意识到思想政治工作存在的价值和意义，在此基础上转变自身传统固有的封建思想，提升自身的工作效率和质量，减少受到员工自身利益的影响。
        2.3优化并调整单位思想政治工作的手段
        相关事业单位逐渐紧跟社会和国家的发展趋势，丰富自身思想政治工作的内容，改变思想政治工作的手段和方式，在原有的基础上加入相关创新元素，并且借助现代化技术，对思想政治工作进行优化和调整。针对其自身存在的问题和不足进行补充和修正，提出相应的解决办法和策略，使得思想政治工作的价值可以最大限度的被发挥出来，为事业单位健康平稳的发展提供有利的保障。
        2.4提高思想政治水平
        就现阶段的事业单位运转而言，思想政治工作在其日常工作和运转中发挥着关键性作用，因此事业单位内部的相关员工应该加强对于思想政治工作的了解和认知，明确其自身的工作范围和目的，严格按照相应的思想政治政策和规章制度执行工作。

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同时需要提升相关员工的责任意识，从而进一步的提升单位内部思想政治水平，推动我国社会整体的发展[3]。
        3 加强事业单位工会思想政治工作的优化路径
        3.1提高思想政治意识
        事业单位内部的管理层和领导者应该充分意识到思想政治工作的重要意义和积极作用，转变自身的固有传统的思想观念，加强对于思想政治工作的责任意识，为全体员工树立榜样。在此基础上可以利用互联网、杂志、报刊等相关媒介大力宣传思想政治工作，借助先进的信息技术收集思想政治工作的相关知识和内容，使之在日常业务中切实执行。除此之外，事业单位还可以设置相应的奖励机制，针对近期表现较好且思想政治水平较高的工作者给予其相应的物质奖励，针对近期表现较差且思想政治水平较低的工作者给予其相应的惩罚措施，以此帮助他们提升自身的思想政治水平，并且结合相关政策和规章制度，为员工营造良好的工作的环境和氛围，帮助他们实现预期工作的效率和质量。让其全身心的投入到思想政治工作中，全面提升思想政治水平和能力，为后续的的工作打下良好的基础。
        3.2真正落实思想政治工作
        虽然部分事业单位已经按照国家相应的规定积极的开展和实施思想政治工作，但思想政治工作还仍然停留在表面，相关人员并没有针对其进行深入的分析和探讨，甚至还有少数工作者根本没有认真的了解过思想政治工作。在这种情况的影响下，事业单位应该加大对于思想政治工作的管理力度，确保其能够真正的被落实到日常工作中。同时，内部管理层和领导者应该派设专门的管理人员针对日常的思想政治工作进行实时监督和审查，并对工会思想政治工作的完成情况进行不定期的抽查，进一步保障思想工作的积极性和真实性，以此保证事业单位可以正常稳定的运转和发展。
        3.3坚持以人为本理念开展工作
        在开展和实施思想政治工作时，事业单位应该遵守“以人为本”的工作理念，通过互联网等媒介在网上发布有关思想政治人才的招聘，为事业单位注入新鲜的血液和活力，通过高质量创新人才的加入，单位内部的全体员工思想政治水平也同样会被带动，从而促进事业单位整体的运转[4]。
        在此过程中，还应该让全体员工积极参加日常思想政治工作，激发他们自身工作的积极性和主动性，建立对于思想政治工作的初步认知和理解，学习先进的专业知识以及政策，为单位实现可持续发展提供坚实的基础保障。
        3.4完善管理制度
        事业单位应该结合自身的实际情况，对于思想政治工作进行深入的了解，明确思想政治工作的内容以及相关特点，从而制定科学合理的管理制度，并且将其应用和实施到日常思想政治工作中，对于相关人员进行严格规范管理，尽量减少由于他们自身的操作失误所引发的问题，进而快速的推动单位自身的运转水平和效率的提升，为我国事业单位的发展提供相应的管理制度保障[5]。
        结束语
        通过上述针对我国事业单位思想政治工作的实施和开展进行详细的分析和深入的探讨，可以看出思想政治工作对于事业单位的发展和成长有着深远的影响，因此事业单位应该要求相关员工转变其自身固有传统的思想观念和想法，在不断学习先进知识的过程中提升自身的专业素养和综合能力。同时事业单位同样也应该结合相应的思想政治工作政策和规章制度，制定完善的管理制度，确保思想政治工作可以最大限度的发挥其自身存在的意义和价值，以此推动我国社会整体的进步和发展。
        参考文献：
        [1]郭贤彬.浅谈事业单位工会如何做好职工思想政治工作[J].办公室业务，2017，21：4+29.
        [2]唐新华.浅谈发挥工会优势，做好思想政治工作[J].才智，2020，18：244.
        [3]吴立忠.发挥基层工会工作优势做好职工思想政治工作[J].办公室业务，2017，17：19-20.
        [4]柳琳.事业单位工会思想政治教育工作创新探究[J].新西部，2017，25：62+61.
        [5]瞿丹丹.加强事业单位工会组织思想政治工作的作用及研究[J].现代国企研究，2017，18：221.