侯红霞
国网吕梁供电公司， 山西 吕梁 033000
摘 要：泛在电力物联网技术在使用过程中，可以把所有的管理项目和工作项目进行连接，提高了整个系统的管理水平。基于对泛在电力物联网技术概念和构造形式的分析，结合对输电线路运检管理工作重点的研究，本文总结了泛在电力物联网技术在输电线路运检管理工作中的使用方法，从而让输电线路的运检管理质量提高，此外让输电线路的各项工作指标符合新时期的客户用电要求。
关键词：泛在电力物联网技术;输电线路;运检管理
1 泛在电力物联网技术综述
泛在电力物联网技术中包括多个层次，包括感知层、网路层、平台层和应用层，每个层次在运行过程中都可能存在一定的安全风险，目前已经通过专业的技术指标和工作形式，让泛在电力物联网的作用质量和运行稳定度大幅度提高。其中泛在电力物联网系统的系统理解图如图1。
其中可以看到，这一技术涵盖所有的具体管理项目，包括线路安全管理、电力系统的硬件管理、电力系统中的所有数据融合，此外也提高了电力系统的经济、文化管理质量。就实际的作用效果来看[1]。其中自然可以涵盖线路运检管理工作体系，从而让后续的管理水平提高。
具体分析中，感知层的作用是收集当前系统中的所有数据，对于运检管理工作，分析的数据有针对人员的管理工作和针对线路系统运行参数管理工作，其会通过多种传感器以及数据输入系统获取管理数据。网络层的作用是传输系统运行中的所有数据，并把这些数据输入到建成的管理模型中。平台层的作用是总结系统中的所有数据，从而把所有的数据汇总到建设的分析模型中，以总结这一工作体系的实际运行质量。应用层的作用是把经过分析的结果通过人机交互界面展示，其作用优势是让这一工作系统的运行质量提高。
2输电线路运检管理工作的重点
2.1 人员管理
人员管理工作的重点是总结当前整个系统中存在的问题，其中人员管理项目首先是运检人员部门人员的综合素质，泛在电力物联网的参数中可以分析日常人员的综合水平，目前的大型电力企业已经建成线上+线下共同管理体系，可以把这两个体系获取的数据作为运检人员的综合素质管理和评价基础，才能够让这一系统的作用水平提高。此外人员管理工作也要涵盖人员的绩效管理工作和日常运检管理工作，对于绩效管理，和素质管理工作对接，分析的工作项目和工作内容是在建成从业素养模型的基础之上，研究和分析当前这一工作项目的实际运行水平，从而让实际的工作项目可以发挥应有优势。对于绩效管理，分析的项目是能否在规定时间内保质保量完成工作任务，其中工作完成质量是需要核心完成的工作参考指标，借助建设的评价模型总结工作人员的水平。
2.2质量管理
质量管理工作的目的是研究输电线路运检工作开展以及人员管理过程中需要完成的工作人员，同时研究这一工作项目的被完成情况，同时和已经建成的工作标准对比，以研究质量管理工作能否取得应有优势[2]。首先管理的项目和内容是輸电线路出现故障时的排除效率和排除质量，同时也要输入日常工作中向系统中的工作参数，以研究工作参数的实际运行水平。其次是分析所有运检人员是否可以按照管理标准的要求完成各个工作项目，尤其是在线路出现稳定度问题，或者完成了故障排除工作之后，要借助质量管理工作研究当前这一工作体系的实际作用水平。最后是日常运检项目的质量管理，要详尽记录工作任务的完成路径、完成方法、采用的设备和故障的检修方式，通过建成的电力工作记录单记录所有的工作参数。
2.3 故障总结
一些情况下，输电线路由于一些主客观因素的存在，会导致系统中出现一些常见的故障，同时这类故障的发生几率相较于其余类型的故障更高，为了提高输电线路的运行稳定度，则要落实故障总结工作。
故障总结工作的重点是，一方面对常见的故障和高频率的故障有直观和深入了解，比如某输电线路运行中发现越级跳闸故障的频率过高，通过故障记录发现这一表征。另一方面深入了解越级跳闸现象的成因，包括设备的参数设置不合理、线路中出现破损等，从中分析这一问题是否是由运检管理工作不到位引起，从中总结这一系统中存在的问题。
3 泛在电力物联网技术在输电线路运检管理中的应用方法
3.1管理任务规划
管理任务的规划过程要从新时期输电线路运行要求的角度切入，以提高这一系统的实际作用水平。其中新时期的管理要求是，输电线路的稳定度得以保持，同时整个输电线路的安全可以得到保持，由于要满足这一管理要求要收集大量的数据，并做好即时性的数据总结工作，所以要通过泛在电力物联网完成这一任务。
在已经确定了工作目标的情况下，则要完成管理任务规划工作，首先是完成日常运检工作，通过人力资源投入和物联网系统共同完成这一任务。其中人力资源投入是排遣和设置专业的运检工作人员，对配电箱柜、架空线路表面完善程度详细检查，并详细记录日常运检中的所有数据。物联网系统的数据来源是所有的传感器，包括安防类传感器和输电线路运行参数传感器，在线路系统中的配置区域安装硬件设施。 其次要践行人员管理工作，借助已经建成的管理系统和工作项目，才能够总结运检人员的综合素质，其中详细深入管理的内容有这一工作系统的实际作用水平，由物联网系统从人事管理分区和运检工作分区的数据库中获取数据，传输到平台层中，以研究这些人员的综合素质。最后研究工作人员的实际工作项目，和已经建成的工作管理路径衔接，以提高这一工作的实际质量。
3.2 管理机构升级
管理机构的升级方法是，由日常管理体系详细分析和研究当前工作中的问题，以详尽研究这一工作体系的实际作用水平。管理机构的首要升级方法是，由泛在电力物联网收集日常工作中的所有内容和工作项目，本文提出的方法是，借助建成的感知层系统，在其上安装多种数据输入窗口，由运检部门的管理者定期向管理系统中输入所有工作人员的道德水准、工作内容参数，由物联网系统自主存储所有的工作参数。同时向所有的运检人员配发专业的数据输入和记录数据，让其在所有的运检工作过程，研究这一管理工作的详细作用水平[3]。物联网系统通过平台层研究这一运检人员的作业质量，之后和学习平台和考核平台中的数据对接，发现综合评分低于标准值，要派遣二次巡线人员重复性完成这一工作。
3.3 网络系统构造
整个物联网系统含有4个层级，要按照规章制度的要求合理分析网络系统的作用水平。对于感知层，最核心的工作方式是，充分研究和分析当前这一工作系统中的所有线路节点，并在合理的位置设置传感器，比如电压的测量传感器，在某区间段的前置通路和后置通路上分别设置，和建成的平台层中管理模型对接，发现出现电压稳定度不足，或者电压降超出标准时，则可确定这一区间段的线路存在故障，这一方式实现了网络系统的数据收集。此外感知层也包括运检人员的数据收集工作，实现了双方面的数据获取。
4 结语
综上所述，泛在电力物联网在输电线路运检工作中的运用方法是，总结输电线路工作重点的基础上，在感知层、网络层、平台层和应用层的建设中，注重所有层级之间的连接。其中最重要的平台层建设工作，建设的内容包括工作模型建设、人员素质评价、工作参数设定等，以提高系统的运行质量。
参考文献
[1]宋海龙.架空电力输电线路安全运行的探讨[J].电气技术与经济，2019（03）：58-59.
[2]赵欣.高压输电线路的施工作业风险[J].黑龙江科学，2018，9（13）：142-143.
[3]毛文剑.浅析电力工程中输电线路施工技术及管理[J].建材与装饰，2018（12）：234.
[4]吴小芳.输电及用电工程线路安全运行分析[J].科技视界，2017（33）：103+192.