付力
新兴铸管股份有限公司，河北 邯郸 056300
摘要：随着经济和各行各业的快速发展，深化文化企业制改革,全面加强党的建设，就要按照习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”国有文化企业是发展文化产业、建设社会主义先进文化的重要力量，加强国有文化企业党建工作，对确保国有文化企业坚持正确导向、引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展，对于企业制改革稳定健康发展，有着十分重要的现实意义[1]。
关键词：企业改革；党建工作；党组织
引言
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂,是国有企业的独特优势。进入新时期，如何科学把握国有企业党建的新形势、新要求、新变化，将党建工作和建立完善现代企业制度有效融合，不断提高国有企业党建工作质量。
1党建政工工作的重要价值
通过党建政工工作可以让企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策有比较准确的了解和认识，尤其在每次党组织举行相关会议之后，及时开展这项工作，能够让企业职工及时了解党组织的先进思想和新的指导方针，使企业领导干部和群众职工都能够有比较强的政治思想觉悟，对中国社会主义核心价值观有更为准确的认识，始终紧紧跟随党的发展进程，实现党和企业的既定目标，这也是企业开展这项工作的核心目标之一。能够提升企业领导干部和群众职工的政治思想水平和觉悟。企业的党建政工工作，是建立在企业现阶段实际情况和既定发展目标基础上的，也是企业文化建设的重要元素，通过这项工作可以让全体干部职工都具备较强的政治思想，从而激发企业员工的个人潜力和创新发展能力，强化企业员工的综合素养。在新时期背景下，企业干部职工容易受到比较多的物质诱惑，这对于员工个人和企业整体发展都是极为不利的。通过党建政工工作，可以让企业干部职工形成比较稳固的政治思想素养，即便遇到比较强的诱惑，也能够始终保持较强的“定力”，不做出违背原则的事情。
2国企基层党建工作中存在的问题
2.1专职人员设置不足
在国有企业基层党建工作中，存在一人身兼多职，不设专职思想政治岗位，此岗位由其他岗位兼任的现象。这些职工除党建工作外，往往还要负责行政、宣传、后勤等各类工作，往往一人对接多个上级部门，负担过重。为了完成各项工作任务，基层人员在有限的精力下很可能极其被动地接受工作，影响党建工作完成质量。人员配备有限，基层党建队伍人员配备薄弱，一定程度上造成了党建工作开展过程中的形式化，工作者完成任务的观念大于思考如何恰当处理党建工作的观念，忽视与生产的融合，造成党建工作效果的打折。
3企业强化党建政工工作的基本路径分析
3.1注重基层党支部的队伍建设
企业未来的发展靠年轻的团队，党支部应当做好党建、团建工作，积极参与团委活动，引领年轻人融入党支部活动，对团委活动给予支持和帮助，了解青年团员的心声，鼓励他们奋发图强，珍惜工作，不虚度光阴，为自己，为家庭，为企业发光发热，夯实年轻后备力量队伍。企业基层党支部还要充分发挥支部战斗堡垒作用，制定应急科研生产任务预案，成立应急科研生产任务党员突击队，在科研生产中发挥了重要作用。在六九零二“保交付、保结算”工作中，党支部组织党员和员工成立义务突击队，在各产品生产中发挥了重要作用。组织好各支部党员根据自身工作岗位特点，制定提高工作效率的个人工作方案。
六九零二科技有限公司倡导的企业理念是“抓规范、提效率、补短板、见成效、上台阶”。企业的质量观是“贴近需求创精品，服务保障争优质”。所以，在管理过程中应当紧密围绕企业的理念及质量观全面开展工作，力求将工作做到极致。为应对新形式的生产节奏，保质保量的完成生产任务。这要求党支部时刻和党员保持密切沟通，宣贯企业发展离不开全体党员群众的付出，鼓励党员以身作则，率先垂范，引领身边的员工，开展好各项工作，为企业发展贡献力量。总的来说，党支部应当动员企业员工，发挥主人翁精神，在生产过程中抓每项任务时间节点，将生产状况贯彻落实到每个人，对生产过程中出现的问题，及时反馈，及时动脑筋想办法，发动所有人员共同出力，解决问题。
3.2创新党建工作，推动改革发展
一是设立党建工作创新成果奖，对企业党建工作中做出贡献和所做工作具有创新性且具有推广价值的党组织和个人，进行精神和物质奖励。二是对在重点工作、重大建设、突发事件中涌现出来的先进典型，及时进行表彰和物质奖励。三是每年“七一”或年终对先进党组织、优秀共产党员和党务工作者进行表彰奖励。让干事创业者得到尊重，让无私奉献者得到回报。党组织要通过各种形式进行宣传，树立典型，弘扬先进，激励全体党员，广大职工再创佳绩，再立新功。
3.3党的领导融入国有企业治理，推动党建与生产经营工作深度融合
新时代提出了新任务和新要求，国有企业必须坚定不移地把全面深化改革作为核心使命，积极探索国有企业治理体系和治理能力的现代化，把党的领导融入到国有企业治理改革中去，将党的领导和现代企业制度相融合，将党的领导内嵌到公司治理结构之中，把党建工作要求写入国有企业章程，把党的建设融入公司治理各环节。党组织要主动地参与国有企业重大规划和年度计划，参与企业改革发展和生产经营全过程，确保党的方针政策的贯彻落实，在重大决策、队伍建设和重要人员任免上，确保党组织说得上话、做得了主、拍得了板，确保管党治党的政治优势在公司治理中发挥作用。
3.4党建工作与生产经营相融合
党建工作在国有企业中起着统一思想、把好方向、引领道路、促进落实的作用。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业基层工作更要把党建账和经济账合成一本账，融合党建工作与生产经营，同时引入高质量党建人才，加强高质量党建培训，增强党建活动目的性，搞清目标任务、注重落实责任，将政治优势、组织优势转化为生产优势、发展优势。
3.5深化理论学习教育，打造新时期党建平台
国有企业党组织要不断加强党员的理论学习教育，面对新形势、新要求、新变化，国有企业党组织应该主动探索党员学习教育的信息化建设新途径，依托学习强国、网上课堂、网上干部大学、在线党建课堂等新型党建学习教育平台，探索基层党员群众易于接受的党建工作路径，从而使党员学习教育更加接地气，更符合基层党员工作实际。有条件的企业还应该借助移动互联网的优势，打破时空和地域限制，建设智慧党建平台，解决部分企业党组织固化及流动党员、外地党员管理难、召集难、见面难、学习难等问题。企业通过微信群、社交APP、学习APP、直播平台等移动终端，可以实现党员线上交流、线上统筹、线上管理，这样既能满足党员跨区域交流学习的需求，又可以解决党员因在外地工作或者出差而耽误党课学习的困难，还能实现企业党务工作大数据汇总，从而减轻基层工作人员负担、调动党员参与学习的积极性，实现党建工作的共享、共建。
结语
国有企业是我国重要的经济形态，近年来，面临全面深化改革的新局面，国有企业基层中，党组织应当更好地发挥把方向、管大局、保落实的作用。注重党建工作实际效果；同时，减轻重复工作负担，提高基层人才利用率，不断促进国有企业党建工作发展。
参考文献:
［1］习近平．坚持党对国有企业的领导不动摇［N］．人民日报，2016－10－12．