孙正兵
淮河能源煤业分公司资源调配中心，安徽 淮南 232000
摘要：随着社会经济的快速发展，煤矿企业改革与利益格局的调整不断深入，其宣传思想工作正在面临信息网络、意识形态以及企业内部多方面因素的挑战。基于此，企业的宣传工作必须在全面考虑企业自身特征、环境等情况下，不断创新其工作途径，从而提高企业宣传思想工作质量与水平。本文在此情况下，详细论述了煤矿企业宣传思想工作创新途径，以供参考。
关键词：企业宣传；思想工作；创新
1 企业宣传思想工作的重要性
对于企业来说，思想工作是日常管理中不容忽视的重要内容，是企业良好运转的有力保障，可以为企业长足发展提供不竭动力。企业是由不同群体组成的一个团体，确保人员的稳定性非常重要。企业将思想工作落实到位，员工才能团结一致，形成良好的工作风气，增强员工的执行力。
在企业发展中，生产经营管理固然重要，但思想工作也同等重要。在某种程度上，思想工作是基础性工作，如果生产经营管理方面出现问题，究其根源，主要在于前期思想工作做得不到位。如果企业做好宣传思想工作，可以极大地提高工作效率。
企业良性发展离不开正确思想的指导，企业员工思想的转变、个人能力的提升离不开正确思想的浇灌。有效的思想工作是系统的、科学的，是具有针对性和侧重点的，既要坚持务实性原则，摆明立场和态度，又要对员工的思想有所触动，为员工创新工作方式起到启发作用，从而为企业生存和发展营造良好的环境。可见，宣传思想工作对企业具有重要价值。
2 企业宣传与思想教育工作的原则
2.1 尊重员工的思想
对于一个企业来说，其人员组成是非常复杂的，接受的教育程度，岗位需求、年龄等各方面都存在着区别，而且每个人员的综合素质也是不同的，针对这种情况，各企业在开展思想教育工作时，就要针对不同的人员开展不同的培训工作，根据员工的实际思想情况进行有针对性的思想教育，尊重每个员工的思想，使员工的思想能得到有效的提升，达到宣传思想工作的理想目标。
2.2 尊重员工的个体差异
在企业的众多员工当中，每个人员之间都存在着不同，包括一些背景、个性以及思想境界等，在开展实现教育工作时，企业要充分的做到尊重员工的个体差异，针对员工不同的情况，调整培训方针，企业的管理人员还可以多去了解员工的心理和多样化的思想，不应该强求员工思想的统一，再针对这些情况来制定合适且合理的思想教育规范与准则。
3 现阶段企业宣传思想工作存在的问题
3.1 现阶段的问题
一些单位抓宣传工作缺乏主动性和自觉性，没有及时把宣传工作与企业的生产经营工作有机结合起来，使宣传工作“说来重要、干起来次要、忙起来不要”，严重存在“两张皮”的现象。
3.2 情绪上的低落
有些宣传工作者认为自己是“出力不讨好”，做了很多宣传工作总是得不到职工群众的赞许，工作中产生了消极心态，对宣传工作丧失了信心，工作缺乏积极性。
3.3 思想上的失衡
部分宣传工作者认为工作没有报酬可图，说“现在是网上经商致富的机会”、“做个小生意挣钱也会发”等等，导致心理浮躁，工作无法集中精力，极度缺乏工作责任心和主动性。
3.4 力度上的衰减
在宣传过程中，宣传工作者虽然做了大量的工作，但对职工群众的生产、生活及关注的问题等，考虑不够周全，工作存在一定的局限性，不能做到助力，反而衰减了宣传的作用。
4 新形势下企业宣传思想工作创新的新思路
4.1 认识到思想工作的重要性和必要性
企业领导和企业员工一定要摆正自己的心态，把员工的思想工作放在重要的位置，不管是从行动上还是心态上都把思想工作放在首位，尤其是在煤矿企业这种随时都有可能发生危险的企业，思想工作尤为重要。在发生危险的时候，思想工作起到让所有人团结起来众志成城的关键性作用，只要群众团结一心任何困难都可以克服。进行思想工作的人一定要有责任感，不能敷衍了事，为了工作而工作，一定要对员工有热情有关注，及时了解员工的思想动态。只有所有人都重视了，工作才能顺利的进行，才能达到我们所期望的结果。
4.2 提高宣传思想正面舆论引导能力
坚持正确舆论导向是宣传思想工作必须具备的最基本的要求。由于互联的出现打破了传统的弱线性舆论的格局，所以，企业在开展思想宣传工作时，必须将企业、媒体以及公众等紧密地融合在一起，建立全新的舆论引导格局，同时积极利用先进媒介融合的资源，将企业坚持党的领导，凝聚职工群众力量，培育新时代优秀人才，展现特色企业文化的本质与特色充分展现出来，让思想宣传工作成为立足新起点、适应新形势、履行新使命，引导正确舆论导向的主阵地。
4.3 创新工作方式，大力运用新媒体
在新形势背景下，企业在开展宣传工作时，应积极创新传播途径，这是提高工作效率与质量的关键。现代社会，在信息技术、自动技术等先进技术的支持下，信息传播方式与介质种类越来越丰富，企业应注意选择有效性强的内部传播方式、影响范围广的外部传播形式，同时强化内部与外部思想的接轨，多采用现代人喜闻乐见或使用频率高的媒体、平台，从而确保需要宣传的思想能够切实深入员工与消费者内心。对此，企业在开展宣传思想工作时，可以将宣传展板、文化手册与微信、微博等相结合，由线下发展到线上，充分发挥新媒体的宣传优势，员工可以在任意时间和地点接收、学习宣传思想内容，对增强宣传思想工作的时效性、真实性与准确性具有重要意义。
4.4 坚持与时俱进创新工作方法
一是提高针对性。宣传思想工作的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别，因此。采用“一刀切”的方式显然是行不通的。要针对每个人的不同特点，有针对性地开展工作。
二是注重层次性。要根据宣传思想工作的总体目标和要求，分层次开展工作，对企业中的高管人员要重点进行党的基本路线、方针、政策和企业发展战略的宣传引导，提高其执行党的路线、方针、政策的自觉性和办好企业的信心与能力；对企业中的中层管理者要重点进行责任意识教育，增强他们忠诚企业、履行职责的意识，创造性地完成本职工作；对企业中的普通员工要重点进行生产经营的目标、任务和措施的宣传，以及爱岗敬业、拼搏进取精神教育，使其更好地参与企业生产经营工作。
三是倡导互动性。要变过去的“我说你听，我打你通”为“双向互动”，每项政策的出台都要认真充分听取职工意见，让职工乐于接受，进而转化为职工的自觉行动。
四是提倡时代性。当今时代，知识、信息、互联网高速发展，科学技术日新月异、一日千里，因此在宣传手段上必须紧跟时代发展的步伐，要充分应用人类现代文明的成果，更多地采用现代化宣传工具。
五是增强时效性。正确及时的宣传引导，对统一全员思想十分见效，因此，企业的宣传思想工作者应加强对形势与职工思想动态的了解，把握宣传思想工作的火候，追求开展宣传思想工作的时效性。
5 结语
企业的思想宣传工作根本目的是推动生产经营目标与创新改革目标的实现。对于企业来说，要落实思想宣传工作，就要从理论武装、意识形态领域、主题宣传教育、典型选树等方面进行突破，鼓励思政工作者树立为企、为党、为国家的使命理念，面向群众输入精益求精的学习理念，与时俱进，迅速反应，努力为企业创造更多的效益，赢得市场。
参考文献：
[1]林辉.浅谈新形势下如何加强和改进企业宣传思想工作[J].智能城市,2017,02:329-330.
[2]程晓敏.新形势下煤炭企业思想政治工作机制的创新[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2016,03:17.