卞正东
中铁上海工程局集团有限公司城市轨道交通工程分公司 上海市宝山区
摘要：随着社会经济的快速发展，在市场经济发展上，我国具有了非常大的发展空间，特别是在经济的上层建筑上，更是取得了突飞猛进的进步。但在高速发展的同时，我国的经济建设也出现了一些需要解决的问题。国有的企业，政工部门的干部应该采取怎样的措施才能够，提高自身在思想政治方面的工作，成为了当前最先应该解决的问题。
关键词：国有企业；政工干部；思想政治工作
引 言：国有企业在进行思想工作的开展方面，需要抓住思政工作中的核心内容，将企业中政工干部的培养，将国有企业中的工作模式进行思政道德上的优化。本文主要从怎样做好企业中政工干部的思想政治工作作出简单的浅析。
1国有企业中进行思政工作的创新升级的策略
1.1促进工作模式的优化升级
首先，国有企业在进行工作中，要将工作中的理论知识与生活中的实际情况进行紧密的结合，将真正的解决生活中的实际问题作为工作中的核心。思政教育的有效推进能够促进职工在工作实践中，将生产作为工作中的目标，有效的发现工作中问题的本源，保证在企业进行正式的决策之前，思想政治政治工作能够在工作之前发挥出稳定持续性的效果。促进政策真正有效的落实到实地，在工作中做到科学有效性的管理，通过对工作的渗透，深入到职工的群体中去，根据政工人员的岗位，采取具有针对性的调查政策，对职工的心理展开深入化的了解。及时的开工作中的思政教育，对政工人员的心理动态有一个全局性的把握，针对员工中的思想政治教育，对员工中的心理建设活动进行积极有效的把握，对员工在工作中的心理建设，采取有效的措施，确保职工中的问题能够得到及时有效的解决。第二，坚持在工作中以人为本的工作总方针，思政工作在进行开展之余，需要做到合情合理，这样才能够取得更加理想的效果。因此，这就需要领导部门能够对政工中的思想工作深入到基层中去，真正的走进员工的生活，为员工的心理建设带去积极的影响，保证思政工作的开展，能够真正的解决员工实际生活中遇到的困难，例如，部分国有企业可以通过对企业进行扶贫工作的活动，帮助员工进行医疗保险的建立。这样具有温暖性与人性化的策略能够让职工群众真正的感受到来自党的关心，为企业高速可持续发展打下了非常坚固的基础。
1.2员工工作方法进行优化升级
首先，要不断的优化员工中的教学模式，将传统的填鸭式的教学模式进行排除，帮助思政教育工作能够进一步的进行深化，做好思政教育中员工的思想渗透，将思政工作融合到经济领域以及社会领域等对个不同的领域中去。
采用大家都喜闻乐见并且愿意接受的教学方法，例如，信息化教学、情景式教学等等，帮助员工在不知不觉中，完成思想上的高度升华与凝练，第二点，在教学的过程中，要巧用各种各样的信息资源，通过信息资源对思政的内容进行整合性的传播，尤其是在当今的多媒体设置方面，巧妙的图片运用能够帮助学生进行良好的信息网络调查，确保企业在网络的运行过程中，发挥出它本身应该具有的价值，并对网络中的教育内容进行针对性的教育宣传，促进网络群体成为具有关联性的群体建设，尤其是在青年的思政工作者中，网络媒介将成为思政工作进行良好开展的重要媒介场所。
2.做好工作结合方面的优化升级
1）促进经济进行有效的融合，提高产品的优化升级，思政工作在实际的开发过程中，需要对人才的选择进行具有针对性以及目的性的选择，选择的工作人员应该综合素质水平高，专业能力强，这样的工作人员不仅在思政教育课程上接受的速度快，更能够为工厂的进一步发展做出属于自己的贡献，需要对工厂的股权进行专项的工作组织检查，对思政中的教育工作进行有效的一个渗透过程，合理的宣传出思政中的价值理念，并对工作中的实际内容进行及时的监督检查，帮助企业能够在后续的量化开展中，进行具有制度性的管理，激励在工作中的工作人员，能够具有稳定的团队素质的提高以及思想政治上的提高，为工作人员后续工作的开展打下非常牢固的基础，另一个方面，做好思政工作，是国企单位进行员工培训的重要方法，可以在员工工作之余进行思想政治政治的课程培训以及工作技能的专业培训等等，最终帮助企业在工程的建设过程中，实现方式、工艺的全面升级与使用，进而为社会培养出大量具有复合型的人才。
2）保证员工在生产管理的过程中，能够具有安全可靠性的工作环境。企业的安全生产应该与企业中的思 政工作进行紧密的联系，做好思政教育的宣传工作，能够不断的提高员工在工作中的安全防护意识，对公司中实际的安全问题能够进行及时的防护，提高员工工作中的安全防护意识，保证公司平稳的运行。
3.保证向工作团队注入新鲜的血液
在国家企业的工作创新发展中，曾经遇到了非常多的问题，需要对工作中的职工人员进行积极有效的教育培训。帮助员工进行合理化的工作培训，能够帮助员工进行良好的沟通，促进实际问题与理论知识相互融合，促进实际问题能够得到有效的解决，在员工培训中，对员工培训的方式进行全面的升级管理，能够发现更多创新性的教学方法。因此，在进行可行性的运行过程中，需要对体制化制度进行深化，通过集中培训的学习模式，对员工进行定期化的科学培训，帮助员工能够实现相互监督，提高自身的综合水平以及专业技能的提升能力。在工作团队中，不断的注入新鲜的血液，能够提高企业源源不断的生产活力，提高企业的工作效率。
4.总结
总之，在国家的企业工作单位中，不断的深化国有企业中员工思想政治的深化，是当前，领导干部应该肩负起来的责任与使命，只有紧紧的抓住思想正式的建设，才能够镀金企业进行可持续的健康发展，要求，我国企业在进行工作实践的过程中，将思想政治工作进行全面的升级优化，为思想政治在企业中发挥的重要地位，展开一条创新性的学习道路，促进企业自身综合素质的不断发展。
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