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企业党建政工一体化管理研究

发表时间：2021/6/7 来源：《基层建设》2021年第2期作者：张传保

[导读] 摘要：企业的党建和思想政治工作需要积极地深入到具体的群众生活以及工作中。

        山东能源临矿集团邱集煤矿山东德州 251105
        摘要：企业的党建和思想政治工作需要积极地深入到具体的群众生活以及工作中。然而，由于市场经济环境的变化以及企业发展的影响，给人们的生活环境带来了很大的改变。作为企业的员工以及管理人员对于企业发展思想模式的追求，也变得更高。
        关键词：企业；基层党建；政工工作；加强措施
        1加强基层党建政工一体化工作对企业发展的意义
        新时代的发展改革中，先进的创新思想是带领我国全面发展的重要条件。我国已经走上具有中国特色社会主义的发展道路，中国特色社会主义市场经济的发展过程中，企业也面临着全新的改革，并且决定了中国特色社会主义的发展方向。在企业长期发展过程中，基层组织承担着非常重要的任务，既需要按时完成上级分配的工作任务，还要站在企业发展的角度思考问题，为企业的长期稳定发展提供有力的参考。所以，作为企业的基层党建政工一体化工作要坚持正确的发展路线，做好企业内部员工的思想教育工作，确保工作人员政治思想水平的提高。凝聚企业的团结力量，促进企业的稳步发展。
        2企业基层党建政工一体化工作存在的基本问题
        2.1党建政工一体化工作重视不足
        在一些企业中，由于自身改革制度，以及经济发展形势与产业结构的合理调整，给企业带来了很大的变化。企业处于深化改革转型的关键阶段，造成企业的生产经营工作存在一些难题。由于企业部分领导认为经济效益才是企业的重要发展目标，对于党建政工一体化工作不够重视，导致企业政治地位不高、企业品牌文化不强，党建工作也较弱。同时，相关制度的执行不够，相关工作的落实也存在很多的问题。另外，由于党务工作人员的配置不合理，在进行党建工作实施的过程中，也会存在一定程度的制约性影响。
        2.2党组织作用发挥不够
        为了顺应我国新的经济产业结构的发展，很多企业都进行了重要的改革重组，因此企业内部以及外部的环境都发生了较大的变化，这些复杂的变化会直接抑制企业党组织作用的发挥。而且基层党组织并没有紧紧地围绕着企业中心工作，认真地履行企业的发展宗旨。一些领导干部没有充分地发挥政治以及领导作用，无法协调各项工作的顺利实施，对于国有企业党建政工一体化工作总体要求也没有具体落实。另外，企业党组织在企业治理结构中的地位不够明确。因此，党的领导未能充分融入到企业的生产经营活动中。另外一些企业的党组织在履行“全面从严治党”的责任时，工作不到位，对于重大决策的落实不够坚决，这些问题都会给企业的党组织工作带来影响。
        2.3党建政工一体化工作方式亟需创新
        在新经济发展的形势下，企业的党组织能否发挥核心的政治作用，关键在于党建政工一体化工作是否在逐步创新。结合企业的发展史，实现不断的优化任务。企业党建部门中部分思想政治人员以及领导工作人员认为，党建工作并没有硬性的指标，与企业的生产经济不同。上级党组织要求的工作也不能够积极主动地进行调研分析，无法实现党建政工一体化工作的创新，从而导致党建政工一体化工作的实施受到不良的影响。另外，没有有效的贯彻党加强自身的管理效率的方针，没有严格的控制党建政工一体化工作的实施，从而给企业的党建工作造成一定的不良影响。
        3提高企业基层党建工作的基本措施
        3.1切实加强领导班子队伍建设
        首先，企业党组织需要提高企业科学发展水平，坚持提高领导班子建设，注重领导人员的思想建设，正确引导企业发展方向。通过领导班子以及领导干部加强党性的修养，坚定党的领导、提高思想境界，结合自身的战略部署以及发展难题，进行逐步的学习，保障领导工作的顺利开展。其次，还要注重领导班子的作风建设，积极弘扬全面服务的作风。坚决抵制领导过程中存在的不良之风，建立清正廉洁的工作作风，注重领导人员问题的处理，建立辩证思维、创新思维、系统思维，努力打造一支具有专业素质水平的领导团队。

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最后，还要积极倡导实干、严格律己、密切联系群众等优良作风，切实保证企业干部以及后备干部队伍的建设。
        3.2运用宣传手段，促进党建工作突破
        在企业党建政工一体化工作中，宣传工作属于重要的工作方式之一。企业党组织需要掌握全局发展的重要方向，切实加强对党建工作的宣传，努力积极地树立企业的良好形象，不断地提高企业的凝聚力以及向心力。同时，在企业的发展过程中，还要通过不断深化改革，促进企业实现发展目标要求，切实保障企业党建政工一体化工作的建设。另外，还要不断提高企业党组织管理人员的能力，明确团队成员的分工，建立一支专业的党建团队。通过相关的业务培训，保证党建工作水平的不断加强。此外，在新形势下党建工作也要顺应时代的发展，利用现代的新技术以及新手段，保证党建政工一体化工作积极向上，使其具有时代的代表性。建立专业的宣传部门，以及党建工作部门，利用各种新媒体技术对党建工作进行宣传教育。
        3.3落实“责任制”，形成工作实效
        要切实履行“全面从严治党”主体责任，把企业党的建设纳入到党委整体工作部署和党的建设工作规划中去，通过完善党委领导班子成员，挂钩联系企业党组织，推进国企党组织负责人，挂钩联系企业党支部工作。严格执行“党建工作月报告”、抓基层党建述职评议考核等制度要求，强化企业党建工作责任制，落实情况的督促检查，层层传导压力，逐级压实责任，推动工作落实。坚持并加强党的工作和精干高效协调的原则，健全机构、落实经费、管好队伍，整顿软弱涣散党组织，提升工作能力。
        3.4创新企业党建政工一体化工作方式
        在企业党建政工一体化工作的过程中，需要抓住基层建设以及基础建设，确保党建制度的完善、通过、实行。党建工作还要进行合理的过程检查、年度考核，积极探索党建政工一体化工作的新趋势和新方法，从而逐步地延伸到企业的生产经营管理工作中去。与此同时，还要进一步加强党员的教育以及管理工作，通过相关党建课程的学习，增强党员的先进意识。另外，还要开展一些主题鲜明特色突出的党建主题活动，让教育管理工作逐步渗入到党建工作中去，保证企业党建工作的全面实施。
        3.5夯实党建工作的群众基础
        作为基层的党建工作，还要受到职工群众的支持以及重视，这是党建工作得以实施的重要保障。其中重大的决策要征求职工的意见，党组织的工作要对外公开，职工群众的参与度可以确保党的决策以及制度的实用性。要让职工群众更好地理解、掌握相关政策以及制度的实际内涵。通过这些制度政策有效的规范职工群众的行为，只有这样才可以实现整体与人民之间的有效结合，充分调动职工群众的积极性。而基层党建工作才能顺利实施，才能对企业的发展产生重要的影响。因此，作为企业需要高度重视基层党建政工一体化工作中的职工群众基础，只有牢牢地把握职工群众这根主要的线路，才可以提高政工工作的效率，确保企业的稳定发展。
        4结束语
        总体而言，在我国企业的发展过程中，需要采取合理的方式加强企业内部党建政工一体化工作的建设。不断完善企业的党组织构建，提高内部员工的工作责任心，从而为企业的全面发展提供稳定的基础。另外，为了促进社会经济的全面建设，还需要在党的十九大会议精神指导下对当前工作进行认真地学习。保障十九大会议精神的宣传，促进企业党建工作得到进一步的提升。除此之外，还可以开展多种竞赛活动，通过多种形式打造企业党建政工一体化工作的新思路、新方法，提高基层组织的执行力，保证与其文化相结合，为企业的全面稳定健康发展提供良好地基础。
        参考文献：
        [1]陈词珊．加强企业基层党建政工一体化工作的新思路探讨［J］．城市建设理论研究（电子版），2018，（33）：206．
        [2]刘洪江．加强企业基层党建工作的新思路［J］．办公室业务，2018，（6）：97-98.
        [3]张娜．加强企业基层党建政工一体化工作的思路分析［J］．河北企业，2018，（3）：125-127.