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浅谈新时代国企党建带团建工作的实现路径张姁

发表时间：2021/6/7 来源：《基层建设》2021年第2期作者：张姁

[导读] 摘要：共青团在国有企业的工作，就是要把青年的智慧凝聚在精神上，使他们的力量凝聚起来，成为激发国有企业活力和高质量发展的动力。

        重庆巨能建设（集团）有限公司项目管理分公司重庆市 401120
        摘要：共青团在国有企业的工作，就是要把青年的智慧凝聚在精神上，使他们的力量凝聚起来，成为激发国有企业活力和高质量发展的动力。在深化国有企业改革的新形势下，共青团在国有企业发展中发挥着越来越重要的作用，其工作水平的提高成为人们关注的问题。为适应时代发展，团建工作要创新工作思路，转变工作方法。实践证明，以党建为依托的团建工作能够促进团建工作的发展，与党的建设相辅相成，塑造企业的优良作风，使青年成为具有战斗力的组织，促进国有企业发展和转型。
        关键词：国企；党建带团建；工作；实现路径
        1在国有企业中依托党建带动团建的意义
        习近平总书记曾经讲，要依靠党的建设推动共青团工作，明确指出，坚持党的领导，不断推进企业内部党建工作，是国有企业稳定发展的关键。企业内共青团工作也是领导企业内青年的组织，其工作也是在党的领导下进行的，这也说明团的建设工作对国有企业的管理和发展起着重要的作用。这是因为随着时代的进步和社会的发展，国有企业的员工越来越年轻，一些关键岗位和核心骨干也在向年轻化发展，年轻人对企业的影响越来越大，他们的思想也在一定程度上代表了企业的思想。因此，在国有企业开展党建工作时，要结合不断深入推进国有企业改革的实际工作背景，对青年群体进行重新定位，重视他们的作用，使党建工作与社会接轨做好团团建设工作，有效地提高共青团在国有企业的建设水平和工作水平，是共建共建共青团工作的基础，依靠党的建设带动团的建设，关键在于推动，关键在于共青团的建设。联盟。这样就可以从整体上提高团员的素质，从而提高国有企业的整体水平，促进国有企业改革的深化。
        2国有企业依托党建带动团建，提升共青团工作水平的措施
        2.1建立健全党建带团建工作机制
        （1）各级党组织要高度重视党建带团建工作机制的重要性。以习近平总书记“7.2”重要讲话精神为指导，各级党组织负责人为第一责任人，其他部门支持协作，团组织具体落实，以党建带动团建，用团建来促进党建，形成“党团互建”的有机发展模式。与此同时，建立“党建带团建工作会”制度，每年至少召开一次会议。各级党组织每半年至少听取一次团员青年工作的专项汇报，把握团员青年工作情况，了解存在的困难和问题，形成对团员青年工作帮助性强的有效措施。
        （2）建立团干部列席参加同级党组织常委会制度。让团组织紧跟党组织的思想及工作方向，党团工作部署和作用发挥同步效果。在组织建设和工作安排时，要一同研究和考虑，做到同规划、同要求、同考核。共青团“达标创优”竞赛考核评价工作应当纳入党组织的考核评价方案，各级党组织对同级团组织工作的基本评价，应主要参考上级团组织“达标创优”竞赛考核结果。
        （3）加强党组织的思想引领作用。充分发挥党的先进性来指导共青团工作，引领广大团干部、团员青年自觉提高政治站位，牢固树立为党的事业奋斗终身的信心与决心，引导广大团干部、团员青年把助力党的事业的发展和实现中华民族伟大复兴的中国梦作为自身前进和努力的根本导向，凸显共青团作为党的助手和后备军的重要作用。激励更多青年在本职岗位上发挥自身才能，更好地服务企业中心工作，为企业发展贡献青春力量。
        2.2牵住团建“牛鼻子”培养讲政治的青年
        政治性是共青团第一位的属性。在企业经营管理中，要充分发挥共青团的作用，切实加强党对团青工作的领导和支持。
        一是强化政治统领，增强“向心力”。

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以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治建设放在首位，引领团员青年牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保团青工作提高政治站位，切实扛起政治责任，把团员青年紧紧凝聚在党的周围。落实新党章要求，确保团干部更好地了解企业改革发展大局，团青工作更有效地服务中心工作。二是明确领导责任，增强“领导力”。将团青工作纳入党的工作整体格局，党委定期听取团青工作汇报，进行专题研究，把党建带团建作为履行党建责任制和党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，推动各级党组织落实领导责任。
        2.3不断夯实团的基层组织建设
        （1）切实强化企业基层团支部的建设。基层团支部是共青团在企业团员青年中开展活动的最基本单位，切实增强国有企业基层团支部建设是夯实国企团建的内在要求。企业开展基层团支部建设工作，一方面要加强各级党组织对基层团支部建设的重视程度，企业各级党委、党总支、党支部都要充分认识到基层团支部建设对企业开展各项工作的重要性。另一方面要深化企业内部广大青年职工对基层团支部的认同和拥护，让青年职工成为基层团支部建设的有生力量，让基层团组织为党组织凝聚更多青年力量。
        （2）不断加强对基层团组织的指导力度。企业团组织要指导各级基层团组织落实“三会两课”制度，建立完整的支部委员会，明确各支部委员分工及具体职责，强化各支部委员的大局意识和责任意识，积极协助支部书记围绕企业中心工作及团员青年实际需求开展一些喜闻乐见的活动，既提高了支委会对支部工作的领导力和感召力，也使支部各项工作更加具有组织性和方向性，让团支部拧成一股绳。
        2.4培养有组织的青年
        加大对青年成长成才的关心关注，引导共青团聚焦根本任务，支持团组织切实落实好青年发展行动计划，建设充满活力、坚强有力的团组织，培养担当大任的时代新人。一是带组织建设，提升“组织力”。按照“三个有助于”理念，遵循“两个一致性”原则，调整设立团组织，配齐配强团组织负责人，夯实党建带团建、团建与业务深度融合的组织基础，将团组织建设成为具有吸引力、凝聚力、战斗力的坚强组织，确保青年在哪里，团组织就建在哪里；青年有什么需求，团组织就开展有针对性的工作，把党的意志和主张有效落实到广大团员青年中。二是带队伍建设，发展“新生力”。推行“党员带团员、党务带团务”机制，支持团组织开展“推优入党”“推优荐才”，把优秀团员青年发展成党员，把基层优秀团务工作者培养成基层党务工作者。建立推优荐才、推优入党工作机制，通过岗位技能竞赛、青年训练营等方式选拔青年专业技术带头人和青年岗位能手，将团干部作为各级优秀年轻干部的后备梯队。
        2.5坚持和完善推优入党制度
        切实重视发展优秀团员入党工作，积极落实28周岁以下青年党员应从团员队伍中发展和发展团员入党需要经过团组织推荐的规定，真正使“推优入党”成为发展青年党员的主要渠道。做好推优入党工作要建立起完善的推优制度体系，明确推优标准、规范推优流程，把政治素养高、入党动机端正、理论水平高的优秀青年团员推荐为党员发展对象，源源不断地为党注入新鲜血液。
        结论
        综上所述，青年是国家建设发展的重要力量，也是国家的未来。因此，青年工作对国家的发展，对国有企业的建设都有积极的作用。因此，在当前形式下，如何提高国有企业共青团工作水平，让青年发挥应有的带头作用，是当前团建工作的关键。创新，依靠党的建设带动团的建设，是提高共青团工作水平的有效途径。
        参考文献：
        [1]崔恒良，刘莹.新时代国有企业党建带团建工作研究[J].中国共青团，2019，433（3）：67-69.
        [2]赵阳.新形势下国有企业党建带团建工作方法探讨[J].赤峰学院学报：自然版，2019（9）：151-152.
        [3]赵洪校，谭皓恬.新形势下国有企业党建带团建的问题与对策探讨[J].明日风尚，2018（13）.