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党建带团建提升建筑企业共青团工作水平

发表时间：2021/6/7 来源：《基层建设》2021年第2期作者：刘颖

[导读] 摘要：党团工作是建筑企业创新发展的基础性工作。

        重庆巨能建设集团四川有限公司四川成都 610073
        摘要：党团工作是建筑企业创新发展的基础性工作。前期工作的重点是“引领”，根本目标是“建设”。党团建设在创建和管理中得到实现，党团建设优势凸显。因此，在新时期，建筑企业要依靠党建工作机制来指导团的建设，明确团的发展方向，进而加强团成员对党建工作和企业发展目标的认识，树立企业优良作风。
        关键词：党建带团建；建筑企业；共青团；工作水平
        1建筑企业党建带团建长效机制建设的意义
        党的十九大报告指出，共青团建设是党的建设的重要组成部分，建筑企业共青团需要在中国共产党的领导下开展工作。同时，团建工作与党的建设的空间和连续性密切相关。共青团强调，共青团是在党的领导下形成的先进的青年群众组织。因此，建筑企业要建立党建和团建的长效机制，加强发展组织建设，克服共青团经营不善、干部能力不强、先进性不高等问题。“党建引领团建”模式有助于企业加强文化建设的实现。通过学习党组织的发展原则，建设一支优秀的团干部队伍，夯实基层基础，优化班组管理，利用党组织的力量联系、团结、领导、服务青年，为建筑企业的可持续发展增加人才动力。此外，构建党建领导团建的长效机制，是建筑企业未来发展转型的必由之路。它可以保证共青团成员政治地位坚定、思想纯洁，有利于青年干部团结协作、开拓进取，形成良好的工作作风，加强党组织与共青团的密切联系。
        2依托党建带团建，提升建筑企业共青团工作水平的有效措施
        2.1抓住党建带团建的支撑点，建立健全科学、规范的运行机制
        在党建带团建工作的实施中，发挥制度的带动作用十分重要。一方面，各级团组织积极争取党组织制定相应的“大系统”，强化工作方针，实现“三同步”、“四结合”。即：党团建设同步进行，党团教育同步进行，党团考核同步进行；把团建考核纳入党的建设目标考核，把提拔优秀干部纳入党员发展，把团干部培养纳入党的干部培养计划，把共青团的建设纳入其中。按照共建活动、共建职责、共建阵地的原则，把团组织建设纳入党建范畴，做到统一部署、统一要求、统一落实。另一方面，各级团组织要在充分利用现有政策的基础上，抓住当前困扰共青团基层工作的一些突出问题，争取党委的支持，制定符合本单位、本部门实际的“小立法”，优化工作环境。
        2.2树立以青年为核心的工作理念
        青年员工在建筑企业中占很大比重，是企业可持续发展的重要力量。在实践中，要发挥党建引领团建的作用，帮助青年成长。要树立以青年为核心的工作理念，把关心青年员工成长作为常态化工作的具体落实。以某建筑公司为例，在青年队伍建设中，要充分发挥党的建设对团的建设的引领作用，结合工作实际，帮助青年成才。
        2.3充分发挥团组织优势和作用
        要充分发挥团组织在党建工作中领导共青团建设的重要作用，首先要开展团员思想政治工作，着力提高团员的大局意识、发展意识和责任意识团员，并指导团员统一思想和行动，立足于企业的决策和部署，从而实现团员升迁的过程中，对团员起到促进、支持和维护的作用。一是让共青团参与企业民主管理。结合党建领导团建的要求，针对企业团支部书记为党员的情况，团支部书记可以参加企业党组织会议，在重大决策制定和实施过程中，特别是涉及团员利益的决策，团员代表和职工代表也需要参与和参与重大决策过程，要充分听取团员意见，逐步提高决策的比重青年职工参加单位职工代表大会，团支部书记可以参加职工代表大会等单位会议。二是围绕以企业为中心的工作组织共青团活动。这不仅需要更加重视共青团工作，把共青团活动作为企业工作总体规划的重要内容，给共青团一些压力，也要给它建设性的意见、建议和要求，赋予共青团足够的建议权和决策权，妥善解决青年问题。

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还要确保共青团组织领导出席企业有关会议，确保共青团活动贯彻党组织和管理的工作意图，结合企业中心工作开展共青团活动。最后，要推动共青团工作创新发展。为确保共青团活动对企业生产经营任务起到推动作用，确保企业改革发展稳定，必须做好团员队伍建设。在深入研究团员工作评价标准和考核办法的同时，还要创新工作机制，完善考核评价体系，不断提高团员组织服务质量的整体水平。
        2.4思想建设
        建筑企业党组织要认识到团员思想建设的重要性，把企业发展的实际情况同新时期中国特色社会主义理论体系相结合，组织团员进行思想研讨和理论学习。思想建设内容是：一是在团员心中树立理想信念，组织团员继续学习实践共青团十八大精神，贯彻落实共青团十九大精神和新时期中国特色社会理论体系，使青年干部在党组织和团组织思想的指导下“真正懂用”。二是组织青年明确国企文化，结合自身条件和发展目标，组织开展学习贯彻企业文化活动。同时，企业要加强对年轻干部的国防教育，在他们心中树立爱国主义精神，使他们明确历史使命感和责任感，增强民族自豪感和自信心。
        思想建设是企业党建领导团建长效机制建设的前提，建筑企业党委要充分认识团建的内涵，把日常生产经营活动与文化建设、政治建设、思想建设结合起来，实现企业、团组织、党组织三大主体协调发展、共同进步。此外，建议把改革创新作为党建领导团建工作的两大主题。要结合时代发展趋势，满足团员的发展需要，让大家加强对企业文化的理解和理解，然后把人文价值观融入到团建工作中，充分发挥企业文化的优势，让年轻人人才可以成为企业政治文化的推动者和实践者。
        2.5技能培养
        培育和弘扬工匠精神是新时期建筑企业面临的新课题。因此，党建领导团建工作要注重思想传承，服务重点工作和中心环节，传承企业技能和工匠精神，培养新时期建筑企业具有工匠精神的青年工匠，充分利用老员工的经验，形成内部有针对性的技能培训活动，指导教师指导下的“传帮带”工程。团员可以结合企业党组织的要求，与有经验的员工签订导师协议，通过举办职业生涯规划交流会和培训活动，采取“一对一”的方式，提升青年员工的职业技能。如某企业举办“技能标准竞赛”活动，调查青年员工的实际操作能力和岗位所需的理论知识，督促青年员工全面掌握专业知识，鼓励他们参与重大工程和科研项目，培养他们的创新精神和求知意识。通过活动和学习研讨，使青年员工获得“独创性”，弘扬新时代工匠精神，为企业团组织培养具有知识技能、技术技能和复合技能的人才，提高员工的岗位能力和快速发展，为他们今后的职业生涯规划提供方向，为建筑企业的长远发展增加后备力量。
        结论
        综上所述，党建带团建工作能够促进组织建设，促进企业健康发展。要充分发挥其作用，就要注重创新，改进党的建设领导团的建设工作。在具体实践中，要依托互联网，丰富党建带团建工作形式，树立以青年为核心的工作理念，发挥党员带头作用，注重队伍建设，增强基层组织战斗力，建立规章制度提高工作水平。
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