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加强企业基层党建政工工作的新思路探讨史海夏

发表时间：2021/6/7 来源：《基层建设》2021年第2期作者：史海夏

[导读] 摘要：企业的党建和思想政治工作需要积极地深入到具体的群众生活以及工作中。

        青海汇信资产管理有限责任公司青海省格尔木市 816000
        摘要：企业的党建和思想政治工作需要积极地深入到具体的群众生活以及工作中。然而，由于市场经济环境的变化以及企业发展的影响，给人们的生活环境带来了很大的改变。作为企业的员工以及管理人员对于企业发展思想模式的追求，也变得更高。
        关键词：企业基层；党建；政工工作；新思路
        1党建政工工作开展的意义
        1.1提升员工思想政治水平
        党建政工工作的有效开展能够确保机关事业单位紧跟时代步伐、紧随国家政治教育发展方向，不断更新和完善员工政治思想，坚定员工理想信念，提高员工思想政治觉悟和水平。
        1.2提高凝聚力和积极性
        通过定期开展党建政工工作，能够极大丰富党建活动内容，拉近员工之间的距离，提升员工凝聚力，提升员工的向心力和凝聚力。通过形式多样的党建政工工作，还能够激发员工参与的积极性，开拓员工视野，挖掘员工潜力，提升核心凝聚力。
        2开展实效性党建政工工作主要问题
        2.1缺少工作正确认知
        在党的建设和政治工作的实际工作中，正确认识是十分重要的。只要基层全体职工对党的建设和政治工作有正确的认识，党的建设工作才能顺利进行。但现在，无论是单位领导还是管理者，对党建工作和政治工作都缺乏认识和重视，对工作中的表面形式也很重视，这就逐渐导致了党建工作和政治工作在发展过程中实效性的下降。
        2.2相关制度不完善
        制度是党的政治工作有效开展的主要因素，需要在各个环节加以规范，也是确保党的核心思想能够在基层党的工作中得到贯彻落实的关键。但是，许多基层单位缺乏健全的制度，甚至少数单位没有对党建和政治工作进行有效管理，任由党建人员在工作中的不良行为发生。这会导致党建和政治工作没有规矩，也会导致党建和政治工作的作用和意义的丧失，严重的话，单位内部就会出现违约。此外，制度不健全也会导致基层人员无法与单位领导沟通，导致双方关系日益疏远。即使在后续积极改进管理，也无法取得太多的实际效果，使其无法对单位产生归属感，最终导致党建和政治工作不能卓有成效。
        2.3使用的方式脱离实际
        在新经济发展的形势下，国有企业的党组织能否发挥核心的政治作用，关键在于党建政工工作是否在逐步创新。结合国有企业的发展史，实现不断的优化任务。国有企业党建部门中部分思想政治人员以及领导工作人员认为，党建工作并没有硬性的指标，与国有企业的生产经济不同。上级党组织要求的工作也不能够积极主动地进行调研分析，无法实现党建政工工作的创新，从而导致党建政工工作的实施受到不良的影响。另外，没有有效的贯彻党加强自身的管理效率的方针，没有严格的控制党建政工工作的实施，从而给国有企业的党建工作造成一定的不良影响。
        3提高企业基层党建工作的基本措施
        3.1切实加强领导班子队伍建设
        首先，企业党组织要提高企业科学发展水平，坚持改进领导班子建设，注重领导班子思想建设，正确引导企业发展方向。通过领导班子和领导干部加强党性修养，加强党的领导，提高思想境界，结合自身战略部署和发展中存在的问题，进行循序渐进的学习，保证领导工作的顺利开展。其次，要注重领导班子作风建设，积极弘扬综合服务作风。要坚决抵制领导过程中的不正之风，树立清正廉洁的工作作风，注重领导问题的处理，树立辩证思维、创新思维和系统思维，努力建设一支具有业务素质的领导班子。最后，要积极倡导优良作风、严格自律、密切联系群众，确保企业干部队伍建设和后备干部队伍建设。

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        3.2运用宣传手段推动党的建设取得突破性进展
        宣传是企业党建工作的重要方式之一。要把握企业大局，增强党和地方组织的凝聚力，努力提高企业形象。同时，在企业发展过程中，要不断深化改革，推动企业实现发展目标和要求，切实保障党建和政治工作建设。此外，要不断提高党组织管理人员的能力，明确班子成员的分工，建立专业化的党建队伍。通过相关业务培训，确保党建工作水平不断加强。另外，在新形势下，党建工作也要顺应时代发展，运用现代新技术、新手段，确保党建工作积极进取，使之具有时代代表性。建立专业宣传部门和党建部门，利用各种新媒体技术开展党建宣传教育。
        3.3落实“责任制”，形成工作实效
        要切实履行“全面从严治党”主体责任，把企业党的建设纳入到党委整体工作部署和党的建设工作规划中去，通过完善党委领导班子成员，挂钩联系企业党组织，推进国企党组织负责人，挂钩联系企业党支部工作。严格执行“党建工作月报告”、抓基层党建述职评议考核等制度要求，强化企业党建工作责任制，落实情况的督促检查，层层传导压力，逐级压实责任，推动工作落实。坚持并加强党的工作和精干高效协调的原则，健全机构、落实经费、管好队伍，整顿软弱涣散党组织，提升工作能力。
        3.4创新国有企业党建和政治工作模式
        在国有企业党建和政治工作中，要抓好基层建设和基础设施建设，确保党建制度的完善、采纳和落实。党建工作还应合理开展过程检查和年度考核，积极探索党建和政治工作的新动向、新方法，逐步向国有企业生产经营管理延伸。同时，要进一步加强对党员的教育和管理，通过学习党建相关课程，增强党员的先进意识。此外，还要开展一些主题鲜明、特色突出的活动，使教育管理逐步渗透到党建工作中，确保国有企业党建工作的全面开展。
        3.5巩固党的建设的群众基础
        作为基层党建工作，要得到广大职工群众的支持和重视，这是党建工作落实的重要保障。其中，重大决策要征求职工意见，党组织工作要向社会公开，职工参与才能保证党的决策和制度的实用性。要使职工更好地理解和掌握有关政策制度的实际内涵。只有这样，才能实现全民与人民的有效结合，充分调动职工群众的积极性。只有这样，基层党建才能顺利开展，对国有企业的发展产生重要影响。因此，作为国有企业，在基层党建和政治工作中要高度重视职工群众基础。只有牢牢抓住职工群众这条主线，才能提高政治工作效率，保证国有企业稳定发展。
        3.6完善基层党建工作有效体系
        在国有企业发展过程中，单一的党的建设已不能适应现代社会发展的需要。企业要把党建工作和政治工作充分结合起来，提高企业对自身党建和政治工作的重视程度。并建立相应的管理机制，以保证企业基层党建和政治工作的顺利开展。通过开展多种形式的党建和政治工作，更加注重党的建设，确保党建和政治工作的实施效果。利用丰富的党建工作，提高企业基层员工对政治工作的重视程度，在工作过程中利用现有的技术和设备，推动基层党组织建设朝着正确的方向发展。从而保证企业员工的工作积极性和责任感，以促进国有企业党建工作的全面建设。
        结论
        总的来说，在我国国有企业发展过程中，需要采取合理的方式加强内部党建和政治工作建设。不断完善党的组织建设，提高内部人员的责任心，为企业的全面发展提供稳定的基础。此外，推进社会经济全面建设，还需要以党的十九大精神为指导，认真研究当前工作。加强党的十九大精神宣传，推动国有企业党建工作进一步完善。此外，还可以通过多种形式开展多种形式的竞赛活动，开创企业党建和政治工作的新思路和新方法，提高基层组织的执行力，保证与基层文化的结合，为全面建设小康社会提供良好的基础。
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