金川集团工程建设有限公司
摘要：质量监督为建筑管理人员所关注的重点问题，通过强化项目质量监督，有助于工程质量与效益的双重提高，达到预期的建筑建设效果。所以，工程质量监督工作的开展具有重要意义。基于此，本文主要围绕其质量监督方面进行探讨，先分析建筑质量监督中的立法、管理体系以及管理人员能力方面的不足之处，再对其中的问题深入剖析，提出有效的建议措施，希望可以为有关建设单位提供参考。
关键词：建筑工程；质量监督管理；措施
在建筑工程建设过程中，常常要求建设单位提高对于质量监督环节的重视，这主要是因为质量监督工作质量的高低对整体项目综合效益多少会产生一定的影响，与此同时，如果工程质量监督不到位，各种纰漏频发，对于建筑企业信誉度等方面也会产生严重影响。因此，质量监督是不可忽视的工作内容，更需要各方予以重视，采取有效的管理措施等，实现工程质量监督水平的提高，达到预期的工程质量监督效果。
1建筑工程质量监督中的不足之处
1.1立法与执法方面有待完善
建筑工程质量监督工作开展中，要求工作人员严格按照相关立法要求严格执法，但是通常存在较多的问题，导致质量监督工作难以有效进行。首先，立法不完善，相关法规存在疏漏，难以起到监督作用，导致其工程质量深受影响，甚至危及施工人员生命财产安全；其次，执法力度不强，一些配套设施欠缺，很难对各项政策与规定加以落实。另一方面，还有些建筑企业人员心存侥幸心理，使用材料时以次充好，对执法监督等方面造成严重挑衅。
1.2监督管理体系有待健全
监督管理体系的存在是为了规范监督管理者的行为，指导工作人员合理开展监督管理。在建筑工程管理中，监督管理体系的应用是必然的要求。但是，由于管理内容较为复杂、内部监督管理制度欠缺，容易出现监督管理体系与工程实际情况脱轨的现象，难以进行有效监督管理；其次，部分监管人员素质能力较弱，监督管理执行力不够，还有些监管人员作出收受贿赂等行为；最后，缺少与工程项目适应的企业工法，所以监督管理体系有待健全，存在较多的不足之处。
1.3质量监督管理人员素质能力有待提升
众所周知，现代社会是人才不断竞争的社会，各个行业都存在人才竞争的现象，只是激烈程度各有不同，建筑领域也不例外。在建筑质量监督管理工作中，对于人才的需求比较迫切，所需人才应当具备专业能力以及良好的职业精神，能够专心投入工作中，带来实际的监督管理成效。然而，在实际工程建设时，部分监督管理者的素质能力有待提升。首先，有些建筑企业缺乏专业性的监督管理人员，很多工作人员都是采取抽调方式随便任用，导致质量监督管理工作缺乏规范性；其次，一些建筑工程质量监督管理者经验不足，缺乏足够的工作经验，对于后续工作的开展比较不利，并不能借鉴经验防范一些问题的发生；最后，忽视新型质量监督管理人员的引进，人员配置也较为随意，很多管理者都是循规蹈矩，缺乏对于建筑市场新形势的认识，导致质量监督管理水平一直得不到有效提升。
2加强建筑工程质量监督管理的措施
2.1加强立法和执法
（1）加强立法。立法是进行监管工作的基础，能够为质量监督管理工作的开展提供充足的保障，真正让施工企业做到有法可依，进而呈现较好的质量监管成效。因此，政府方面应当不断完善相关法律法规，而且还要禁止脱离实际情况，结合市场变化规律等方面制定技术标准及其法律法规，从而确保在新时期背景下建筑质量能够符合一定的要求；（2）加强执法。要求提高相关部门对建筑质量监督管理的执行力度，针对目前部分地区建筑质量监督管理不明确、执行力度不够的情况，需要相关部门加强执法力度，强制要求农村或者经济较为落后地区进行建筑质量监督管理，并且需要根据相应的标准和规定来进行，以此来保证质量管理的有效性。
2.2完善监督管理体系
（1）完善工程内部监督管理制度，确保制度制定与项目实际情况相符，禁止脱离实际进行内部监督管理制度的制定。主要结合相关设计图纸以及监督要求等进行内部监督管理制度的完善，与此同时，明确施工质量保证体系，为质量监督管理人员提供指导，确保质量监督工作水平提高。（2）注重提高监督管理者的素质能力，可以实行自我管理、再教育等办法，促使监督管理人员能够对各环节展开有效监管。（3）制定并不断完善企业工法。通过制定实施企业工法，更有利于相关合同条款的兑现。为此，有关建筑施工企业必须详细掌握合同规范中的具体内容，以此为依据制定适应的企业工法，与此同时，还应当在未来工程建设中不断加以调整，进而发挥出企业工法的真正作用。
2.3提高监管人员素质能力
监督管理人员素质能力高低对于工程质量监督成效起着决定性作用，为此，培养监督管理人员素质能力是有效的措施。为尽快提升监督管理者的素质能力，施工企业可以采取以下对策：首先，培养专业人才。主要对监督管理者进行专业知识培养，丰富他们关于建筑工程监督管理方面的知识，同时注重专业技能培养，明确监督管理中的技能要点，促使质量监督管理工作得到有效开展。其次，丰富管理者经验。在质检员等带领下在施工场地附近进行实践，记录监督管理工作重点以及完成情况等；并引荐经验丰富施工人员进行质量关键点的介绍，帮助监管人员积累相关经验。最后，加强新型监管人才引进，实施相关考核机制，促使其知识结构不断更新，更好的应对未来建筑市场不断变化的环境，圆满完成工程监管工作任务。
3结语
在现代化社会发展中，建筑行业发展势头一直良好，导致很多地区高楼林立，与此同时，政府各方面对于其工程建设质量的要求也愈加严格，禁止出现豆腐渣工程。为此，施工单位必须要加强工程项目质量监督。然而，在质量监督管理时，往往存在体制不健全，管理人员能力不足等问题，严重阻碍质量监督工作的顺利实施，并不能取得较好的监督成效，甚至危及工程质量与施工安全。故此，各方都应当实施有效策略，推动质量监督工作的有效落实。
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