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摘要：近年来，我国的建筑工程建设有了很大进展，建筑工程施工技术管理工作也越来越受到重视。对于建设工程施工企业来说，建设工程施工技能管控是公司运营的一个重要环节。目前，人们对生活品质与房屋建设的高需求，新型技能的引进势在必行。在此基础上，探讨有效提高建设工程施工技能管控水平的方法意义重大。
关键词：提升；建筑工程；施工技术；管理水平；方法
引言
我国的经济发展离不开建筑行业的发展，近年来随着建筑行业的高速发展从内而外地影响着我国的经济脉络。而对于建筑工程施工技术管理水平的提升，实际上是我国整体生产力发展水平提升体现和反映。施工技术管理水平不仅反映了建筑工程的管理与控制，也从侧面反映了我国的施工技术、施工工艺、工程质量的总体水平，当施工技术管理水平不足时，在其中的任何一环上都会出现问题，从而影响整个建筑工程的结果，进而影响到工程质量等因素，甚至是最终的经济收益。
1建筑工程施工技术管理工作的重要性
在建筑工程的开发建设过程中，施工技术管理效果直接影响工程建设质量与安全，一旦出现重大生产事故，将直接影响企业可持续发展。随着建筑行业的不断发展，现代建筑的施工要求不断提升，在复杂项目施工建设中，为保证项目建设的可行性与有效性，需有效提升施工技术管理水平，以提升项目建设安全性。鉴于建筑工程项目建设的不可逆性，必须一次性完成项目建设施工，并保证项目整体建设的可靠性与稳定性。为此，需充分发挥施工技术管理工作效力，并不断提升施工技术管理水平，打造精品工程，增加企业的市场影响力，促进我国建筑行业高质量发展。
2建设工程施工技能管控现存的问题
2．1建设工程施工技能管控制度的欠缺
目前建设施工单位必须具备完整、合理、系统、适当的技能管控制度。现有某些建设施工单位在项目施工前尚未明确关于技能方面的责任管理制度。负责人运用不合理、不科学、不适当的管控方案，不能按照建设技能管理的行业规范进行管控，致使施工技能管控局面失控，阻碍了施工进度。
2.2施工技术管理人员能力参差不齐
我国是建筑大国，国内各种类型的建筑企业数量庞大。可是很多企业却是施工技术管理水平与其规模不匹配，甚至很多企业存在大量挂靠现象。有的企业存在人力资源水平低下的问题，依靠简单的培训即可上岗，缺乏施工技术的系统学习培训，或临时招聘人员组建项目部，可真正了解施工技术管理的人才岗位却寥寥无几；有的施工单位存在以亲唯用、以熟用工、以包代管的问题。这些施工单位的管理者不仅缺少系统和全面的施工管理知识，更缺少科学的施工管理方案制定的能力，导致项目上缺少完整的施工技术管理体系，而这项问题拉低施工技术管理的水平，导致了建筑工程施工质量的不稳定，从而带来了很多的质量和安全上的隐患，甚至事故。
2.3施工设备技术的问题
建筑施工过程中，由图纸中的规划会对建筑进行一个安全性的评估。其实，图纸中的安全评估只是通过一些力学问题，决定建筑中的角度，建筑的承受系数等做出了评估。在实际的施工期间，工地用料则是另一个保证安全性的环节之一。除此之外，施工技术的先进性也是对建筑安全性的保障之一。对设备本身及其技术进行更新之时，肯定会考虑到旧设备中存在的问题，因此，对于一些技术上的问题进行及时的更新，不仅可以加快工程进度，对于施工过程中的安全保证，以及建筑最终呈现程度都会是有利的。
3提升建设工程施工技能管控水平的举措
3.1补齐各项规章制度
建设工程施工技能管控贯穿公司全局工作，虽然每家公司都有自己的规章制度，但许多建设公司在建设工程施工技能管控方面的制度还相当欠缺。建议建设公司增加邀请业内资深管理师与其团队来到公司的次数，使其加入到公司的建设施工技能管控中来，结合公司建设技能管控自身特点进行点评指导，将公司欠缺的技能管控制度补齐，科学分隔领导层的管控责任，对施工项目前期须进行严格的审查与评估，对技能员工实行榜样制度，做得好就奖励，以激励其他员工。加强制定细节性制度，例如：图纸技能交底制度、技能变动登记制度、项目评估制度、材料与器具审核制度、新型技能运用归档制度、器具报损制度等。
3.2加强人员能力素质培训
对于建筑装饰企业来说，管理工作的主体是人，只有提高人员的能力素质，才能确保管理工作的有效落实。为此，在落实技术管理工作时，要加大对技术管理人员的培训和教育，完善管理人员的专业技能，丰富其知识储备，从而促进施工技术性能的发挥，提高建筑装饰工程的质量。在市场经济竞争日益激烈的形势下，高素质的施工人员是企业竞争的核心力量。科技的发展使各种先进的装饰材料层出不穷，都需要依赖于相应的施工技术才能发挥出材料的装饰效果。因此，建筑装饰企业应加大接受新事物的力度，不断尝试施工技术的创新和优化，并在内部建立完善的人才管理机制，做好先进技术的引进和融入工作，有效解决传统施工技术管理中存在的问题，以改善工程建设的效果。新技术引进后，应第一时间做好技术人员的培训，让其了解新技术的性能指标及操作要点，熟悉新技术的应用，从而降低施工难度。目前，严重缺乏专业技能高、管理能力强的人才，企业需要加大对这类人才的选拔和培训力度，实现对人力资源的科学调度，为建筑装饰企业施工技术管理提供人才支持，以加强技术管理的有效性。在现今装饰行业快速发展的背景下，人才是非常重要的组成部分，对于企业竞争力的增强、施工作业高质量的完成、良好企业形象的树立有着积极意义。因此要做好人才培养和储备工作，为建筑装饰行业的发展奠定基础。
3.3保证施工设备质量提升施工技术
施工材料的质量，是确保完工的建筑工程安全性的前提。因此，有关建筑施工中材料的质量都要合格过关。近几年，建筑坍塌事件时有发生，检测结果大多是建筑施工期间偷工减料导致的。所以，建筑公司本身要具有诚信意识和维护公共安全意识，确保自身在施工期间是注重质量的。其次，建筑公司在选用材料供应商时也要慎重。尽可能选用那些诚信度高的，工厂材料质量经过严格质检的。第三方供应商的材料运输到施工地时，建筑公司还要对每一批材料进行严格的检查，确保第三方供应商不会以次充好。关于安全性的问题，除了材料的质量保证安全性之外，施工的设备也要注重安全性。这其中不只是其设备本身的安全性，还有操作人员的安全性措施都是必要的。施工过程中，为了时时刻刻注意操作安全性问题，施工守则也要划分明细，确保将任何安全隐患的发生率降到最低。
结语
综上所述，建筑装饰工程中施工技术管理涉及的内容较多，对专业技能要求较高。为全面提升建筑装饰水平，企业应加大对技术管理的重视力度，完善管理制度内容，强化人员培训，做好材料设备管控，以此为施工技术的高效落实创造良好条件，解决装饰施工中存在的各类问题，从而推动建筑装饰行业的稳定发展。
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