山西焦煤集团公路煤炭销售管理公司 山西太原 030024
摘要：随着我国经济的不断提高，各大企业的发展逐渐趋于平稳高速，其成为了推动企业不断发展的一大重要结构，但是在当前的发展中，很多的企业都缺乏了党建政工工作的开展，从而为企业的长远发展和经济效益的提高带来了严重的不良影响。在这样的一个环境下，党建工作者就需要提高党建工作的质量，深入学习领会党建思想，转变自身的观念，从而更好的适应当前新形势下企业发展的要求，促进企业党建政工工作的创新开展。本文对此进行了简要分析，并且针对企业党建政工工作的中所存在的问题提出了相应的策略，希望能够为广大企业党建政工工作者提供有效帮助。
关键词：企业；党建政工；工作思路；策略分析
引言
随着企业体制机制的不断深入发展，党建工作也逐渐深化改革，并且为企业经济效益的提高提供了巨大的有效帮助，但是受到了各种因素的不良影响，党建工工作的质量还存在着较大的提升空间[1]。党建政工工作者需要注意加强企业党建政工工作的管理机制，完善其运行模式和管理团队的建设，提高企业党建政工工作的质量，使其能够符合新形势发展的要求。同时，还需要保障党组织在企业中所占据的核心地位，发挥出党员的先锋模范作用，促进企业的长远发展。
一、党建政工工作在现代企业中的意义
我国任何一个企业在现代化经济发展的环境中，都需要将企业自身的党组织建设水平进行提高，保障企业的稳定发展，构建一个和谐平稳的企业发展环境。基层党组织建设的职能不能够只体现在企业的项目完成度上，还需要将企业中各个不同领域和部门之间所存在的联系进行反馈[2]。在日常的建设工作中，党组织管理者需要与其他部门进行联系，加强对企业重大决策的实施和管理力度，从而保障企业决策能够秉持着科学、合理的落实，最大程度的满足当前社会经济市场发展环境的实际需要，使企业能够持续稳定的发展。基于此，做好企业党建政工工作就刻不容缓，可以通过定期开展培训、以科学的方式进行引导等各种策略来提高企业党组织成员自身的工作素养和综合素质，从而建立一个舒适和谐的日常工作环境，促进企业的长远发展和经济效益的提高。
二、党建政工工作所存在的问题
（一）组织工作理念过于传统
企业党建政工工作属于新时期背景下的一大与时俱进的要求，必须具备一个先进的组织工作理念，这一理念在企业党建政工工作中十分的重要，将会直接影响到整体的工作效率[3]。但是在当前的现状下，我国部分企业政工工作者都没有形成一个先进的组织工作理念，存在着理念思想落后的情况，这就使党建工作与企业业务之间出现了某些冲突，导致企业的行政效率和管理效率越来越低。
（二）党建政工工作不受重视
随着我国市场经济体制的不断完善，企业管理者对经济体制的改革工作给予了高度的重视，但是企业管理者却没有注意到党建政工工作的开展，这就无法令企业精神文明建设工作无法有效落实。在当前企业生产技术水平不断提高的情况下，企业内部的管理机制却没有得到一个完善的构建，尤其是思想政治的机构没有正确的发挥出来，从而导致企业党建政工工作者自身的工作积极性不强、无法促进企业的长远发展[4]。
三、开展企业党建政工工作的策略
（一）加强党建政工工作的重视
企业的生存建立主要是为了实现自身经济的飞速发展，获得更多的经济利益，而若是想要实现这一发展的目标，就需要企业管理者加强对党建政工工作的重视，不断加强全体的领导者和工作人员对党建政工工作的认识，这就能够有效的提高企业党建政工工作在企业中的地位，使其能够充分的发挥出党建政工工作的作用[5]。
除此之外，企业党建工作人员还需要增加员工的工作积极性，让其在工作中全身心的投入，传承企业的精神文明建设，将党建工作能够落实到实际上，从而打造出一支强大的企业队伍。管理人员需要督促党建政工工作的开展，建立健全党建政工工作的管理体制。
根据企业的发展现状和工作人员自身的实际情况制定一个科学合理的管理体系，结合各项制度标准和实际的工作，令工作人员都能够明确自身的相关职责，并且将责任落实到每个人的身上，建立一个专业的党建政工部门，加强人才队伍的建设工作。
（二）提高员工整体素质
现阶段的发展中，企业若是想要持续的正常运转，就必须提高工作人员的整体素质。在当前社会企业的发展中，员工的综合素质高低将会直接影响到整个企业的党建政工作开展的进度[6]。所以，企业就必须做好员工的整体素质培养，全面的提高工作人员综合素养，开展知识技能的培训和教育，使员工能够提高自身的岗位工作执行能力，为企业创造出实际的价值，从而能够在根本上将党的思想建设水平进行提高。
对此，通过开展员工的培训工作，就能够令企业对每个员工自身的工作特点和工作的能力进行充分的分析，将其分为不同的层次，然后定期的开展同批次工作技能的培养，使其能够明确党建政工工作的重要性[7]。这样一来，就能够在能力和思想上使企业工作人员自身的整体水平得到提高，使员工能够全身心的投入到党建政工工作中去，为企业的发展提供了源源不绝的动力，提高了企业的经营收益，使企业能够在当前竞争激烈的环境下得到长远的发展。
（三）强化党组织在企业中的核心引导作用
在当前现状下开展社会企业内部党的思想建设工作，就必须拓展党组织在企业中所发挥的引导作用。企业文化和员工自身的素养培育工作能够落实到位，就可以使党建工作得到有效开展，在当前的社会企业发展的过程中，不能够因为其长期的处于基层地位而被忽略，没有重视建设和发展的价值。所以在企业进行文化建设工作的加强过程中，就需要充分的将党建思政工作所具备的效益加以重视。
所以，企业在进行发展的时候就需要通过科学的方式来进行党组织核心作用的发挥和应用，结合实际的发展情况，在企业党组织的正确带领下，能够全面保障企业内部党建政工工作的平稳开展[8]。按照实际的经营状态规划企业内部党建组织成员的日常文化建设，规范党组织成员自身行为，提高其自身政治素质，使其能够在党组织的正确带领之下完成党组织的日常任务，从而使企业党建政工工作能够得到顺利的开展，促进企业经济利益的良好提高。
结束语
纵观全文，在当前经济发展迅猛的时代下，加强企业党建工作是一项长期的基础性工作，需要政工干部对此投入更多的重视目光，联系各部门和各职工共同完成。当前现状中，企业经济的发展和文化建设活动使党建工作与企业文化之间得到了全面而深入的融合，这就需要企业管理者重视企业的基层党建工作，为员工树立榜样的形象，起好带头作用，通过开展相关的培训工作来提高员工的思想觉悟，使其能够配合党建工作的开展，促进企业的长远发展和经济效益的提高。
参考文献
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