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绿色建筑工程项目施工阶段管理存在问题探析陈仕城

发表时间：2021/6/7 来源：《基层建设》2021年第6期作者：陈仕城

[导读] 摘要：目前，建筑工程管理在建筑行业中发挥着重要的作用，要想使建筑工程管理能够更好地发挥作用，必须采取更加有效的措施提高建筑工程管理的质量。

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        摘要：目前，建筑工程管理在建筑行业中发挥着重要的作用，要想使建筑工程管理能够更好地发挥作用，必须采取更加有效的措施提高建筑工程管理的质量。建筑工程管理创新和绿色施工管理能够更好地提高建筑工程管理的质量和效率，降低建筑工程的成本，从而使建筑企业获得更好的经济效益。另外，我国在开展建筑工程施工的过程中，需要大力提倡绿色施工管理，使广大建筑行业工作者能够充分发挥自己的聪明才智，在建筑工程中引入工程管理创新和绿色施工管理，从而促进建筑工程的可持续发展。本文对绿色建筑工程项目施工阶段管理存在问题进行分析，以供参考。
        关键词：绿色建筑；施工阶段；管理探析
        引言
        运用绿色建筑施工技术，能够推动自然环境和谐发展，同时也能够消除建筑施工对周边环境的影响。将绿色施工技术贯穿于建筑施工过程中，需要根据建筑项目的特点充分利用不同建筑环境以及建设资源，充分运用再生能源节约建设资源，从而实现“绿色施工”。施工企业运用绿色建筑施工技术，不仅能够保证建筑施工的质量安全。同时也节约建设资源，降低建筑施工对施工人员的健康所带来的的影响，为企业树立良好的社会形象，也为建筑施工项目带来良好的效益。
        1绿色建筑工程管理概念
        所谓绿色管理也是指工程施工的人员在保障安全和质量的前提下，还要结合绿色施工技术促进绿色建筑的建设。而绿色建筑施工主要的理念就是提倡绿色环保以及节能减排，将绿色施工理念合理地融入工程管理工作当中，使得管理工作能够在绿色环保的基础上开展。绿色建筑工程管理的开展必须以实际情况为出发点，实实在在去解决现实问题，还要落实人才团队的培养和逐渐纳新。提倡绿色施工的根本原因是因为现阶段我国生态环境受到的损坏较为严重，而且在最近几年资源浪费的有关问题也逐渐增多，从而就造成了生态环境以及经济推进出现不均衡的状况，长时间下去，还会制约了我国的经济发展。另外，建筑行业在绿色施工过程中尚未构建完善的体系并且施工人员综合素质过差也是影响绿色建筑管理发展的因素之一，因此相关部门开始推崇绿色施工理念，提倡施工中优先选择绿色材料进行施工，加强绿色施工管理，以保护我们的生活环境并实现绿色建筑的普及和推广。
        2绿色建筑工程项目施工阶段管理存在问题
        2.1绿色施工阶段制度体系建设不够完备
        由于没有明确的绿色施工相关标准和相关的法律法规保障，在管理中很难要求单位严格按照绿色理念施工。制度建设的问题主要表现在制度本身、制度的执行和与之相关的审批工作三个方面，建筑工程行业现存的施工制度还存在一定缺陷和漏洞，对绿色施工理念的涉及较少，且不够深入和具体，制度的执行因缺乏明确的指向性和针对性受到了影响。制度的不规范，使相关人员对绿色施工的监管执行缺乏力度。最后，部分项目审批部门对绿色施工理念缺乏相关的专业认识，为了减少工程时间并节约施工成本，导致对相关制度的审批也并不严格。
        2.2施工人员综合素养过于低
        在绿色建筑工程管理进行施工管理的时候，施工人员的综合素质也严重影响了管理的整体质量，在建筑工程施工的期间，例如操作人员对于施工采取懈怠和消极的态度，在有人监督的情况下就认真工作，在无人监管的情况下就肆意操作，从而导致建筑质量的下降。甚至是部分的建筑企业为了经济利益和成本考虑，会选择一些缺乏专业素养的人员参与到建筑工作中，这样对于有效工程进行有着一定的阻碍，对于施工的质量也有一定的影响，从而也会影响建筑工程的安全性。
        3绿色施工技术在建筑工程中的应用
        绿色施工技术采用全新的施工工艺，对建筑材料也进行改造，将其与新技术相结合在一起，能够有效地节约建筑材料。

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比如在建筑深基坑的设计过程中，需要采用全新的施工技术以及建筑材料相结合在一起，能够对混凝土浇筑进行封闭，在保护生态环境的懂事，也节省建筑材料，避免建筑资源浪费，也有效的提升企业经济效益。
        4绿色建筑工程项目施工阶段管理措施
        4.1构建绿色施工阶段管理体系
        完善建筑行业相关制度，使绿色理念不断推陈创新，跳出传统管理体系的限制，结合新时代建筑工程施工作业管理过程中的实际情况，以绿色施工管理理念为视角，创造出更高效、更绿色的施工管理体系。这首先需要对其组织加工进行重组，对组织管理模式加以创新，例如在人员管理上，将建筑工程的设计、施工和监管三个方面分开来承担管理责任，由设计单位承担工程设计工作，将绿色施工管理理念融入其中，优化建筑方案设计，将建筑方案与周边的交通以及需要的建筑类型相结合，注意建筑内部与外部环境之间的协调，满足城市环境设计要求，保证建筑施工与自然环境的和谐统一；施工单位要依据施工的全部环节从绿色环保等角度出发，对相应的流程进行改进创新，强化对能源资源的节约和高效利用，强化自身的执行力，加强工程安全与质量管理，做好污染预防与控制等基础工作，奠定良好的绿色施工基础；而建筑单位则主要强化监理力度，用有效的审核手段对施工作业中能源资源和建筑材料进行有效监管，并记录成册，针对出现的相关问题及时进行解决，降低在实际施工过程中可能出现的各种可能性。除此之外，企业还可以设置相应的奖惩制度，约束各个部门人员的行为，例如对表现良好的个人或部门进行物质奖励或精神奖励，鼓励岗位创新，从而提高人员的积极性，对于绿色施工理念的推广也起到促进作用。
        4.2提升相关人员的综合素质
        在绿色建筑工程进行施工管理的期间，对于人员素质的培养是确保绿色建筑工程管理有效进行的保障之一。第一步我们就需要加强对施工人员专业知识方面的培训，除此之外还需要加强自身的安全意识和专业性。其次是对于管理人员专业技术的培训，主要包括对于监管条例的掌握情况以及实际监督中所涉及技术熟练度培训，最后则是健全管理培训机制，将培训与实际建筑工程相连接，让其自身专业素养得到提升，这些办法都可以很好地帮助相关人员增加自身的综合素质。
        4.3完善绿色建筑施工管理制度以及法律体系
        目前，我国对于绿色建筑的评价标准并不够全面，数据指标设置不合理也会在一定程度上影响绿色建筑施工质量。我国政府对于绿色建筑施工的监管力度还并不到位，这是因我国绿色建筑法律体系还并不够完善所导致的。因此，建筑施工企业需要约束员工的行为，强化建筑施工监督系统，通过随机到场考察机制，督促绿色施工理念能够在正常运作下实施，保证绿色施工技术能够贯彻于施工项目之中。建筑施工企业还需要建立奖惩制度，避免员工进行污染操作的同时，也激励施工人员开展绿色施工工程。绿色建筑作为高质量发展的载体，能够带动相关产业的发展，我们应当支持绿色建筑发展的法律法规体系的完善，同时还要完善标识制度，致力于绿色建筑施工法律体系的完善。
        结束语
        综上所述，建筑工程管理创新是促进建筑企业不断增强实力的有效手段，所以，要在施工管理中充分利用创新理念。面对当前建筑施工日益发展的背景，建筑企业应在施工中贯彻执行绿色施工管理理念，以有效增强建筑企业竞争力，为建筑行业创造发展机遇。
        参考文献
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