安徽省交通控股集团有限公司宿州高速公路管理中心 安徽宿州 234000
摘要：现阶段，我国的企业有了飞速的发展，企业是我国经济发展的重要指标。随着国有资产规模不断扩大，利润总额持续增长，国有企业核心地位越筑越牢固。在这样的时代背景下，国有企业政工师需不断提升自身能力，以一流工作业绩推动国有企业高质量发展，以新时代高标准严要求推动国有企业政工工作向纵深迈进，至关重要。
关键词：政工师；工作能力；党的建设；国有企业
引言
思想政治工作是企业发展中的重要影响因素，代表着企业的形象，关系着党的形象。思想政治工作的顺利进行，可以帮助企业最大限度地提升向心力和凝聚力。因此，加强政工师的自身素质和修养，提升新时期企业的思想政治工作，是企业发展中必须要重视的问题，只有加强政工师自身的工作能力，促进思想政治工作质量提升，才能保证企业思想政治工作的顺利完成，促进企业的发展壮大。国有企业需要不断提高政工师队伍建设，提高工作质量，充分发挥政工师凝聚人心、鼓舞斗志的战斗堡垒作用。
1企业政工师的概念
迅速发展的市场经济在提升人们生活水准时，也对企业内部员工的思想理念产生了影响，只在乎眼前的利润，不关注企业的革新以及发展、职工对政工工作的不重视等问题，妨碍了政工师进行思想政治工作的效果。因此，如何从现有的问题着手，提高企业政工师的工作能力以及职业修养，是提升企业思想政治工作品质的核心。再加上，社会多元化所带来的人和人之间复杂的管理、交流的方式，思考问题的方法也渐渐地呈现出多元化的特征。基于此，企业政工师应该在党的核心思想以及指导策略出发，对于不一样的问题运用不一样的策略，充分弘扬党在十九大的精神，更加深入地分析落实习近平总书记在新时代中国特色社会主义的思想，不忘初衷，牢牢记住使命。
2新形势下的思想政治工作的问题
政工师很难掌握企业员工的思想导向，在新形势中，企业与社会之间的接触越来越多，信息沟通也越来越紧密，这就会让企业职工触及更多不同的思想，在思想上出现摩擦的火花。在多样性信息的影响下，企业职工的思想就更加多元化以及个性化，对于企业政工师而言，很难掌握企业职工的思想政治动态与对后续发展的预测，从而造成思想政治工作受到阻碍。随着市场化进度越来越高，企业对思想政治工作的关注程度越来越差。这种情况就对企业政工师的专业能力有了更加严格的要求，企业还在政工师展开思想政治工作过程中的配合度进行了考核，从而提高了总体进行企业思想政治工作的难度指数。
3企业政工师增强自身修养的方法和工作技巧
3.1适时调整工作方案，不断改进、完善管理制度
企业的思想政治工作只有紧跟新时代的需要，才能创造出巨大的社会优势和利益。这就要求企业政工师根据自身企业的实际情况，考虑员工的政治学习量、部门的工作量、活动对象的频率是否合适等因素，适时调整工作方案，对异常现象及时更改，不断提升员工的思想政治水平，从而确保企业思政工作顺利开展。
3.2增强终身学习意识
政工师工作强度较大，工作内容较多，工作要求较高，工作性质对于政工师的工作能力专业性要求极高，需要具备清晰的逻辑思维，和较强的语言表达能力等。而随着时代的发展，不仅政工师所面临的工作对象思维模式、思想状态为动态，同时工作的环境、工作的质量和效率要求也越来越高，对于所需要掌握的能力种类要求也越来越多，包括演讲技巧、表达能力、协作能力、办公软件使用能力、网络传媒运营能力，必须具备过强的心理素质和全面的专业知识等。政工师必须具备终身学习的意识，保证工作的质量不断提升，推动企业的发展更为稳健，以及不被时代所淘汰，紧跟时代发展步伐，成为专业可靠的人才。
3.3创新工作方法，提高工作开展过程中的针对性
在如今社会发展过程中，信息日新月异，人们的爱好也各式各样，喜欢追求个性化，员工彼此之间的性格特点、思考方式也存在较大差异。企业开展政工工作要同时具备普遍性和针对性。普遍性是指面向全体员工开展，覆盖全面；针对性是指能够尊重员工的差异性，因地制宜。开展交通行业政工工作需要具体问题具体分析，不同员工采用针对性的应对方式以及差异化的沟通风格，充分尊重员工多样化需要。这就需要在开展工作时充分发挥政工人员主观能动性，采用高效可行的方法开展工作。在工作过程中，要换位思考，充分了解员工需求，急员工所急，想员工所想。
3.4创建全面的绩效考核标准制度
除了对企业政工师素养的提升，企业还应该创建全面的绩效考核制度，进而保障思想政治工作可以高效地贯彻到日常工作当中。在拟定相关体系时，工作人员应该充分了解企业的真实情况，让有关的规范标准可以满足企业发展的需求。因为企业内部每个机构的工作内容以及工作规范都有一定程度的区别，这就需要工作人员在拟定有关规范的过程中，可以对企业内部的详细情况进行考虑，进而对现用的规范展开科学的改善，高效地提升企业内部管理的水准。
3.5提高沟通交流能力
政工师工作最为主要的一部分就是通过与员工之间的深入沟通和互动来引导思想，提升政治高度。由此可见，政工师工作能力最为重要的一部分就是沟通交流能力，具备较强的沟通交流能力，能够快速地拉近与员工之间的距离，获取员工的信任，以及让员工敞开心扉，了解员工内心深处的想法和观点，也及时地了解掌握员工的思想变化，分析变化产生的原因，为政工师工作开展提供依据，让工作开展更为顺利更为稳定高效。政工师提升沟通交流能力，需要从员工实际情况入手，通过各种信息的收集，对员工的观察、了解，确定员工的性格、心理素质、思想动态以及文化背景等，进而确定最为合适的沟通方式和沟通形式，在交流沟通中逐步地引导、逐步地帮助员工解决问题，提供帮助，缓解压力，让员工能够更为主动地与政工师进行沟通，提升沟通效率和质量，提升工作效率。
3.6提高拓展创新能力
政工师需要全面了解国内外的政治、文化、经济发展现状，分析发展趋势，在此基础上实现拓展创新能力，并且保证能力的实用性价值性。通过熟悉各种书籍论著，掌握更为全面的知识，实现在不同的局势下，不同的环境中，明确企业思想政治教育工作的方向以及实施有效方法，同时也能及时地引入运用先进思想政治理论，让工作的开展更为稳定高效。企业政工师需要在问题出现时，对问题本身进行研究，确定根源所在，积极寻求解决措施。
结语
总之，企业政工师自身修养和工作艺术的提升能够为现代企业的可持续发展奠定坚实的基础。时代的发展进步为政工师带来了新的发展机会和空间，对此，企业政工师要不断完善自己的政治思想素养，联系实际多方面学习有关知识，带着责任、带着感情深入开展思想政治工作，努力提高工作的实效性和科学性，为现代企业的发展壮大奠定良好的思想政治基础。
参考文献：
[1]郑长青，孙卫华.新形势下供电企业政工师如何做好供电企业思想政治工作[J].商品与质量，2016（38）：49-50.
[2]司军珍.分析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].东方企业文化，2014（19）：360.
[3]霍健清.如何提升企业政工师的工作能力和自身修养[J].企业文化（下旬刊），2019（8）：168.
[4]蒋文.浅析如何提升企业政工师的工作能力和自身修养[J].农业科技与信息，2015（22）：96，98.
[5]吴晗.提升自身素质扎实开展工作做好企业政工师[J].企业导报，2015，（21）：167-167，169.