消防防火监督工作的创新策略探讨 张晨

发表时间:2021/6/7   来源:《基层建设》2021年第4期   作者:张晨
[导读] 摘要:我国经济的快速发展推动了各行各业的迅猛前进,尤其是当下很多化学制品,电子产品都开始出现并融入人们的日常生活中,这些物品很容易引发火灾。
        衡水消防救援支队景县消防救援大队  河北衡水  053500
        摘要:我国经济的快速发展推动了各行各业的迅猛前进,尤其是当下很多化学制品,电子产品都开始出现并融入人们的日常生活中,这些物品很容易引发火灾。即使人们的防火意识在不断的增强,但火灾事件依旧年年发生。一旦发生事故,如若没有及时的进行控制,必将会给人们的生命及财产造成巨大的损失。因此,消防防火监督工作就显得尤为重要,随着信息化时代的到来,消防防火监督工作也应该不断的进行完善,保证其科学性和有效性,减少火灾事件的发生。下面,文章就消防防火监督工作的创新策略展开论述。
        关键词:消防防火;监督工作;创新策略
        引言
        防火监督工作主要是对建筑物内部的密集火电区域监督并及时的进行排查,通过定期维护,降低火灾发生的概率,保证人民的生命以及财产的安全。但是,从当下消防防火监督工作分析,其在运行时还存在一系列的问题,例如,缺乏完善的培训机制以及考核机制,防火监督人员的数量较少、质量较差等,这都影响了防火监督工作的最终效率。因此,必须要加强防火监督工作的创新,不断的优化工作流程,降低火灾事故的发生率,为人民营造一个和谐的生活空间。
        1消防防火监督工作创新的意义
        1.1有利于保证消防工作的正常运行
        消防人员日夜奋斗在消防工作的一线,保障着人们的生命以及财产的安全。加强对消防防火监督体系的创新,有利于进一步明确消防工作内容,保障消防工作的顺利运行,提高消防人员在工作时的安全性以及工作的质量,为人民的生活提供安全保障。
        1.2有利于为人们提供较为安全、稳定的生活环境
        无论是哪个地区,都有发生火灾的可能性,有些火灾是毫无规律性可循的。只有保持警惕性,才能够尽量的避免。而消防防火监督体系的创新,则是提前将可能会发生火灾的风险及时进行预防,将火灾的危害降到最低。可见创新消防防火监督系统是稳定人们生活环境的重要性措施之一。
        2消防监督工作的现状
        2.1防火监督人员少
        消防安全监督工作的工作量相当大,消防安全监督人员的责任重大,目前消防安全监督人员少任务重。消防安全监督人员需要负责日常的单位消防的检查工作,对各种大型集会或者活动要进行火灾监督,对于火灾要进行调查分析,还要负责防灾减灾的宣传工作。由于消防工作头绪很多有大量的工作需要处理,因此人员缺少是一个亟待解决的问题。由于消防监督人员少,造成了很多的消防工作开展不力,影响到消防安全工作的正常进行。
        2.2消防监督素质欠缺
        消防工作是由武警负责的,由于退役和升迁的原因,负责消防监督工作的人员工作时间都比较短。由于工作时间短、岗位调动也比较频繁,所以很多消防监督人员存在工作能力不足、缺乏经验的问题。消防监督工作涉及很多的专业知识,不像很多人想象的那么简单。所以从事消防监督工作必须熟练地掌握业务,要通过学习培训提高技术水平。目前消防监督的工作人员业务素质有待提高,由于缺乏专业的技术所以影响了消防监督工作的开展。
        3创新消防防火监督工作的策略
        3.1加强创新防火监督工作的体制机制
        首先需要对防火监督工作中的责任进一步明确,保证每一个工作人员都能够了解自身的工作任务,将工作标准尽量的量化。相关部门应基于法律法规以及防火监督工作的特殊性,制定合理的监督管理机制,保证监督管理工作能够合理地落实到实处,作为管理人员更应该明确工作任务,并将其落实到各个岗位中。

例如,明确好防火监督工作的具体时间,对于排查环节存在的隐患的处置方式,检查各个地区的频率等,对工作要定期的记录并将其纳入考核。其次,设立严格的防火监督工作程序,保证一切工作按照程序执行。除此之外,可以建立专门的执法小组,将执法和监督队伍区分,同时,又保证两者的协调性管理。在此环节可以设置审验分离、双人执法等环节,彼此制约,提高防火监督工作的体制合理性。
        3.2多层次、多形式进行防火监督工作
        防火监督管理的多层次以及多形式离不开防火监督人员的工作能力,因此需要加大培训的范围,保证防火监督工作人员能够掌握扎实的监督基础。在选择防火监督队伍时一定要提高标准,尽量保证工作人员的素质,比如身手要拥有较强的敏捷度,同时,还要包含监督技能,对于这部分防火监督人员应给予其相应的行动权,将某个辖区交由其进行监督并管理。实际工作环节还应该组建网络架构组,网络架构组的工作人员主要是对各个所负责的辖区进行网络化的管理,例如,较为容易出现火灾的区域着重进行监控,在编程环节可以借助GIS系统确保其规范化,同时可以达到某个辖区内部火灾状况可以用摇杆进行观察。多层次、多形式的监督不仅可以全面了解防火的情况,同时还可以及时的传递防火监督的信息,提高防火监督工作的效率。
        3.3加强和社会资源的联系,实现多元化的发展
        创新消防防火监督工作应该加强和社会资源的互动,实现多元化的发展。在整个社会体系中消防机构需要最好示范作用,提高群众的消防意识,在防火环节积极的发挥出基层群众组织的力量,促进防火工作的有序开展。实际工作环节,需要做好消防安全的培训工作,把握消防监督过程中的尺度,降低群众的不满意度,保证防火监督环节执法氛围的和谐。除此之外,还应该根据我国的消防规范以及技术标准对单位进行指导,提高单位防火意识,同时,降低防火的隐患,落实好单位的消防安全责任制,实现和社会群体的多元化合作,提高整体的防火监督水平。
        3.4创新防火监督技术
        在消防防火监督工作要提高信息化的水平,首先,可以融入BIM技术,实现消防审批以及监督管理环节的衔接。其次,要提高监督人员的信息化使用能力,保证每个防火监督人员都可以通过BIM模型直观的了解消防的信息,提高监督的质量。除此之外还应该及时更新BIM内部的消防设施,保证其和已经投入的消防设施一致,降低火灾发生率,提高监督的效率。
        3.5加强建设防火监督队伍
        防火监督队伍的优化和建设,具体应该体现在三个方面,首先在用人机制方面应该进行创新,因为,防火监督工作本身就具备特殊性,其对于工作人员的能力要求是非常严格的。除了要具备专业知识以及技术能力之外,还要包含一定的责任心。对此防火监督管理部门可以积极地和各大高校进行联系,在高校内部培养专业人才,为防火监督事业贡献力量,同时,需要对技术不合格的在职人员再次进行培训,提高整体防火监督队伍的水平。其次,完善防火监督部门的激励机制。防火监督工作是非常重要的,其关乎到人们的日常生活以及安全。纵观当下防火监督工作人员缺乏责任心和积极性的状况,不断的优化和完善激励体制就显得尤为重要。根据实际情况,制定合理的激励方案可以从根本上提高防火监督工作人员工作的热情,挖掘内在的潜力,为工作效率的提升奠定基础。另外,加强建设骨干人才队伍也是非常重要的。防火监督队伍中骨干数量的多少会影响到整个监督工作的质量,因为,监督工作体制等原因,骨干人员通常工作一段时间之后就会退役或者是转行,这也使得防火监督部门人才流失较为严重。面对这种情况,消防防火监督内部应该加大资金,优化制度,可以将其转变为培训者,采用科学合理的方式留住更多的优秀人才。
        结语
        总而言之,消防防火监督类工作关乎到人们的生命以及财产安全,是一项较为核心且重要的工作。因此需要对现有的监督管理机制以及工作体制进行创新,保证监督工作的运转,实现消防防火监督工作进步。
        参考文献:
        [1]王其昌,陈凯.试析消防防火监督工作的创新策略[J].低碳世界,2019,9(01):322-323.
        [2]原志超.浅谈消防防火监督工作的创新策略[J].消防界(电子版),2017(04):47.
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