延安市质量技术检测研究院 陕西延安 716000
摘要：为更好地提升计量检定工作的整体水平，有效满足经济发展、社会生活等诸多领域对于计量检定的相关要求，打造完善的计量检定机制，形成规范化、体系化的检定规程。着眼于实际，以规范工作程序作为框架，采取多元化举措，有针对性地增强计量检定工作的整体成效，压缩检定周期，降低检定成本。
关键词：计量检定；检定质量；途径
引言
随着时代的进步，大数据已经变得不再陌生，和人们的生活生产存在着千丝万缕的联系。在这样的时代背景下，如何提升计量检定工作质量，将计量检定在服务地方经济方面的优势发挥出来，已经成为广大工作者首先需要解决的问题。将大数据和计量检定工作有机结合不仅可以大幅度提升工作效率，工作质量也可以得到较好的保证，对推动地方经济发展起着举足轻重的作用。
一、影响计量器具检定工作质量的因素
1.1计量器具的误差
纵观计量工作，计量器具造成的误差主要包含：可避免的误差以及不可避免的误差。而计量器具本身具备的误差属于相应的不可避免误差，主要包含：附件误差、工作计量器具误差以及标准器具误差等，还有一些计量器具在制造当中由于工艺问题造成的误差，或者是在长时间使用当中，设备存在磨损情况，进而造成的误差，而这些误差都是可以避免的。
1.2规则方面
计量检定规程编制的基础就是检定系统表。检定系统表在编制的过程中需要对于各种计量器具进行检验规范。但是在实际执行过程当中，单位编写的《计量标准技术报告》经常存在与检定规程不符的情况。计量标准与实际不符也是当前的重要方面，很多计量标准并不通用，很多检定规程在编写后相关的标准器存在停产无法应用的情况。还存在新的鉴定规程已经推出，但是计量标准器却没有开发的情况。导致量值出现混乱。而且为保证计量器具的精准度符合相关标准，经常会苛求标准精度，导致计量器生产企业的生产难度被提高。而当降低标注精度时，则又难免会降低计量器具的实用性以及科学性，而且我国信息渠道发展欠缺，导致信息来源，导致信息来源较为片面，难免会出现技术参数定位存在问题。
1.3依法设置的机构
依法设置的机构，必须是一个能独立承担法律责任的实体，应具有政府主管部门依法设置的文件，其负责人应具有法定代表人资格证明和相应的主管部门的聘任文件。容易出现的缺陷项是统一社会信用代码证书上的负责人与机构实际负责人不一致，有的还缺少任命文件。原因是机构下放合并后，先后经历市场监督管理局、食品药品工商质量监督管理局、市场监督管理局等变化，而且人员变动频繁，相关文件手续办理不到位。
1.4人员素质偏低，业务能力不强
取消计量检定员证后，很多机构都存在人员无证上岗的情况。过渡期间，现有人员虽能勉强解决眼下的技术问题，但从机构计量授权到机构考核，都对人员资格准入有明确要求，未取得注册计量师资格从事计量检定工作是不合规的，也不合法。基层计量技术人员虽然能够按要求完成计量检定任务，但对专业知识的研究不够，与同行之间的交流不多，工作方法较简单，按部就班，致使工作效果不够理想。由于对新的业务知识和业务能力掌握得不深不全，创新意识还不够强，创新思路还不够宽广，工作能力有待进一步加强。
二、提高计量检定工作质量的途径
2.1执行有效的计量检定管理规则
《计量检定规程》是工作人员进行计量检定工作时的有力依据，也是工作人员必须遵守的法律条文，它是对计量检定仪器的性能、使用条件、使用方式的专业性规定。我们在计量检定过程中的各个环节，都应该按照计量检定规程进行严格的规定，并有效的进行实施。
在检定方式、检定周期上应做到“只紧不松”，依照条例层层把关。例如，对于一些普通计量仪器，规程中规定检测周期为一年，那么管理者就可以根据该仪器使用频率，适当缩短检测周期，使仪器更加可靠。切不可因某类仪器很少使用，就私自延长其检测周期，否则极有可能使仪器存在质量问题。另外，为了增加计量检定仪器检测标准的科学性、可行性，仪器管理者应当熟知自己负责的仪器的实际情况，并根据有关规定进行分析，创新出更适合此类仪器的管理方案，并在使用中发现不足，在不足中调整方案，使得计量检定管理规则更科学、有效。
2.2原始记录和数据处理
本条款易出现的缺陷项是：（1）原始记录使用的旧版本，计量标准器相关信息以及依据的检定规程版本与实际情况不符。例如血压计检定用的主标准器已换成自动检定仪，原始记录上还是旧的精密压力表装置；燃油加油机的二等标准金属量器标高和颈部分度值未更新。（2）部分原始记录未包含规程要求的必要信息。例如燃油加油机的原始记录上监控微处理器序列号和编码器序列号未记录、无核验人员的签名。（3）原始记录数据填写不完整。只记录检测值，后续误差、重复性计算等未填写，而检定证书又给出检定数据。（4）部分原始记录存在涂改现象，未按要求进行划改，没有改动人签名。
2.3结果报告
本条款易出现的缺陷项是：（1）检定结论未明确等级。例如压力表、电能表、燃气表检定结论应写多少级合格，而不仅仅写合格。（2）检定、核验人员的签字与原始记录不相符；（3）未按照检定规程给出检定周期。例如水银血压计检定周期为6个月而检定证书给出的周期为12个月。（4）检定日期和原始记录不相符；（5）计量标准装置信息不全或错误。常见的情况有：①证书主标准器、辅助设备与实际不一致；②证书主标准器、辅助设备证书编号未更新；③标准器信息不齐全；（6）使用的检定规程已过期或不适用；（7）环境条件不符合规程要求或与原始记录不一致或表述错误；（8）检定地点与实际地点不符；（9）未按照检定规程要求给出数据处理结果。例如燃油加油机检定规程规定示值误差是绝对值最大值的示值误差，有的机构在各检定流量点的示值误差有正有负的情况下，采取各流量点分别给出误差的方式出具数据。
2.4加强人才培训，培养计量匠人
计量工作技术性很强，面对当前基层计量技术机构人力资源现状，应当加强技术培训，提高人员素质。一是组织检定规程的宣贯及注册计量师的培训。基层技术人员由于多种原因，对专业性强的计量知识理解起来难度很大，所以参加集中性学习非常必要。可能上级单位组织的培训比较多，但由于种种原因，作为基层机构技术人员能真正参加的培训机会很少。二是加强上下级间检测机构的交流讨论，拓宽基层技术人员的知识面。积极组织各类技术比对。通过比对项目的开展，从实践角度提高技术人员的能力水平，为基层计量人员提供更为有效的学习平台，使基层技术人员的成长取得事半功倍的效果。三是积极开展多种技术比武活动，营造技术争先的良好氛围。上级部门应该多组织一些专业性的技术竞赛活动，设立奖惩制度，激励创新机制，让计量技术人员有实现自我价值和社会价值的满足感，通过活动的开展培养一批精益求精的计量工匠。
结语
综上所述，伴随着社会经济的飞速发展，计量器具检定工作当前已经成为推动市场经济健康发展的重要动力，是保障消费者权益的重要手段。但是因为各种因素，当前计量器具检定工作质量还有待提高，因此针对这些因素提出有效的措施，从而保证社会市场经济秩序的公平公正性。
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