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摘要：国有企业是我国重要的经济形态，近年来，面临全面深化改革的新局面，国有企业基层中，党组织应当更好地发挥把方向、管大局、保落实的作用。新时代国有企业党建工作是一个重要研究课题，国有企业基层党建的发展必须紧跟改革要求与时代变化，克服困难，大胆创新，党建工作与生产经营相融合；杜绝形式化完成工作，注重党建工作实际效果；同时，减轻重复工作负担，提高基层人才利用率，不断促进国有企业党建工作发展。
关键词：国有企业；党建工作；加强措施
1新时代背景下国有企业党建工作的重要性
1.1党建工作开展的作用
有利于贯彻党的正确方针国有企业是国家经济体系的重要组成部分，关系着国家经济发展的水平与进程，承担着科技创新、民生就业、缴税纳税的重任，是国家发展的重要保障。国家对于国企基层党建工作十分重视，相关政策规定明确指出了要加强党对企业的领导，保障企业基层党建工作的落实，推动企业制度的建立与完善，保障经济的稳定发展。新时代背景下国企基层党建工作的开展，有利于贯彻党的正确方针，让企业内的党员更具法律意识和政治觉悟，严格按照国家政策做事办事。将党组织的政治核心以及领导作用体现出来，可以对企业进行科学的监督，有效的治理，依法行使各项职权，以便国企基层党组织工作能够开展得更加有效。
1.2有利于推进企业持续健康发展
对于企业来说，要想在竞争激烈的市场内取得一席之地，要想更加健康持续发展下去，就必须确保发展方向是正确的，一切工作的开展符合国家的法律法规和政策方针。由此可见，党的正确领导是国企改革创新的重要保障，新时代背景下国企基层党建工作对于企业的持续发展有着重要意义。对基层党建工作进行深入开展，能够强化现有的国有资产，加大监管力度，使国有资产实现最大化增值，保障企业的经济利益，使得企业朝着健康的方向发展。同时，重视企业的基层党建工作，不仅能保障硬实力的增强，还能优化企业软实力，企业内部的党员有着较高的政治觉悟，在一切工作开展时都会有更全面的考虑，更宏观的规划，使得企业发展具有长远规划，党员的示范引领作用同时能够影响企业的其他员工综合素质能力的提升，是保障企业健康发展的重要因素。
1.3有利于推动企业文化发展繁荣
企业文化对于企业的发展有着重要意义，它对企业员工的思想觉悟有着重要影响。新时代背景下国企基层党建工作的开展，有利于为企业创造一种和谐、健康、积极的文化氛围。中国共产党人的精神就是首创精神、奋斗精神和立党为公、忠诚为民的奉献精神。加强国企基层党建工作能将这种精神传递给更多的人，上至领导下到员工，在工作中都能发挥创造、奋斗的精神，对于企业的长远发展有着积极的推动作用。良好的文化氛围之下，企业员工更能发挥自身的价值，增强企业的凝聚力，让企业的发展更稳定。
2新形势下加强国有企业党建工作的思考
2.1完善工作机制
在国有企业党建工作质量提升的过程中，首先要明确工作的重点，树立抓好党建工作就是达成最好的政治业绩的观念，全面落实党的要求，坚持从严治党的原则，采取有效的决策部署方针，将日常工作和党建工作融合在一起，共同进行谋划部署，加强日常检查和工作融合。以某个国有企业为例，该企业在年初召开了党委工作会议，对党建工作的目标、计划进行了详细的部署，并分解阐述了党委全年的工作目标和计划，将工作目标详细划分到责任领导、部门和个人身上，确定了目标的完成时间，确保党建工作有章可循、有据可依，可以根据时间推进计划内容。该企业还会召开季度政工会议，积极听取基层子公司党建工作汇报，对工作中的难题进行深入的分析和研究，然后提出有效的解决措施。该企业每隔半年就会检查一次党建工作的落实情况，年底会根据责任书进行工作的验收，详细检查工作的情况，并进行记录和通报，构建了一个全面、完善、有效的工作机制。
2.2大胆创新，党建工作与生产经营相融合
党建工作在国有企业中起着统一思想、把好方向、引领道路、促进落实的作用。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业基层工作更要把党建账和经济账合成一本账，融合党建工作与生产经营，同时引入高质量党建人才，加强高质量党建培训，增强党建活动目的性，搞清目标任务、注重落实责任，将政治优势、组织优势转化为生产优势、发展优势。
2.3提升党建工作活力
国有企业的员工一般具有较高思想高度，国有企业基层开展的党建工作必须具有活力，才能持续强化国有企业员工的思维体系，完善党的建设，充分发挥党的领导作用：一是推进国有企业基层党建工作的规范性建设。国有企业开展的党建工作应该具有良好的运行机制，以增加党建工作的活力，国有企业应积极强化党建工作，在企业内部构建普通党员教育、考核和激励管理制度，并通过党建工作评估、年度监察、互评互学等方式，加大国有企业基层党建工作的力度。二是推进党建载体平台建设。现阶段，各大国有企业应该着力丰富党建载体平台，以现代社会中的实用、便捷的技术为基础，对党建平台进行拓展，例如使用先进的互联网技术搭建的线上党建服务平台，使党建工作变得更加灵活，创建具有鲜明特色的国有企业党建工作品牌。
2.4加强对党建工作的重视程度
党建工作是党的建设工作的简称，具有与社会发展保持相同的前进步伐的特点，是党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善活动。笔者对基层党建工作提出相关建议：一是将党建工作精神与企业文化相融合。企业文化是企业的发展目标和前进动力，渗透于国有企业的运营和国有企业员工的工作行为中，将党建工作精神与企业文化进行融合，能打造国有企业基层良好的党建基础，提升基层对党建工作的重视程度。二是进一步优化完善党建考核机制。新时期是科学技术飞速发展的时期，是经济水平快速提升的时期，更是党的思想和精神深化普及的时期。在国有企业基层设立党建工作考核环节，并将这种思想政治建设工作与国有企业的内部绩效考核进行良好融合，能加强党建工作在国有企业基层的影响，提升基层对党建工作的重视程度。
2.5提高党员自身思想意识，加强企业培训
在党建工作开展过程中，党建工作负责人的思想高度和工作态度，与党建工作的开展效果有着密不可分的联系。因此，规范国有企业党建工作人员的思想、纠正党建工作人员对党建工作的认知偏差，是提升党建工作有效性的重要途径。一是对国有企业党建工作人员开展定期培训和考核，提升党建工作人员对党建工作的重视程度，纠正党建工作人员对党建工作的错误认知，督促党建工作人员提升个人的思想高度，从而促进国有企业党建工作顺利推进。二是在国有企业提高党建工作人员的选拔条件。党建工作是国有企业的重要工作之一，通过提高选拔条件，可以有效提升党建工作人员的整体思想水平，保持国有企业的良好党风。
结束语
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心作用，保证党和国家方针政策在国有企业贯彻执行。国有企业是我国重要的经济形态，近年来，面临全面深化改革的新局面，国有企业基层中，党组织应当更好地发挥把方向、管大局、保落实的作用。
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