内蒙古满都拉电力房地产开发有限责任公司 内蒙古自治区呼和浩特市 010000
摘要：针对国企改革与党建工作的主要内容进行简单论述，提出党建工作对国企发展的积极影响，能够彰显党建号召力，发挥思想影响力，是职凝聚工力量，彰显企业生命力的有效方法，有助于推动国企工作质量及经济效益的提升。基于国企发展的现状，提出落实党建工作内容的具体建议，以期能够促进国有企业的发展及社会经济的持续增长。
关键词：国企改革；党建工作；思想政治
国有企业是国家经济发展的重要力量，对人民生活质量的提升，现代化社会的构建均能够产生重要影响。随着国有企业的深化改革，企业的经营结构、管理体制均发生了较大转变。国有企业党建工作作为引导企业发展，凝聚职工力量的重要方式，更需要发挥其新时期工作的价值。基于国有企业改革的内容创新党建工作的形式，能够更加适应时代的要求，为企业的发展创设良好条件。但是基于当前国企改革的现状而言，多具有重视程度不足，管理方式单一或者落实等问题，影响着国企改革的效果与党建工作开展的质量。国有企业需要在加强问题分析的基础上，积极改进党建工作模式，为国有企业的发展添砖助力。
1 国企改革与党建工作的主要内容及意义分析
1.1 国企党建工作的主要内容
习近平总书记在党的十九大会议报告中提出，新时期党的建设需要坚持党的全面领导，坚持从严治党的方针理念[1]。国有企业改革与党建工作中，需要以提升党的长期执政能力、党的先进性建设等为主，坚定理想信念，调动党员工作的积极性，保持党建工作的先进性。在强化组织建设、纪律建设及作风建设等基础上，完善相关管理制度，严格处理各类腐败问题，提升党的建设质量，进而更好的为国有企业发展服务，成为优秀的党组织群体。
1.2 国企党建改革的意义分析
1.2.1 彰显党建号召力，提升职工凝聚力
国有企业党建改革能够在坚持“四个全面”战略基础上，坚持党的领导，加强国企党建工作，保持党建思想的先进性，进而对企业各项工作发挥正确引导作用，对国企改革及发展可产生重要影响[2]。国有企业发展的过程中，职工的年龄、思想等均在不断发生变化。党建工作的模式也需要进行针对性调整，保持与时俱进的思想。党建工作改革，能够更好的发挥党建影响力、号召力，让更多的职工积极参与其中，将企业标准化理念有机融入党建工作中，强化基层党组织的战斗堡垒作用，且能够彰显党员干部的先锋带头作用，凝聚职工的力量，对国有企业的持续发展、规范发展可产生重要影响。
1.2.2 发挥思想影响力，彰显企业生命力
国有企业是国民经济发展的基础，在现代社会经济发展中具有重要影响。习近平总书记提出，国有企业是提升国家综合实力，保证人民共同利益的重要力量，需要增强其影响力、抗风险能力，促进国有企业资产的增值[3]。国企党建改革，能够发挥思想引导的积极力量，让每一位职工在工作中，均能够保持积极的工作状态、高效的工作质量，明确认识到国企发展对社会经济发展的影响。
国有企业的党建工作模式改革，能够基于时代发展的特点及职工思想现状等进行适当创新，改进传统的党建工作模式及思想，更好的发挥党建引导作用，统一职工思想，共创优秀的企业文化，对现代国有企业市场竞争力的提升能够产生积极影响，培养优秀的人才队伍，彰显企业的生命力。
2 国企改革中党建工作改善的相关建议
2.1 党建引领发展，明确建设方向
国企发展中需要明确党建思维引导的作用，坚持正确的政治方向，进而推动企业的发展。国企党建工作中，需要将政治思想融入到具体的基层组织建设、党群工作中，切实发挥党组织政治、思想引导的作用。
其一，需要坚持党的领导，且实现治理模式的统一，健全党组织结构，切实发挥领导作用机制。比如清晰企业党组织在法人治理结构、治理制度中的角色、影响力等，落实“双向进入、交叉任职”，健全党建工作机构的配置，保证人员充足[4]。其二，需要加强基层党组织建设，基于时代要求及企业发展的现状，创新组织活动形式，激活基层党组织的活力。其三，需要做好党群工作，进而凝聚人心，为国有企业的发展助力。日常国有企业发展中，可以通过组织开展各类企业文化活动等形式，以文化凝聚人心，提升职工对企业文化的认可程度，调动职工工作的积极性。
2.2 融合生产实际，完善考评制度
在习近平总书记“五位一体”总体布局、“四个全面”的战略指引下，国有企业需要将经济责任、政治责任、社会责任的“三个责任”与具体的党建工作融合，与生产活动融合。在明确的管理制度应用下，保证每一位职工的工作质量，增强企业的竞争力，对国有企业资产保值及经济效益的提升可产生重要影响。
国有企业党建工作中，需要制定明确的考评制度与标准，促进党建与生产经营活动的同步发展。比如在党组织活动中，需要紧密联合企业生产经营的现状，引导党员发挥示范作用，成为生产工作中的先锋及“带头人”。以完善的评价制度，将党建工作考核的内容与生产经营考核的项目相互融合，将企业改革的效果作为党组织工作成果检验的重要指标，更好的发挥党建工作意义，为国有企业的生产、发展奠定良好基础，实现党建工作及生产经营活动的良性循环。
2.3 创新工作方法，提升管理质量
当前我国正处于经济、政治发展的重要阶段，党建工作需要坚持与时俱进的思想，基于当前的社会环境、职工思想现状等，积极改进党建工作方式，突破思维限制，将党建工作与国有企业战略计划相互融合。以全新的工作理念及方式，不断提升党建工作的质量。
其一在创新意识方面，需要坚持企业创新、产品创新、管理创新、营销创新及技术创新的意识，积极学习国内外先进的技术，学习其他优秀单位的管理经验等等。其二在创新方法方面，需要基于当前党建工作的模式、方法等，创新管理的路径。比如可以设置党员责任区、党员示范岗等，发挥党员干部的积极引导作用。在当前信息环境下，还可以通过线上平台、“学习强国”APP或者党员教育交流微信群等方式，丰富交流的方式，拓展学习的路径。定期推送相关党建工作内容，高效开展党建管理活动。其三则是创新党建工作载体。党建工作需要转化为鲜活的实践。基层党组织可以构建与时俱进的党建活动新载体，充分应用数字展示技术等，构建党建信息化平台、数字化党建主题馆等等，便于及时获取党建信息，对基层党员干部实施全方位管理等。这种方式下也能够实现信息的快速交流、共享，使党务管理活动更加便捷，提升党建工作信息化水平。
3 小结
国有企业改革中需要明确认识到党建工作开展的重要意义，发挥党建工作辅助、思维引导的作用，坚持党的领导。国有企业党建工作需要基于时代发展的特点、企业现状及职工情况等，持续加强现存问题的分析，改进不足。创新工作意识与工作方式等，使党建工作与经济工作同频共振，更好地国有企业发展服务，为社会经济的持续增长及国家建设提供支持力量。
参考文献：
[1]杨玉鑫.浅谈全面加强国企基层党组织组织力建设的途径[J].办公室业务，2021（04）：23-24.
[2]许烨.新时代加强国有企业党建工作的对策建议——以湖南为例[J].湖南省社会主义学院学报，2021，22（01）：87-90.
[3]中冶宝钢课题组.构建“三融三创”工作机制 强化国企党建工作与生产经营深度融合——中冶宝钢第三分公司的实践与探索[J].企业文明，2021（02）：94-96.
[4]陈云亮，罗俊杰.新形势下加强国企党建工作思路和方法的思考[J].办公室业务，2021（02）：19-21.