中交（苏州）城市开发建设有限公司 江苏苏州 215100
摘要：近年来，随着社会的发展，我国在政策与经济上都大力支持着各行业的发展，经济实力的不断增强给企业带来了前所未有的发展机遇，众多企业如雨后春笋般茁壮发展。国有企业是我国发展经济的重要产业，国有企业的建设与发展直接影射着我国在社会经济发展中的现状。
关键词：国企党政工作；深度融合；实践探索
引言
当前，随着国际经济形势的变化，国内经济发展承受着一定的压力。而国有企业表现出国家主导的特征，通常存在于重点国民经济领域，是社会经济发展中的发动机和稳定器。其中，党政和精神文明建设是国有企业重要的日常工作，受到国资委和各级党委的高度关注。国有企业开展党政与精神文明建设工作的重要性也亟待加强，在经济一体化的背景下，国内外经济交流较为频繁，对于国有企业来说，其中蕴含的机遇和挑战不仅存在于经济方面，还进一步影响到思想领域。同时，目前互联网信息泛滥，国有企业的员工也面临着一定的思想冲击。因此，有必要从国有企业的现实状况出发，对党政与精神文明建设进行系统研究，进而保证国有企业在正确思想观念的指导下，开展生产活动。
1国有企业党政建设的内容
在新时期下，国有企业进入改革时期，党政建设内容相应变化。对此，应首先对国有企业党政组织的模式进行探究。现阶段，国有企业在团队构成上越发复杂，加大了党政建设的难度，因此，应全面掌握党政建设中的党政组织模式，根据企业党员数量、经营规模、党员状况等情况针对性管理。其次，应积极探索党政建设的新途径。现代企业在不断发展，国有企业必须根据时代发展不断完善并创新党政建设内容，同时，依照就近原则对党员展开系统化培训工作，提高党员水平，为党政建设工作的顺利展开奠定基础。最后，应重视党政组织机构的建设。国有企业想要在稳定发展中扩大经营，提高企业经营效益，应重视党政组织机构的建设，以党组织理论作为指导，通过全面培训工作提升党组织实力，以科学考核制度端正党员学习与工作态度，全面发挥党政建设工作的效用，推动国有企业稳步发展。
2国企党政工作深度融合的实践探索
2.1建强企业各级党组织
企业党组织是企业的领导和政治核心，在贯彻执行党的路线方针政策和国家的重大战略部署中发挥着重要作用。党组织是否健全，直接影响党对国有企业的领导地位和作用发挥。国有企业要根据行政管理、生产经营等部门的结构设置，同步考虑在这些部门中建立党的组织，把党的领导落实到企业的各个机构。根据企业改革发展及结构规模调整，适时对党组织进行调整优化，保证党组织设置更加科学合理。中央和各地区党委，要重视配强企业高层党委领导班子，把对党忠诚、清正廉洁，能干事并能干成事的干部选配到企业党委班子中。基层是工作的落脚点，企业党建首先要建强党的基层组织，坚持抓基层打基础，把基层党组织打造成为教育党员、团结群众、攻坚克难的堡垒。要创新基层党建理念，创新党建工作手段，善于组织发动群众，团结凝聚共识。企业党组织“三会一课”要突出对党员的教育管理和党性锤炼，把思想政治工作作为一项经常性基础性的工作抓紧抓好。
2.2以服务企业生产原则进行党政建设
新经济形势下，国有建筑企业想要提高基层党政建设的实效性，应明确党政建设的原则。在建筑企业中，党政建设中可将服务企业生产作为建设原则。在党政建设开展时，围绕国有企业经济体制的改革、经济建设，真正将基层党政建设的内容、形式贯彻落实到企业经济建设所有环节中。为此，基层党政组织应明确学习与工作目标，量化党政工作效果并考核，以此增强党政建设的强度。
如：在某个国有建筑企业中，管理人员为提高党政建设的实效性，对党政建设制定了科学考评制度，并将党政建设与非党政建设的工作指标进行综合，将企业生产、研发、建设、销售等指标完成度纳入党政建设中，以此激励党员干部的工作积极性，从而能够始终抓紧市场形势，全体员工统一思想，为企业更好发展发光发热，党政建设与经济发展成为了互相促进、互相协调的关系，国有建筑企业的竞争力与发展水平显著提升。
2.3促进党政建设和国企改革的融合
对于国有企业而言，在党政建设过程中必须要设立相应的管理机构，从事专门的党建工作，保证企业具备完善的党建体系，进而发挥党组织的工作效益。在国有企业党建实践中，各级企业普遍开展党支部设立工作，以党支部为重要平台，密切党与群众的联系。但是，在设立党支部时，国有企业结合企业的发展定位和现实状况，不断优化和调整党组织的工作活动，确保党组织与其他部门之间分工合理，明确不同主体的内在关系，完善国有企业的行政体系，适应企业和员工的发展需求，进而高效发挥党组织的政治领导作用。具体到当前国有企业的发展要求来看，国有企业改革正在持续推进，在此过程中，党建工作需要配合国有企业改革的要求，将党建工作落实到国有企业的改革领域。为此，党组织需要开展职能分类工作，明晰党建功能定位、党建工作方向和党建工作方法，使党建工作与国有企业业务经营相融合，引导改革思想，推动改革步伐。
2.4构建企业的优秀文化
企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，便需要有自己独特的企业文化，企业文化不仅能够在外塑造起企业的良好形象，在内更是能够将企业的文化精神渗透到每一位员工的思想中。党政建设工作能够在企业的发展中起到导向作用，使之更好地适应市场环境，提供发展动力。国企党政建设工作中，应该构建起企业的独特文化，凸显企业的特色，通过企业文化来增强企业职工的凝聚力，能够更好地将党政建设工作落实到职工个体。党建工作与企业文化相融合，能够让党建工作更好地适应企业自身发展，加强企业的市场竞争力。
2.5加强监督管理
实行管理监督是企业安全生产和健康发展的重要保障。企业党建工作一个很重要的任务就是保持企业风清气正的政治生态和发展环境。要完善企业监督管理机构，在企业党政部门设立纪律检查委员会，明确职责任务，对企业在安全生产、经营销售、物资采购等方面展开检查巡视，及时发现问题堵住漏洞。要坚持从严治党，对企业各级党组织落实党风廉政建设情况进行监督检查，持续纠治形式主义、官僚主义，对发现的问题抓好整改落实。要坚持反腐败斗争，对损害企业利益、破坏企业发展的行为要坚决查处，不断完善不敢腐、不能腐、不想腐的监督管理机制。要坚持惩前毖后、治病救人，把思想政治工作贯穿监督执纪全过程。要推进纪检监督工作的高质量开展，督促企业落实整改、促进改革、完善制度，为企业健康发展提供有力的纪律保障。
结语
国有建筑企业是我国经济支柱之一，在我国经济发展与竞争力提升上发挥着重要作用。为推动国有建筑企业的发展壮大，应重视基层党政建设的有效性，为企业明确政治核心与发展方向，提高国有建筑企业的竞争水平。对此，创新党政建设的理念，以服务企业生产原则进行党政建设，优化基层党组织的结构，加强基础党政建设人员的培训，全面推动基层党政建设，发挥党政建设实效性，为国有企业的可持续发展提供帮助。
参考文献：
[1]李海林.开展实效性党政建设工作的策略探微[J].现代国企研究，2018（4）：254.
[2]朱云.国有建筑企业基层党组织提升党建工作实效性的发展途径分析[J].人力资源管理，2018（6）：381.
[3]王大伟.新时期国企基层党建工作的创新路径探讨[J].祖国，2017（16）：90.
[4]杨阳.企业基层党政工作的现存问题及对策方法[J].企业改革与管理，2017（10）：188-189.
[5]周瑾.关于加强企业基层党建工作的几点思考[J].铁道工程企业管理，2010（01）：105-106.