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摘要： 交通建设行业干部职工的思想政治工作是交通建设企业工作的重要组成部分，是交通发展的生命线，是交通建设系统的光荣传统和重要的政治优势，在交通建设发展的实践中发挥了重要作用，构建和谐交通促进行业高质量发展离不开强有力的行业思想政治工作。本文对加强做好交通建设行业思想政治工作的方法和途径等方面提出了相应的对策。
关键词：交通建设 思想政治工作
“交通兴，则国强”，交通运输行业是基础性、服务性、引领性、战略性产业，其发展关乎生产、流通、消费、人民生活，关乎国家综合国力、竞争力、军事能力和地缘政治。在新的起点上，习近平总书记在党的十九大上明确提出建设交通强国的战略任务，指出建设交通强国是决胜全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键一步。这对我们如何做好交通建设行业思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作是交通建设企业工作的重要组成部分，是交通发展的生命线，是交通建设系统的光荣传统和重要的政治优势，在交通建设发展的实践中发挥了重要作用。随着交通建设的快速发展，内外部环境发生了重大变化，干部职工思想观念日趋复杂化、多元化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，使交通建设行业思想政治工作面临严峻挑战。只有审时度势在改进中加强，在加强中创新，从交通建设发展的全局和发展战略的高度，深刻理解加强思想政治工作的重大意义，积极探索在交通快速发展新形势下思想政治工作的方法和途径，才能充分发挥思想政治工作的优势，以促进交通事业的全面和谐发展。如何适应新形势下交通快速发展的变化，加强交通建设行业思想政治工作，开创交通建设行业思想政治工作新局面，成为摆在我们面前的一个重要课题。
一、“以人为本”是做好交通建设行业思想政治工作的基础。
（一）把以人为本、按需而为作为基本的工作理念。在当前历史条件下，交通运输行业呈现出快速、持续、协调发展的良好势头，但在不断发展的自我变革、完善之中，交通建设行业思想政治工作也会不断遇到新情况、新问题，必须充分认识并找准突破口，选好着力点，有针对性地探索工作对策和途径，用新思路解决新问题，用新办法应对新挑战，用创新精神开拓新局面，使交通建设行业思想政治工作在继承中加强，在加强中创新，在创新中发展。当前，所有交通建设行业思想政治工作的基础是“以人为本”，这工作不能仅仅停留在口头上，必须关心干部职工的切身利益，深入实际、深入群众，鼓实劲、出实招，办实事、求实效。因此，想问题、做决策、办事情，都要把关心干部职工、切实为干部职工群众谋利益作为出发点和落脚点。把以人为本、按需而为作为基本的工作理念，经常深入到干部职工中间，了解思想动态，解决实际困难，要有与干部职工同甘共苦的思想，防止和反对以权谋私，损害和侵犯群众利益的腐败行为。要满腔热情地帮助他们解决在工作、生活中遇到的困难和问题，尊重他们在交通建设实践中所表现出来的创新精神和工作成果。要在干部职工中大力倡导以诚信做人、和谐相处、团结协作为主要内涵的阳光心态，提倡宽容并欣赏别人，多看同志的长处，多学习他人的优点；提倡共荣共赢、互帮互助、共同进步，真正使干部职工自觉地与单位形成一个风雨同舟、荣辱与共的命运共同体。
（二）交通建设行业思想政治工作要转变思维方式，调整工作思路，走多元着眼、分类施策、细致疏导的新路子。要用统一的指导思想和共同的理想信念来凝聚人心、强基固本，为行业稳定、队伍团结、环境和谐提供思想保证。要结合交通建设快速发展中出现的新情况、新问题，站在交通建设行业思想政治工作理论研究的前沿，以现代科学理念引领和提升交通建设行业思想政治工作的针对性、实效性和凝聚力；要以满足干部职工的精神文化需求为导向，把干部职工的正当需求作为工作的第一信号，以干部群众满意不满意为检验标准；坚持以促进交通建设行业干部职工的全面发展为思想政治工作的出发点，着力提高干部职工的思想道德、业务素质，不断丰富干部职工的精神生活，进一步激发积极性和创造性，着眼于改善民生，倾听职工呼声、反映职工诉求，进一步完善职工社会保障制度；积极推进思想政治工作的规范化、制度化，认真解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题，始终坚持尊重群众、依靠群众、关爱群众，在思想政治工作实践中全面体现人性化的要求，切实做到协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享。
二、坚持学习理论和指导实践相结合，从实践上加强思想政治工作。
思想政治工作具有很强的时代性，只有抓住时代的脉搏开展工作才可能增强思想政治工作的吸引力和说服力，只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能有发展，有生命力，永葆生机活力。交通建设行业思想政治工作要以服务交通改革、发展和稳定为目标，为做好一切工作提供基础和保障。只有不断总结和研究，找准问题所在，畅通信息渠道，制定对策措施，创新工作方式，以服务交通建设行业改革、发展和稳定为目标，切实加强思想政治工作并落到实处，才能更好地把握时代主旋律和职工思想动态，不断增强工作的针对性和时效性。当前交通建设面临的新形势、新任务，需要进一步发挥交通建设行业思想政治工作的职能作用，加强自身建设，不断拓展研究领域，增强服务功能，创新工作机制和方法，力争形成更多的高质量、高水平的研究成果，为推动交通建设发展做出应有的贡献。
三、创新交通建设行业思想政治工作的载体建设，进一步提升思想政治工作的针对性和影响力。
（一）抓重点、攻难点、强弱点、促亮点。创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。交通建设行业思想政治工作必须坚持贴近实际、贴近生活、贴近干部群众，在深入实际的过程中了解、服务干部职工，坚持抓重点、攻难点、强弱点、促亮点。既要重视整体推进，又要注重重点突破；既要强调共性，又要注重个性；既要加强硬件建设，又要注重软件建设；既要重视提高，又要注重普及。
创新思想政治工作，积极探索新形势下交通建设行业思想政治工作行之有效的方法和途径，是服务于交通事业改革发展和稳定大局的重要保证，是新形势的必然要求，也是搞好交通建设行业思想政治工作的必然选择。
（二）多层次、多视角开展交通建设行业思想政治工作研究活动。发展变化着的交通形势，要求思想政治工作要大力创新交通建设行业思想政治工作的领导方式、组织方式和工作方式，多层次、多视角开展交通建设行业思想政治工作研究活动。思想政治工作要主动融入到交通建设发展的大局中，渗透到工作的各个环节之中，坚持一切在大局下思考，一切在大局下行动，一切为大局服务，努力使交通建设与思想政治建设实现良性互动、协调发展。要结合交通改革与发展实际，将思想政治工作由灌输型向互动型转变，由经验型向科学型转变；坚持在观念内容、实施手段、体制机制上进行整合和创新；不断运用现代化大众传媒，运用互联网拓展思想政治工作的发展空间，增强交通建设行业思想政治工作的吸引力和影响力。要将交通建设行业思想政治工作融入落实到工作实践中，融入交通行业管理体系、融入科技文化的学习培训、融入党的思想作风建设。要牢牢抓住干部职工的思想、精神和灵魂，大力营造人文环境，用心倾注人文关怀，全力打造人文精神，把以人为本具体体现到：尊重人、关心人、依靠人、服务人，调动一切积极因素，不断激发广大干部职工中蕴藏的巨大创造活力，使交通建设事业的可持续发展获得取之不尽的力量源泉。
四、加强阵地建设，积极构建多层次、全方位的交通建设行业思想政治工作宣传网络。
（一）发挥自身的组织优势，形成宣传阵地。交通建设行业广大职工群众是推进先进文化建设、构建和谐企业的一支重要力量，要充分发挥自身的组织优势，善于运用各种宣传形式形成宣传阵地，加大宣传力度，扎实推进和谐交通企业文化建设，用先进文化培育人、塑造人，丰富职工群众的文化精神，树立社会文化形象，全面提升交通建设行业干部职工的综合素质。
（二）把握正确的交通建设行业思想政治工作舆论导向，谋求合作共赢的切入点。做好交通建设行业思想政治工作要关注和分析形势，清醒地认识加强交通建设行业思想政治工作宣传的重要性和紧迫性，增强历史使命感和政治责任感，建立舆论宣传制度，坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向，注重提高舆论引导水平，解放思想，转变思维方式，借助宣传部门的力量，依靠新闻媒体的新闻力量，充分发挥报刊、网络等媒体的平台作用，谋求合作共赢的切入点，以建设人民满意、保障有力、世界前列的交通强国为目标，加强对交通建设行业思想政治工作指导方针的宣传；加强交通建设行业思想政治工作的历史使命和丰功伟绩的宣传；加强对劳动模范的先进事迹和优秀品质的宣传，营造有利于交通建设工作开展的良好舆论氛围。
五、加强着力培养锻炼一支交通建设行业思想政治工作的骨干队伍，为加强和改进思想政治工作奠定基础。
交通建设行业思想政治工作要取得积极的成果，关键是要有一支热心于思想政治工作研究、开拓进取，适应交通发展需要的思想政治工作骨干队伍。要有计划地培养一批高层次的交通复合型人才，坚持“有为才有位”的精神和工作热情，脚踏实地、勤奋工作，建设一支高素质的交通建设行业思想政治工作队伍，当好领导的参谋和助手，当好领导决策的思想库和智囊团，为不断推进交通运输发展改革提供人才保证。一是要全面提高交通建设行业思想政治工作队伍的整体素质，挑选年轻有为、高素质的人才，充实到思想政治工作者队伍中来。二是思想政治工作者要不断进行学习培训，了解新动态、把握新特点，寻求新对策、总结新经验，善于吸收新鲜的东西，运用开放、多维、创新的思维方式，以崭新的形象开展工作，更好地为群众为交通发展服务。
六、注重长效管理，构建交通思想政治建设的新机制。
（一）组织领导，完善制度，建好政工队伍，是加强和改进交通建设行业思想政治工作的重要保证。交通建设行业思想政治工作一项的重要政治职责，必须高度重视。领导要切实承担起抓好思想政治工作的责任；要坚持“两手抓”的方针，认真做好交通发展工作的同时，决不放松和忽视思想政治工作。要发挥各自优势，积极配合开展思想政治工作，在行业内倡导人人都是思想政治工作的受教育者、人人都是思想政治工作的参与者，全员共同来做行业思想政治工作的良好政治局面。
（二）建立职工思想政治工作定期谈话、提醒、激励的制度。交通建设行业各级单位要定期召开思想政治工作会议，通报思想政治工作情况，研究落实加强和改进思想政治工作的具体措施；要相应建立职工思想政治工作定期谈话、提醒、激励的制度，掌握干部的思想动态，对发现的倾向性、苗头性问题，要及时、有针对性地做好心理疏导、思想引导和政策解释的交通建设行业思想政治工作；要完善检查考核制度，上级单位要定期对下级单位的思想政治工作进行检查考核，并把交通建设行业思想政治工作成效，作为考核领导班子、领导干部的一个重要依据。按照网上有园地、单位有阵地的要求，引导干部职工反映自己的心声，提出工作的意见建议，增强交通建设行业思想政治工作的群众性、互动性，使干群关系进一步密切，为交通建设的快速发展营造出团结、和谐、向上的良好氛围。
结语 建设人民满意、保障有力、世界前列的交通强国是人民所需、强国所需。建设交通强国，事关民生福祉增进，事关经济高质量发展，事关国家竞争力提升，意义十分重大。做好交通建设行业思想政治工作，必须站在增强党的执政基础、加强党的执政能力建设的高度，解放思想、实事求是、把握机遇，服务改革大局，这是交通建设行业思想政治工作取得成效的重要前提。要发挥联系群众的优势，以改革的精神加强自身建设，切实强化固本强基的意识，认真贯彻执行党的路线方针政策，从思想上强化理论基础，牢牢把握正确的政治方向，扎实做好增活力、促发展的交通建设行业思想政治工作。同时，新的起点对交通建设行业思想政治工作提出了新的要求，交通建设行业思想政治工作者要充分认清思想政治工作的地位和作用，进一步增强责任感和使命感，以与时俱进的观念、求真务实的作风、改革创新的思维、切实有效的措施，不断开创交通建设行业思想政治工作的新局面。