国有建筑施工企业基层党建工作与生产经营工作融合的探究

发表时间:2021/6/7   来源:《基层建设》2021年第4期   作者:吴世鑫
[导读] 摘要:近年来,全国铁路市场投资规模不断增大,铁路建设项目数量不断增加,铁路建设的社会影响力也越来越大。
        中铁二十五局集团有限公司西北分公司 陕西省西安市 710016
        摘要:近年来,全国铁路市场投资规模不断增大,铁路建设项目数量不断增加,铁路建设的社会影响力也越来越大。因此在铁路建设项目中需要提升对党建工作的重视程度。基于此,本文将重点阐述推进国有建筑施工企业基层党建工作与生产经营工作融合的路径。
        关键词:国有建筑施工企业;党建工作;生产经营工作;融合;
        引言
        在国有建筑施工企业党建工作中,基层党建工作与党中央、企业党委的要求还存在一定差距,基层党建工作与生产经营工作“两张皮”现象仍然存在,基层党建政治保障、服务保障作用未能充分发挥,职能有所弱化。针对该问题,国有建筑施工企业应该坚持问题导向,深入研究基层党建工作与生产经营工作融合面临的问题,形成基层党建工作与生产经营工作相融共促的局面。
        1、国有建筑施工企业基层党建工作与生产经营工作融合的意义
        国有建筑施工企业党建工作与生产经营工作融合的意义主要体现在以下几个方面:
        第一,就工作内容而言。将党建工作与生产经营工作相融合,可以进一步提升工作的务实性,进一步提升国有建筑施工企业的知名度,提高国有建筑施工企业的综合效益。
        第二,就活动形式而言,首先,将党建工作与生产经营工作相融合,可以促使国有建筑施工企业从业人员业务技能培训与思想教育进相结合,让相关人员在掌握国有建筑施工企业的有关理论知识的同时,提升业务水平,从而不断改善员工的综合素养;其次,将党建工作与生产经营工作相融合,利用信息化和新媒体技术平台,从而增加党建工作的受众吸引力;最后,将党建工作与生产经营工作相融合,将政治思想学习与企业文化学习相融合,可以有效助推党员同志先锋模范作用的发挥。
        第三,就党管干部人才而言。将党建工作与生产经营工作相融合,可以促进人才的选拔,特别是对复合型人才的培养,能有效促进党政干部跨业务、跨区域的交流,不断提升党建工作负责人的能力和综合水平,从而为国有建筑施工企业的发展提供更好的服务。
        2、国有建筑施工企业基层党建工作与生产经营工作融合存在的问题分析
        2.1 生产经营工作本身问题比较突出
        一是国有建筑施工企业面临项目多、工期紧、任务重等问题,党员干部长期处于高负荷工作状态下,其先锋模范作用难以得到有效发挥;二是随着国家调控政策的提出和实施,建筑行业形势日益严峻,国有建筑施工企业员工思想波动大,利益诉求多元化且存在畏难情绪,不能形成统一的思想认知;三是国有建筑施工企业在技术创新、质量提升等方面对创新型人才需求迫切,但长期以来,受限于管理理念、管理机制的影响,国有建筑施工企业创新型人才储备薄弱,人才选拔、使用、考核缺乏健全机制。如上因素,一定程度上影响了国有建筑施工企业基层党建工作与生产经营工作的深度融合。
        2.2基层党组织职能作用发挥不明显
        部分国有建筑施工企业基层党组织未能充分发挥自身作用,基层党建工作与生产经营工作“两张皮”现象突出,表现为国有建筑施工企业项目管理者重视项目经济效益、成本管控等指标,忽视党建工作,未能将党建工作作为一项系统性、长期性工作开展,甚至部分项目将基层党建和生产经营工作人为割裂,党建工作缺乏有效抓手和着力点,未能真正发挥基层党组织的资源优势、组织优势和保障优势,导致基层党建与生产经营融合中突出存在的问题未能得到有效解决。
        3、国有建筑施工企业基层党建工作与生产经营工作融合的路径
        就当前国有建筑施工企业的党建工作存在的问题而言,国有建筑施工企业需要重视与生产经营工作的融合,具体需要做好以下几个方面的工作:第一,做好国有建筑施工企业的思想建设工作;第二,重视国有建筑施工企业的党风廉政建设工作;第三,重视国有建筑施工企业的党支部建设工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。


        3.1做好国有建筑施工企业的思想建设工作
        思想建设工作是国有建筑施工企业将党建工作与生产经营工作相融合的首要工作,尤其是基层党组织负责人,需要提升管理人员对思想建设工作的重视程度,充分发挥思想建设的精神导向作用,从而实现党员和普通员工思想上的统一,提升国有建筑施工企业的凝聚力,形成团队合力。另一方面,需要重视实效性,党组织工作需要明确党员身份,明确工作目标以及政治责任,切实做好党建工作,营造良好氛围,确保国有建筑施工企业党组织把方向、管大局、保落实的作用发挥。对于管生产的其他分管领导应该明确相关责任,从思想认知层面做好党建工作与生产经营工作的融合,切实发挥党建工作在实际生产中的作用。
        3.2重视国有建筑施工企业文化建设及党风廉政建设
        企业文化在企业发展中起保障和导向的关键性作用,甚至影响基层员工的认知和行为。根据调查研究发现,企业文化差异影响企业市场表现。根据该问题,国有建筑施工企业应充分发挥基层党建工作在企业文化建设中的引领作用,强化基层员工对企业文化的认同感、归属感。
        近年来,随着党建工作的开展,国家不断强化对权力运行的监督和制约,这在国有建筑施工企业的日常管理和运营过程中都具有重要的意义。国有建筑施工企业需要提升对党风廉政建设的重视程度,以一线的施工生产实际情况为基础,对各项规章制度进行优化,从而不断提升国有建筑施工企业领导管理人员的执行力和职业道德,确保相关职能在日常工作中落到实处。对于落实管党治党责任方面不力的问题,切实把问题找准、找深、找细、找透,及时追责,明确机制,从而促进国有建筑施工企业的稳定发展。
        3.3重视国有建筑施工企业的组织建设
        国有建筑施工企业要以基层党支部建设作为重要抓手,服务生产经营中心工作,监督权力运行,想职工群众之所想、急职工群众之所急、解职工群众之所困,不断凝聚人心。在国有建筑施工企业中,党支部建设的重要作用体现在以下两个方面:第一,对外树立正面形象,从而扩大企业的影响力;第二,融入中心,利用党支部做好企业文化和思想建设工作。
        同时,国有建筑施工企业在施工过程中,由于环境的特殊性,一线人员会面临一定的安全风险,为进一步提升企业的管理水平,需要不断提升职工的安全意识。这就需要结合施工生产一线实际情况,以创新党建工作手段、丰富党建活动载体为抓手,将“党建+安全”理念的新思路、新机制、新举措主动融入到安全生产工作中去,利用创建“安全责任区”、主题党日活动、“安全公开承诺”、班前讲堂、劳动竞赛等活动,积极推动党建工作与安全生产工作深度融合,创新发展,持续激发工作活力,为安全生产增添动能。
        3.4 找准党建工作与生产经营工作融合的切入点
        在国有建筑施工企业基层党建工作中,应找准基层党建工作与施工生产经营工作融合的切入点,将党建工作融入生产经营各环节、全过程。一是要畅通基层职工沟通反馈渠道,党组织应广泛收集、整理、研究一线职工最为关心的问题、与生产经营联系最为密切的问题,找准党建工作与生产经营工作融合的关键点,以此作为基层党建工作开展的出发点和落脚点;二是针对国有建筑施工企业基层面临的突出问题,基层党组织要精心组织、全力保障,确定合理的基层组织结构,增强建筑施工企业项目的活力和功能克难的能力;三是发挥党员干部模范先锋作用,通过党员干部亮身份、亮承诺,强化群众监督,切实发挥党员干部在保障建筑施工企业项目工作中的带头作用,并通过党组织考核,量化党员干部工作成效,提高党员干部参与生产经营工作的主动性、积极性,切实增强建筑施工企业基层工作的实效性。
        4、结语
        综上所述,国有建筑施工企业的党建工作是企业发展的一项重点工作,也是促进企业可持续发展的重要动力。由于市场经济的发展,当前我国的国有建筑施工企业党建工作也迎来了新的时机,建筑市场的项目数量不断增多,同时市场也变得越来越规范。为确保党建工作能够在企业生产经营中发挥应有的作用,需要重视将党建工作与生产经营工作相融合,助力企业高质量发展。
        参考文献:
        [1]霍俊杰.国有建筑施工企业基层党建工作与生产经营如何实现深度融合[J].支部建设,2020(08):48-49.
        [2]肖凯伦,刘若菡.加强国企基层党建与提高生产经营效益的关系及其原理[J].企业改革与管理,2020(04):198-199.
        [3]苏虹飞.国企基层党建工作深度融合企业生产经营的实践与思考[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2019(09):127-128.
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