西北有色地矿集团 陕西西安
摘要：近年来，西北有色地矿集团工会举全系统之力做好职工互助保障工作，按照服务优先、整体推进、全面突破、保持存量、拓展增量的工作思路，办好职工暖心事，提高职工群众对互助保障的认可度和满意度。
前言： 2019年地矿集团本部开展职工互助保障工作以来，累计缴存互助金189615万元，其中重大疾病互助金 35375 万元，住院医疗互助金154240万元；累计申领互助金 216200 万元，服务职工共计 200 余人次。 参加职工互助保障人均缴费 95 元， 2019年至 2021年连续2年受到地矿集团表彰。健全完善机制，精心组织实施。地矿集团机关工会把做好职工互助保障工作作为服务职工、为职工办实事解难事的有力抓手，深入权属单位走访调研，了解基层工会职工互助保障工作遇到的问题和困难，工会主席及主要领导亲自督促指导职工互助保障工作，主动向上级工会汇报职工互助保障工作开展情况，得到了上级工会和相关职能部门的大力支持。 机关工会结合实际，实现机关及权属单位互助保障基本100%覆盖， 例外还增加女职工特殊疾病保障险种，扩大互助保障内容和覆盖面，全面提升职工互助保障的实效和职工参保率，为把有利于职工的好事办好、实事办实，机关工会出台了表彰奖励基层工会和经办工作人员考核办法，将基层工会完成互助保障工作情况作为帮扶救助、综合考核的重点参考指标，助推职工互助保障工作向纵深发展。加大宣传力度，打造服务品牌。 除此以外机关工会充分利用工会网站、QQ群、微信群等媒介，多渠道广泛宣传职工互助保障工作的性质、宗旨、意义和作用，在职工中营造互帮互助、团结友爱“家”的氛围。 同时，把参加职工互助保障作为精准帮扶救助的重要举措，从大处着眼、小事做起，帮助解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难的实际问题，打造服务职工的暖心品牌。
坚持互助金、慰问金申领应领尽领，为职工提供增值服务，如除以上住院+意外、大病特殊保障、女职工特殊疾病险外，还积极为职工争取到慢性病报销、狂犬疫苗报销等额外费用的理赔。扩大职工互助保障的社会影响力，增强职工的认同感。 努力为职工办好暖心事。
让职工有多归属感
“工会就是职工的家,形势越困难,越要通过各类文体活动激发广大干部职工的干劲和创业激情,凝聚共克时艰的力量,让职工切实感受到企业就是自己的家。”该公司工会副主席田明柱说,战疫复产期间,该公司工会充分利用互联网平台,坚持线上线下相结合的方式积极开展文体活动,引导职工进一步坚定信心、以乐观积极心态迅速投身安全生产。
他们组织职工及家属开展预防新型冠状病毒网络知识竞赛、“全民战疫 ,家属在行动”主题征文活动及返岗复工心态调适和心理咨询活动,帮助职工缓解、消除疫情防控压力,增强打赢防疫阻击战的信心和决心。
该公司工会以“小群体加协会制”模式,组织文体爱好者成立长跑、篮球、羽毛球、乓球、骑行、太极拳、钓鱼等8个职工文体协会。防疫复产期间,他们分时段开放职工文体活动中心,引导职工开展晨跑、太极拳、羽毛球、乓球等人数少、不聚集的体育活动,进一步增强职工体质,努力营造积极向上、文明健康的浓厚氛围，为企业的和谐健 康发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]冯丹青.如何加强企业工会职工教育工作[J].办公室业务,2021,(1):48-49.
[2]任骁轩.新时期工会职工权益保护的重要性及开展策略[J].环球市场,2021,(2):303.